臺州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
任職要求：1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練；3、良好的溝通表達能力，富感染力和親和力； 4、善于學(xué)習(xí)，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和團隊駕馭能力； 5、責(zé)任感與突破能力強，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。崗位職責(zé)：1、 所轄銷售團隊的業(yè)績預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績管理；2、 銷售人員業(yè)績完成情況的實時跟進；3、 銷售過程有效管控；4、 團隊激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。待遇說明： 1、底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+獎金
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1. 本科以上學(xué)歷，能力特強者可以放寬 2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗 3. 良好的演講及表達能力和邏輯分析能力 4. 親和力強，具有團隊精神 5. 喜歡挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力工作職責(zé) 1. 熟練講解公司要求的授課內(nèi)容,并保證授課效果 2. 協(xié)助部門主管對分公司指定的授課人員進行培訓(xùn) 3. 協(xié)助完善公司的培訓(xùn)體系 4. 負責(zé)公司要求對新入職員工的保底業(yè)績數(shù)量5. 穩(wěn)定新入職員工心態(tài)，控制人員流失率
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
運營部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門人員，定期策劃并舉辦各類團隊活動，促進銷售、技術(shù)團隊工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運營，帶領(lǐng)團隊制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計劃；4.負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見進行匯總分析和處理；5.負責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護、站點內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計算機或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運營管理工作相關(guān)經(jīng)驗（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團隊策動方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團隊管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團隊精神、對工作充滿激情，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)項目銷售的行動方案，并參與實施；2、負責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)項目的銷售、推廣；3、負責(zé)市場分析和客戶研究，促進公司銷售的發(fā)展，拓展渠道，開發(fā)客戶；4、負責(zé)建立和管理區(qū)域合作伙伴及分銷渠道；5、收集客戶信息及培訓(xùn)需求，開發(fā)客戶資源；6、進行項目前期調(diào)研、論證，撰寫項目可行性報告；7、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上培訓(xùn)開發(fā)及銷售工作經(jīng)驗，有課程、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉培訓(xùn)工作操作流程，熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品的市場開發(fā)，在培訓(xùn)項目運作規(guī)劃上有一定的經(jīng)驗； 4、具有較強的理解能力和溝通表達能力，具有較強的組織管理和執(zhí)行能力，具有敏銳的項目與市場捕捉能力；5、有較強的事業(yè)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負責(zé)tzzp.com 網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品的推廣與部門人員管理工作，協(xié)調(diào)及突破客戶關(guān)系； 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場目標(biāo)拓展計劃； 3、所屬部門人員銷售技巧的指導(dǎo)與簡單培訓(xùn)； 4、所屬部門人員的激勵與引導(dǎo)； 5、堅決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無論你目前從事何種行業(yè)，無論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，在這里！你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運用到極致。其它的，都交給我們來做！要求： 1、較強的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強；2、樂觀、積極進取，樂于接受來自完成團隊銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團隊10人以上的經(jīng)驗； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、能夠主持客房部的管理工作，協(xié)調(diào)客房部所屬各機構(gòu)的工作。 2、負責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估。5、對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計劃。6、 制定客房預(yù)算，控制房務(wù)支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強，親和力佳，做事細心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計劃的擬定跟實施經(jīng)驗；3、 塑造、維護和推廣企業(yè)文化、加強員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項管理的規(guī)章制度；4、 負責(zé)組織安排各類會議，及公務(wù)接待等活動的籌備和來賓接待工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗 位 職 責(zé)1. 利用各類渠道（淘寶社區(qū)，幫派，論壇，博客，微博等）展開推廣工作，針對不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動；2. 進行淘寶數(shù)據(jù)分析，熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提??；定期給出營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，客戶管理，并依據(jù)此類數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案；3. 定期針對推廣效果進行跟蹤，評估并及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；4. 負責(zé)維護公司網(wǎng)站的正常運行，及時添加各類有用信息和產(chǎn)品，特別是用戶互動；5. 有較強的文字表達能力，信息收集、歸納、整理能力；6、待遇：底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、推廣，組織、實施，有全案跟進經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷流程，好學(xué)，勤奮，性格隨和細心，能吃苦耐勞； 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺的操作規(guī)則、交易流程、后臺管理；4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營銷、導(dǎo)購網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣； 5、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊精神，較強的抗壓能力，良好的職業(yè)操守，誠實守信；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場營銷、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年左右建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有終端建材銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力，具備良好的客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強；4、有較強的親和力事業(yè)心，具備一定的文字撰寫及領(lǐng)導(dǎo)能力；5、待遇說明：底薪+提成（個人+團隊）+獎金。1、 制定公司各項相關(guān)制度并負責(zé)管理銷售工程部的日常行為規(guī)范及銷售業(yè)務(wù)工作，包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表；2、 負責(zé)并落實市場調(diào)研和需求分析，制定符合公司實際的年度銷售目標(biāo)、模式及戰(zhàn)略，并合理分解季度和月度銷售目標(biāo)；3、 把控公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，同時做好各部門人員的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 建設(shè)銷售團隊，例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂ts16949質(zhì)量管理體系；2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上，懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先；3、負責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進行分析，確認(rèn)，提出改進措施，及在過程中進行落實，跟蹤；4、精通質(zhì)量管理知識和流程，能熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析方法和質(zhì)量控制方法進行質(zhì)量管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進行人選的收集、篩選和基本調(diào)查；2、 與客戶建立密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜；3、負責(zé)招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選 ；4、負責(zé)招聘外包客戶的開發(fā)和拓展，以及后期維護。任職要求：年齡：22-35學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；3、熟練操作計算機辦公軟件。性格素養(yǎng)：親和力強，耐心仔細，思路清晰，有一定的文字表達能力和較強的溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求:1）年齡不限，專業(yè)不限，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2）善于學(xué)習(xí)，表達流暢，邏輯嚴(yán)密，善于溝通和說服。3）具有團隊精神，能承受較大的工作壓力。4）熱愛銷售工作，有沖擊高薪的欲望。崗位職責(zé)：1、通過多種方式，搜尋、獲得企業(yè)信息，并錄入crm系統(tǒng) 2、利用采集企業(yè)信息和企業(yè)的招聘負責(zé)人進行電話溝通，并利用傳真，email向企業(yè)宣傳、推廣“臺州招聘網(wǎng)m.crossjewelrystore.com”，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。 3、為客戶提供售后服務(wù)，確保企業(yè)招聘效果最大化。 4、在完成個人銷售業(yè)績的同時，完成上級下達的各項任務(wù)。 待遇說明： 1、底薪+業(yè)績提成 + 獎金+晉升 2、該職位為銷售類職位，本公司擁有完善的培訓(xùn)機制，提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。3、內(nèi)部晉升機制：讓出色的招聘顧問經(jīng)嚴(yán)格的培訓(xùn)和選拔后，走上管理崗位。注：有工作經(jīng)驗需提供過往業(yè)績及離職證明。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1．制訂完成公司下達的網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo)；2．鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團隊；3．執(zhí)行建立高效的銷售管理系統(tǒng)；4．對銷售及目標(biāo)計劃有效管理與控制；5．完成公司指定的其它任務(wù)。崗位要求：1．互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、廣告?zhèn)髅疆a(chǎn)品銷售及相關(guān)經(jīng)驗著優(yōu)先；2．至少3年以銷售經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3．有能力開發(fā)豐富的客戶網(wǎng)絡(luò)，能夠及時準(zhǔn)確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場；4．有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、優(yōu)秀的溝通能力及說服力；5．能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)網(wǎng)站及oa系統(tǒng)維護與開發(fā)；2、提供軟件和數(shù)據(jù)支持工作；任職要求：1、計算機，通信或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)。2、1年以上web開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練掌握.net框架，精通c#,熟悉ajax，html，css，jquery等相關(guān)技術(shù)；4、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，精通存儲過程 ；5、對web2.0有較深入的理解，熟悉vs 2008/vs 2010開發(fā)環(huán)境 ；6、熱愛技術(shù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；7、能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的工作主動性和責(zé)任感；8、有oa相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、開發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶；2、收集客戶的相關(guān)資料，反饋客戶需求；3、提供人事、社保、勞動關(guān)系等咨詢；4、辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)及社會保險接轉(zhuǎn)手續(xù)；5、制作收費通知單并協(xié)助催款；6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人事勞動法規(guī)；4、工作努力、細致、勤奮，良好的職業(yè)道德，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作意識、敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：- 系統(tǒng)ui設(shè)計和開發(fā)；- b/s前臺程序開發(fā)；- 應(yīng)用javascript和相關(guān)技術(shù)與后臺進行交互通信；- 進行部分html和css的制作- 技術(shù)文檔編寫；- 軟件測試；- 日常程序維護；任職要求：- 性別不限，年齡23-35歲；- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；- 有極高的審美眼光和審美標(biāo)準(zhǔn)；- 精通ui（web）設(shè)計和優(yōu)化；- 精通javascript、html語法，深入了解ajax的工作原理；- 有一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)化javascript性能經(jīng)驗；- 能獨立html、css的頁面制作、具備了好的css功底；熟悉flash及flashaction優(yōu)先； - 對服務(wù)端開發(fā)(cgi、asp、.net、php、jsp）熟悉，有jsp開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具有良好的注釋和文檔編寫習(xí)慣；- 具有很強的學(xué)習(xí)能力和理解能力，適應(yīng)能力佳；- 富有創(chuàng)新精神，有團隊合作精神；- 有正規(guī)項目從事經(jīng)驗；- 具有成功的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先； - 能夠勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力；- 自信心不足者且勿自薦。薪資待遇：-對確有能力者高薪聘請。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度； 2、將已有的公眾號內(nèi)容進行編輯優(yōu)化； 3、審核公司oa后臺內(nèi)容等。 任職資格： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 2、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、有堅強執(zhí)行力； 3、具備較強的書面和口頭表達能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，進行銷售預(yù)測，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；3.制訂切實可行的銷售拓展策略和計劃，用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長；并定期審核調(diào)整，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達成；6.建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；7.支持下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成季度及年度銷售目標(biāo)。 任職資格： 1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗： - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗，有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗者佳； -精通營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧； -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力； -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力； -工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； -善于激發(fā)團隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力。 3.能力要求： -具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； -優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感； -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。4.素質(zhì)要求： -工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見等；2、負責(zé)咨詢和客戶資料的管理，做好電話接聽并轉(zhuǎn)接給相應(yīng)工作人員；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。崗位要求：1、女性，外貌形象佳，服務(wù)意識強，身高160cm以上；2、熟練掌握公司概況，能接受客戶的咨詢。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，以及每月考勤統(tǒng)計2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護5、有原則且具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強的穩(wěn)定性，應(yīng)屆生也可