臺(tái)州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~3000
職位描述:
任職要求:1)男女不限。2)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3)誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)。工作職責(zé):1.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成,維護(hù)公司辦公設(shè)備4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)等
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
任職條件: 1、三年及以上的asp.net的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),并且作為骨干程序員參與過(guò)二個(gè)以上產(chǎn)品(或項(xiàng)目)的開(kāi)發(fā); 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù),并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫(kù)的操作; 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù),熟悉css,有前端腳本庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn);4、能獨(dú)立撰寫(xiě)與整理設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)文檔,具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及版本的控制能力; 5、對(duì)web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識(shí),在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好的感知能力; 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力,富有進(jìn)取心。崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);2、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理; 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,了解每個(gè)成員的需求和各自?xún)?yōu)勢(shì),并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展,定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé):1.帶領(lǐng)部門(mén)人員,定期策劃并舉辦各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),促進(jìn)銷(xiāo)售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述,參與策劃網(wǎng)站推廣、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施;3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃;4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng),綜合反饋意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析和處理;5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè),包括內(nèi)容編輯、用戶(hù)/客戶(hù)信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動(dòng)等;6.在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析,組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì),確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;任職要求:1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(高級(jí)別管理崗位);2.熟悉各類(lèi)網(wǎng)站銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)策動(dòng)方案,有良好的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售型團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ);3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣;4.熟悉用戶(hù)需求分析、激勵(lì)用戶(hù)行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法;5.思維活躍,具備團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)工作充滿(mǎn)激情,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作,能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及oa系統(tǒng)維護(hù)與開(kāi)發(fā);2、提供軟件和數(shù)據(jù)支持工作;任職要求:1、計(jì)算機(jī),通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上畢業(yè)。2、1年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握.net框架,精通c#,熟悉ajax,html,css,jquery等相關(guān)技術(shù);4、熟悉mssql,了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),精通存儲(chǔ)過(guò)程 ;5、對(duì)web2.0有較深入的理解,熟悉vs 2008/vs 2010開(kāi)發(fā)環(huán)境 ;6、熱愛(ài)技術(shù),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;7、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具有強(qiáng)烈的工作主動(dòng)性和責(zé)任感;8、有oa相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)tzzp.com 網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品的推廣與部門(mén)人員管理工作,協(xié)調(diào)及突破客戶(hù)關(guān)系; 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場(chǎng)目標(biāo)拓展計(jì)劃; 3、所屬部門(mén)人員銷(xiāo)售技巧的指導(dǎo)與簡(jiǎn)單培訓(xùn); 4、所屬部門(mén)人員的激勵(lì)與引導(dǎo); 5、堅(jiān)決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無(wú)論你目前從事何種行業(yè),無(wú)論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),在這里!你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運(yùn)用到極致。其它的,都交給我們來(lái)做!要求: 1、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧,善與人交流、溝通,事業(yè)心強(qiáng);2、樂(lè)觀、積極進(jìn)取,樂(lè)于接受來(lái)自完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的挑戰(zhàn);3、有成功管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)10人以上的經(jīng)驗(yàn); 4、勇于挑戰(zhàn)高薪;
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
職位描述:- 系統(tǒng)ui設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);- b/s前臺(tái)程序開(kāi)發(fā);- 應(yīng)用javascript和相關(guān)技術(shù)與后臺(tái)進(jìn)行交互通信;- 進(jìn)行部分html和css的制作- 技術(shù)文檔編寫(xiě);- 軟件測(cè)試;- 日常程序維護(hù);任職要求:- 性別不限,年齡23-35歲;- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);- 有極高的審美眼光和審美標(biāo)準(zhǔn);- 精通ui(web)設(shè)計(jì)和優(yōu)化;- 精通javascript、html語(yǔ)法,深入了解ajax的工作原理;- 有一定的跨瀏覽器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)化javascript性能經(jīng)驗(yàn);- 能獨(dú)立html、css的頁(yè)面制作、具備了好的css功底;熟悉flash及flashaction優(yōu)先; - 對(duì)服務(wù)端開(kāi)發(fā)(cgi、asp、.net、php、jsp)熟悉,有jsp開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具有良好的注釋和文檔編寫(xiě)習(xí)慣;- 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,適應(yīng)能力佳;- 富有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神;- 有正規(guī)項(xiàng)目從事經(jīng)驗(yàn);- 具有成功的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先; - 能夠勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力;- 自信心不足者且勿自薦。薪資待遇:-對(duì)確有能力者高薪聘請(qǐng)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~3500
職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度; 2、將已有的公眾號(hào)內(nèi)容進(jìn)行編輯優(yōu)化; 3、審核公司oa后臺(tái)內(nèi)容等。 任職資格: 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力; 3、具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:15001~20000
職位描述:
崗位描述:1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;3.制訂切實(shí)可行的銷(xiāo)售拓展策略和計(jì)劃,用于支撐銷(xiāo)售收入的短期和長(zhǎng)期快速增長(zhǎng);并定期審核調(diào)整,確保銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;6.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門(mén)工作效率;7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn): - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)人才網(wǎng)站銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者佳; -精通營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧; -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力; -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力; -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; -善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情,能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。 3.能力要求: -具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感; -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。4.素質(zhì)要求: -工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力; -責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴(lài)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)每日接待來(lái)訪客戶(hù)、面試人員,接聽(tīng)呼入電話(huà),并轉(zhuǎn)交給相應(yīng)人員;2、每天檢查辦公區(qū)域花草并做日常養(yǎng)護(hù)工作;3、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好銷(xiāo)售助理的相關(guān)工作;4、公司辦公用品的采購(gòu)、儲(chǔ)備以及其他相關(guān)行政方面的事物。崗位要求:1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的歸納和數(shù)據(jù)分析能力;2、形象氣質(zhì)佳,對(duì)基本的商務(wù)禮儀有所了解并能自如應(yīng)用;3、良好的溝通和表達(dá)能力以及初步的客戶(hù)投訴處理能力;4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、能夠主持客房部的管理工作,協(xié)調(diào)客房部所屬各機(jī)構(gòu)的工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估。5、對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計(jì)劃。6、 制定客房預(yù)算,控制房務(wù)支出。 巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況。 對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。 7、保持與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、 人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上制造類(lèi)企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);2、 熟悉人力資源六大模塊,尤以招聘、培訓(xùn)見(jiàn)長(zhǎng);3、 熟悉該部門(mén)的規(guī)范流程,有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力;4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫(xiě)能力,且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī);5、 責(zé)任心強(qiáng),親和力佳,做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé):1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系,制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度,以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置;2、 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過(guò)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對(duì)企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度;4、 負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議,及公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和來(lái)賓接待工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
崗 位 職 責(zé)1. 利用各類(lèi)渠道(淘寶社區(qū),幫派,論壇,博客,微博等)展開(kāi)推廣工作,針對(duì)不同的推廣渠道開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng);2. 進(jìn)行淘寶數(shù)據(jù)分析,熱銷(xiāo)產(chǎn)品走勢(shì),熱門(mén)成交關(guān)鍵詞的提??;定期給出營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,客戶(hù)管理,并依據(jù)此類(lèi)數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案;3. 定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估并及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;4. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行,及時(shí)添加各類(lèi)有用信息和產(chǎn)品,特別是用戶(hù)互動(dòng);5. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,信息收集、歸納、整理能力;6、待遇:底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè), 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣,組織、實(shí)施,有全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)流程,好學(xué),勤奮,性格隨和細(xì)心,能吃苦耐勞; 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺(tái)的操作規(guī)則、交易流程、后臺(tái)管理;4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營(yíng)銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)網(wǎng)站、交換鏈接、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等網(wǎng)絡(luò)推廣; 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的抗壓能力,良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信;
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2500~3500
職位描述:
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),以及每月考勤統(tǒng)計(jì)2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)5、有原則且具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,應(yīng)屆生也可
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、懂ts16949質(zhì)量管理體系;2、在汽車(chē)零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上,懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進(jìn)行分析,確認(rèn),提出改進(jìn)措施,及在過(guò)程中進(jìn)行落實(shí),跟蹤;4、精通質(zhì)量管理知識(shí)和流程,能熟練運(yùn)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析方法和質(zhì)量控制方法進(jìn)行質(zhì)量管理。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
任職要求:1. 精通lamp構(gòu)架,1年以上以php為主的大中型軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通tp開(kāi)發(fā)框架;2. 良好的php面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和編程思想,具有優(yōu)良的編碼習(xí)慣;3. 熟悉bootstrap、jquery、ajax、json、node.js;4. 熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)及sql性能調(diào)試,有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);5. 熟悉memcached、redis、mongodb等6. 熟悉linux環(huán)境,熟悉 python 或 shell 之一7. 有電商相關(guān)的銷(xiāo)售、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)之一者優(yōu)先;8. 歡迎無(wú)電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但熱衷電商行業(yè)的php開(kāi)發(fā)。崗位職責(zé):1、使用php語(yǔ)言進(jìn)行功能模塊的開(kāi)發(fā)制作。2、使用thinkphp mvc框架進(jìn)行模塊功能的開(kāi)發(fā)。3、使用zend studio等php語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工具,進(jìn)行公司網(wǎng)站及內(nèi)部產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:3000~15000
職位描述:
崗位要求:1、2年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、精通asp.net(c#)、javascript等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟練css ;3、熟悉mssql,了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),精通存儲(chǔ)過(guò)程 ;4、對(duì)web2.0有較深入的理解,并能熟練應(yīng)用 ;5、了解.net、c#、xml等技術(shù) ;6、有較強(qiáng)的溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受高強(qiáng)度的工作壓力 ;7、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能組織技術(shù)研發(fā) ;8、有大型web開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先;
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì);3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制;6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。任職資格:1、 三年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;6、有4s店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng),善學(xué)以致用;3、具備承諾兌現(xiàn)和幫扶社會(huì)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、及時(shí)聯(lián)系主動(dòng)注冊(cè)、電話(huà)或qq咨詢(xún)的企業(yè)用戶(hù),耐心答疑;2、為企業(yè)提供招聘和會(huì)員功能操作咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷推送等售后服務(wù);3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護(hù),確保企業(yè)招聘效果最大化;4、有一定續(xù)約率要求,掃好門(mén)前雪,物價(jià)飛漲,最大的職責(zé)就是做好以上工作順便保底個(gè)人月薪4500往上不封頂。福利說(shuō)明:1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn),包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動(dòng)策劃等2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游3、每周休息1.5天
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~6500
職位描述:
工作內(nèi)容:1、 根據(jù)招聘外包客戶(hù)的需求進(jìn)行人選的收集、篩選和基本調(diào)查;2、 與客戶(hù)建立密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)落實(shí)人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選 ;4、負(fù)責(zé)招聘外包客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和拓展,以及后期維護(hù)。任職要求:年齡:22-35學(xué)歷:大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能:1、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);2、精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。性格素養(yǎng):親和力強(qiáng),耐心仔細(xì),思路清晰,有一定的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、性格開(kāi)朗,富有激情,喜歡與人打交道,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)獵頭工作,并有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;3、善于學(xué)習(xí),應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、通過(guò)各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場(chǎng)情況收集調(diào)查,篩選出潛在目標(biāo)客戶(hù),并將信息反饋給獵頭顧問(wèn);2、電話(huà)聯(lián)系目標(biāo)客戶(hù)推薦獵頭服務(wù),及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作;3、接受客戶(hù)關(guān)于高層崗位招聘的咨詢(xún),了解客戶(hù)需求;4、協(xié)助顧問(wèn)上門(mén)拜訪客戶(hù),達(dá)成委托招聘協(xié)議,并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。