臺(tái)州自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項(xiàng)目: 1、參與制定vrf文件,參與制定qcd合同的q;2、ots樣品認(rèn)可;3、對(duì)ppap文件審核認(rèn)可;4、fdpr 評(píng)審,并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)情況;5、is樣品認(rèn)可;質(zhì)量事故處理:6、對(duì)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行分析,確認(rèn);7、每天將事故提交qrqc討論;8、組織對(duì)valeo倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理,并通知供應(yīng)商;9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta;10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問(wèn)題改進(jìn)情況及實(shí)施;11、 針對(duì)c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行過(guò)程審核;供應(yīng)商管理:12、對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審核;13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具;14、對(duì)sop的零件做周期性的審核;15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補(bǔ)充說(shuō)明:1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主,有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
己過(guò)期更多pqa工程師招聘
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、設(shè)計(jì),創(chuàng)建并定義在售后項(xiàng)目活動(dòng)管理的所有成品包裝解決方案 2、定義與法雷奧在工廠現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的規(guī)格和/或法規(guī)的要求p1的售后標(biāo)準(zhǔn) 3、創(chuàng)建和管理項(xiàng)目售后包裝項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù) 4、準(zhǔn)備包裝材料明細(xì)表,更新和實(shí)施sap系統(tǒng)包裝數(shù)據(jù),準(zhǔn)備生產(chǎn)包裝說(shuō)明 5、確保包裝的圖形和/或技術(shù)發(fā)展以及與我們的oes軟件,客戶和內(nèi)部的iam法雷奧簡(jiǎn)稱vws /與客戶驗(yàn)證 6、確保與采購(gòu)詢價(jià)提供技術(shù)資料的包裝供應(yīng)商在開發(fā)過(guò)程中,協(xié)調(diào)與采購(gòu)和sqa的包裝驗(yàn)證和平板顯示器供應(yīng)商 7、管理項(xiàng)目的變化和實(shí)施工廠包裝要求oes和iam的客戶 8、創(chuàng)建的生產(chǎn)線和售后倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的包裝說(shuō)明和程序9、公司安排的其他相關(guān)工作職責(zé)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備電氣系統(tǒng)的維修及巡檢, 根據(jù)設(shè)備故障信息分析、判斷并解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的各類故障;2. 在維修工程師指導(dǎo)下對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù);3. 能夠解決一般性機(jī)械故障;4. 做好現(xiàn)場(chǎng)5s工作;5. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求:1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè),中專及以上學(xué)歷;2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡(jiǎn)單的電氣原理圖,能分析電氣故障原因,了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí);4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng);5. 身體健康,能夠參與倒班。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核,提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購(gòu)和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測(cè)設(shè)備;投資預(yù)測(cè);操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)) 7、 和采購(gòu)部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過(guò)程參數(shù);過(guò)程特性清單),對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過(guò)程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證(process auditfdpr) 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計(jì)劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語(yǔ)流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 主要工作 :-負(fù)責(zé)實(shí)施工藝試驗(yàn)并跟蹤性能實(shí)驗(yàn)-負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的調(diào)整,優(yōu)化和定義-編寫工藝操作指導(dǎo)書和更新-負(fù)責(zé)工藝失效模式分析的編寫和更新-保證新電泳線批量生產(chǎn)所用掛具,掛鉤的有效性-培訓(xùn)工人工藝要求-持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本(目標(biāo)5000ppm)技能要求 :-表面處理或化工專業(yè)-2-3年的工藝工程師經(jīng)歷,最好有廢水處理的工藝經(jīng)驗(yàn)。-質(zhì)量工具(pdca,fta,fmea,spc,……)-其它:化驗(yàn)技能
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位要求:1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負(fù)責(zé)薪資計(jì)算、人工費(fèi)用報(bào)表-responsible for salary structure improvedesign負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計(jì)- responsible for yearly personnel cost budget負(fù)責(zé)年度人工費(fèi)用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負(fù)責(zé)考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負(fù)責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動(dòng)合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負(fù)責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個(gè)人信息報(bào)告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護(hù)和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報(bào)告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備電氣部分進(jìn)行維修、維護(hù),并能獨(dú)立解決一般性電氣故障;2. 能夠獨(dú)立解決簡(jiǎn)單的機(jī)械故障;3. 做好現(xiàn)場(chǎng)5s工作及各項(xiàng)工作記錄;4. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求:1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè),中專及以上學(xué)歷,具備電氣安全知識(shí),能使用常用維修工具;2. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡(jiǎn)單的電氣原理圖,分析電氣故障原因,有高級(jí)電工證優(yōu)先考慮,能了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí);3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng);4. 身體健康,能夠適應(yīng)加班并參與倒班。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: ? 協(xié)助月計(jì)劃、周計(jì)劃做好計(jì)劃跟蹤協(xié)調(diào)工作co-ordinatemanage the plant siop (sales, inventoryoperations planning) monthly process,the plant mps (master production scheduling) weekly process.? 確保計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性,滿足客戶交付要求ensure mps is realisticconsistent with customers’ orders, plant objectivescapacities.? 分析工廠生產(chǎn)能力,對(duì)于超負(fù)荷產(chǎn)能給出合理化建議manage the load of the plantpropose resource allocations regarding customer demands.任職資格:1.邏輯能力,數(shù)據(jù)分析能力;2.基礎(chǔ)英文溝通能力;3.吃苦耐勞,能接受適當(dāng)加班薪資:1.實(shí)習(xí)期3000元/月,轉(zhuǎn)正后4500元/月及往上2.享受十三薪
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量;2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性;3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具;4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性;5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃;6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求:1.圖紙識(shí)別能力;2.會(huì)操作三坐標(biāo);
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: *崗位要求:機(jī)械,機(jī)電相關(guān)背景專業(yè)1~2年 實(shí)驗(yàn)室或制造過(guò)程檢驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)*崗位職責(zé):1. 根據(jù)零件周生產(chǎn)計(jì)劃制定產(chǎn)品抽樣計(jì)劃;2. 協(xié)調(diào)相關(guān)apu完成每日生產(chǎn)線的抽樣;3. 按產(chǎn)品集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行rpa測(cè)試并評(píng)價(jià)測(cè)試結(jié)果;4. 通報(bào)測(cè)試結(jié)果,并確保失效問(wèn)題在qrqc的形式下管理。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1.建立生產(chǎn)線磨具的日常維修、保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):- 確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求,并激勵(lì)班組成員參與改進(jìn)工作- 現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;2.熟悉精益生產(chǎn);3.具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. 任職要求:男女不限,高中及以上學(xué)歷(歡迎中專/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入),18至40周歲2. 崗位職責(zé):確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求,并帶領(lǐng)班組成員參與公司改進(jìn)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)3. 工資待遇:3000元以上4. 工作時(shí)間:8小時(shí)/天,雙休,按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5. 福利待遇:五險(xiǎn)一金,12天的帶薪年休假;     免費(fèi)提供;工作餐,班車接送(起點(diǎn)西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司)公司提供房源指導(dǎo),住宿補(bǔ)貼150元/月(戶籍為溫嶺太平/城東街道除外); 各類節(jié)日禮金、員工生日會(huì)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。6.發(fā)展空間:1)生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理2)生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)員-生產(chǎn)質(zhì)量工程師-項(xiàng)目質(zhì)量工程師
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 主要工作職責(zé):1.主導(dǎo)客戶端和工廠采購(gòu)工作的協(xié)調(diào)管理;2.統(tǒng)籌及管理工廠的銷售,庫(kù)存和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(siop)和mps(主生產(chǎn)計(jì)劃)的進(jìn)程;3.監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)按照主生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,用以滿足客戶端產(chǎn)品需求;4.保證主生產(chǎn)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性。任職要求:1.高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神2.高的邏輯思維能力3.英語(yǔ)讀寫能力,大型制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作3年以上優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):- 編制并推行質(zhì)量控制計(jì)劃- 追蹤并改善生產(chǎn)線的質(zhì)量指標(biāo)- 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)崗位要求:- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷(機(jī)械工程、塑性成型等相關(guān)專業(yè))- 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,聽說(shuō)熟練
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)跟蹤2.膠條模壓、剖膠設(shè)備工藝穩(wěn)定性跟蹤維護(hù)任職要求:1.本科,機(jī)械相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)4級(jí);2.化工背景優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 工作職責(zé):1.客戶質(zhì)量問(wèn)題溝通:o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問(wèn)題(對(duì)外溝通,對(duì)內(nèi)傳遞客戶信息);o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對(duì)客戶問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析,落實(shí)行動(dòng)措施,以及回復(fù)客戶投訴;o客戶質(zhì)量問(wèn)題管理(qim number, pdca/fta更新,llc number)2.生產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題管理o建立,維護(hù),改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(控制計(jì)劃,相關(guān)wi,首件檢查表,相關(guān)記錄等)o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善,降低報(bào)廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對(duì)cs1數(shù)據(jù)的分析匯總,并針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)整改跟蹤,效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)o新項(xiàng)目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項(xiàng)目的投產(chǎn)的過(guò)程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗(yàn)收參與
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):運(yùn)用精益生產(chǎn)工具開展安全、質(zhì)量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求:1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產(chǎn)改善工作經(jīng)驗(yàn)3.英語(yǔ)能基礎(chǔ)溝通
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
生產(chǎn)主管(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: - 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗(yàn)- 具備機(jī)械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識(shí)和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 英語(yǔ)流利,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差
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