臺(tái)州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.擁有整套賬務(wù)獨(dú)立操作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.要求25-40周歲之間，性別不限，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；4.熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件，且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1.分析當(dāng)月業(yè)績(jī)出具報(bào)表，并根據(jù)門店賬務(wù)進(jìn)行門店風(fēng)險(xiǎn)分析；2.分析門店原材料使用的合理率；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、健全門店財(cái)務(wù)管理體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、長期從事行政人事工作，有豐富績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況制定一整套考核體系3、能夠制定考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核制度與薪酬體系掛鉤4、負(fù)責(zé)考核制度的具體落實(shí)。5、試用期兩個(gè)月，確實(shí)有能力的，承諾年薪10-15w。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟悉機(jī)械類企業(yè)倉庫管理，懂電腦操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1:能看懂常用化工/環(huán)保設(shè)備圖紙；2吃苦耐勞肯干，有從事塑焊工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;3能適應(yīng)出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、物料管理，負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的資料臺(tái)賬管理，2、負(fù)責(zé)各車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督，各種設(shè)備維修、安裝的五金配件的申請(qǐng)及領(lǐng)用；3、能力要求：熟悉辦公軟件，化工機(jī)修設(shè)備與工藝相關(guān)專業(yè)，有化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，單休，班車接送，工齡工資，年終獎(jiǎng)，國家法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
工作職責(zé)：1、組建團(tuán)隊(duì)，開拓市場(chǎng)、發(fā)展公司品牌代理商、開拓使用產(chǎn)品用戶。主營大型小型pos機(jī)。2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度3、管理銷售及推廣事宜，完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)4、制定并落實(shí)下屬的銷售目標(biāo)與工作安排5、協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系任職資格： 1、性別不限，28~35歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。樂觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
（要求28-40歲，女性，會(huì)開車，管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受出差）工資6000-10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、營銷經(jīng)理待遇：2600元底薪、獎(jiǎng)金、100元全勤、200元住房補(bǔ)貼、100話費(fèi)補(bǔ)貼、提供午餐、晚餐一、獎(jiǎng)金制定1、營銷經(jīng)理1.1、營銷經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)付款業(yè)績(jī)和會(huì)員卡充值刷卡業(yè)績(jī)不可疊加計(jì)算，提成獨(dú)立核算。1.2、營銷經(jīng)理打折權(quán)限最高享受9.5折。1.3、營銷經(jīng)理如果有客戶打折，營銷經(jīng)理業(yè)績(jī)以實(shí)際支付金額為準(zhǔn)。1.4、現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)業(yè)績(jī)提成0-5萬元提成0.5% ???5萬-10萬元提成1% ???10萬-15萬元提成1.3% ????15萬-25萬元提成1.5% ??25萬-30萬元提成2% ??30萬-45萬元提成2.5% ???45萬-60萬元提成3% ?60萬-100萬元提成3.5% ????100萬-200萬元提成5% ??200萬元以上提成5%1.5、.會(huì)員卡充值業(yè)績(jī)提成0-3萬提成0.5% ????????3-5萬提成0.8% ????????????5-10萬提成1%、10-20萬提成1.5% ???????20-50萬提成2% ???????????50萬以上提成3% ?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、從事餐飲規(guī)劃、策劃以及營銷方案等文本的編制以及撰寫工作；2、認(rèn)真參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng)，作好相應(yīng)的記錄，提交考察報(bào)告；3、負(fù)責(zé)部門交待的工作任務(wù)和指示；4、對(duì)月底年度的營業(yè)額進(jìn)行策劃，編寫項(xiàng)目策劃案并組織實(shí)施；5、配合公司其他部門的工作進(jìn)度，有良好的協(xié)作精神任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000以上
職位描述：
崗位要求：1、扎實(shí)的大型輕資產(chǎn)企業(yè)的管理專業(yè)知識(shí)2、出色的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力3、良好的服務(wù)意識(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)4、強(qiáng)烈的個(gè)問題感和事業(yè)心5、年齡40歲以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、6、從事過相關(guān)行業(yè)（銀行、保險(xiǎn)、b2b理財(cái)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、直銷公司、房產(chǎn)銷售公司、軟件開發(fā)公司、各類商城），7、從事相關(guān)行業(yè)必須管理分公司三家以上，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上8、具備良好的社會(huì)政企資源工作內(nèi)容：1.組建分公司①人事架構(gòu)；②人員招聘；③薪資體系建立；④績(jī)效考核制度；⑤辦公室選址；⑥分公司前期投入預(yù)算；⑦業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)定價(jià)；2.管理分公司。①理審核各分公司運(yùn)營情況；②審核分公司報(bào)銷的真實(shí)性；③審核各分公司績(jī)效考核；④分公司管理層的能力標(biāo)準(zhǔn)考核；⑤各分公司高層人事免職聘用。3.項(xiàng)目投資①項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；②項(xiàng)目投資回報(bào)周期、年回報(bào)率；③項(xiàng)目調(diào)研、可行性報(bào)告。4.風(fēng)險(xiǎn)成本控制①核算各分公司各項(xiàng)目的每月運(yùn)營成本、盈收情況；②各分公司各項(xiàng)目每月運(yùn)營情況報(bào)告；③各分公司各項(xiàng)目是否繼續(xù)開展，是否解散關(guān)，及時(shí)報(bào)告上報(bào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理團(tuán)隊(duì)，客戶接待，部門協(xié)調(diào)!!!2、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；4、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。任職資格：1、從事過互聯(lián)網(wǎng)工作優(yōu)先，有駕照，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，年齡28-45歲，女性，雙休。2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；4、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。工作時(shí)間：早上8:30-12:00，中午休息一小時(shí)，1：00-5:30。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：日常的系統(tǒng)維護(hù)任職資格：1、有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實(shí)，不需要很多經(jīng)驗(yàn)，有人教，支持應(yīng)屆畢業(yè)生工作時(shí)間：上午8:30-12:00，13:30-18:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
上海穆遠(yuǎn)財(cái)富團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；3. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)顧問和理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。職位要求1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 3以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長。工資待遇：15000-30000元/月、周末雙休、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：椒江區(qū)市府大道302號(hào)—312號(hào)4樓402（興業(yè)銀行樓上）聯(lián)系人 陳總：13958548009
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。 2、 把握并不斷提升產(chǎn)品服務(wù)價(jià)值。3、 配合其他部門，在產(chǎn)品層面予以支持。 崗位要求： 1、會(huì)做原型圖。3、 準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求，時(shí)刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)。4、 具備良好的理解能力和溝通協(xié)作能力，善于傾聽；具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和高效徹底的執(zhí)行力。5、 優(yōu)秀的邏輯思維能力；超強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午：13:30-18:00,周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)工資待遇：3800——6000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
要求：1.餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，包含一線工作經(jīng)驗(yàn)及門店管理經(jīng)驗(yàn)。2.有1年以上店長或店經(jīng)理級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)（管理不少于10人）。3.熟悉連鎖餐飲門店的日常運(yùn)營，人員管理，庫存管理等基礎(chǔ)工作。4.愿意跟著品牌不斷學(xué)習(xí)與成長。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)霜禧家門店的日常管理及運(yùn)營。2.負(fù)責(zé)員工的招聘?？?jī)效考核，培訓(xùn)，及晉升等。3.負(fù)責(zé)優(yōu)化門店現(xiàn)有的工作流程。4.負(fù)責(zé)處理門店的外部事物，包括物業(yè)，政府部門等。職業(yè)發(fā)展： 員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包住（或200元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)工資待遇：8000——12000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、ppt制作，廣告新渠道開發(fā)，銷售文案撰寫；2、各銷售小組任務(wù)、數(shù)據(jù)匯總，任務(wù)下達(dá)，業(yè)績(jī)跟進(jìn)；3、會(huì)議記錄匯總，會(huì)議主題內(nèi)容下達(dá)；4、客戶關(guān)系維護(hù)；5、處理各部門間關(guān)系；6、客戶接待，吃住安排，機(jī)場(chǎng)車站接送。任職資格：1、身高160+，形象氣質(zhì)良好，女性，會(huì)開車，時(shí)間可自由安排的；2、邏輯性強(qiáng)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)；3、能適應(yīng)工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng)，做事有主動(dòng)性有責(zé)任心；4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、如果愿意找一個(gè)平臺(tái)一起成長的，符合任職資格一的，也可以聯(lián)系我們。