臺(tái)州汽車營(yíng)銷與維修崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物控計(jì)劃、倉儲(chǔ)管理工作流程,熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉5s管理,具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,擅于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料申購的審核,負(fù)責(zé)批量后原輔材料采購計(jì)劃的編制與跟進(jìn)。4、負(fù)責(zé)倉庫的管理控制,含賬實(shí)相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識(shí)、品質(zhì)狀況、先進(jìn)先出等。5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品交付的發(fā)貨運(yùn)輸進(jìn)行管理控制。6、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負(fù)責(zé)對(duì)全公司叉車維護(hù)保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評(píng)估。10、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審過程中的計(jì)劃、物流交付的確認(rèn)。11、負(fù)責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下,合理編制車間生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況(包括緊急狀況下的措施),確??蛻粲唵?00%交付,并按月統(tǒng)計(jì)交付績(jī)效數(shù)據(jù)。12、負(fù)責(zé)評(píng)審、確定合適的物流供方,與其簽訂合作協(xié)議,監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績(jī)。13、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理,以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進(jìn)行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺(tái)州人民醫(yī)院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)體系(1)按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,收集培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,提交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批;(2)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,分解成月度培訓(xùn)計(jì)劃,并按照培訓(xùn)計(jì)劃開展內(nèi)外部的培訓(xùn)管理工作,包含內(nèi)外部培訓(xùn)的組織(如外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的篩選、推薦方案等,內(nèi)培培訓(xùn)講師評(píng)審組織、硬件資源提供等)、效果驗(yàn)證、考核(收集匯總數(shù)據(jù))、月度總結(jié)、持續(xù)改善等工作;(3)根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃,適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,改善培訓(xùn)效果;(4)根據(jù)月度培訓(xùn)效果,制定年度培訓(xùn)報(bào)告,作為來年年度培訓(xùn)計(jì)劃的輸入。2、績(jī)效考核(1)根據(jù)公司績(jī)效考核文件,組織開展各部門月度、年度考核工作;(2)收集、評(píng)審各部門輸出的考核數(shù)據(jù),按要求匯總、輸入相應(yīng)部門考核報(bào)表,及時(shí)制定月度、年度考核報(bào)表,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批。(3)根據(jù)績(jī)效考核激勵(lì)原則,組織考核制度問題的評(píng)審,提交修訂方案交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批;(4)根據(jù)績(jī)效考核成績(jī),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核問題點(diǎn)評(píng)審與持續(xù)改善。二、崗位要求1、規(guī)模企業(yè)相同、類似崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的溝通、語言表達(dá)能力與文字功底,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,勤奮好學(xué),積極向上。二、福利待遇1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機(jī)會(huì)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班費(fèi);5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡25-45歲; 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成口模修模、擠出線調(diào)試; 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇: 1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機(jī)會(huì) 3.公司提供福利食堂、宿舍; 4.做六休一,加班提供加班費(fèi); 5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升; 6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資, 7.年終獎(jiǎng)(利潤(rùn)分紅) 8.其他待遇面議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、3年以上沖壓模具裝配、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn);2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞。二、薪酬福利1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 2.提供員工帶薪旅游機(jī)會(huì); 3.提供福利食堂、員工宿舍; 4.作六休一,加班提供加班費(fèi); 5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;6.提供年度健康體檢
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、負(fù)責(zé)房主家每日衛(wèi)生、衣物清洗、飯菜家務(wù)等2、仙居籍,年齡28-50周歲,女性,做事認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),為人隨和好相處,無不良嗜好,愛干凈。
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求<br/>1、勤勞、踏實(shí),肯吃苦;<br/>2、能接收因緊急交付而安排的加班;<br/><br/>二、薪酬福利<br/>1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);<br/>2.提供餐費(fèi)補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼<br/>;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、客戶來圖來樣模具圖紙?jiān)O(shè)計(jì)2、模具委外加工跟進(jìn)3、模具試制與修模4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)本崗位為仙居縣曙光密封件有限公司招聘崗位,如有意向,請(qǐng)直接聯(lián)系 泮總:13905865669
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,不會(huì)也可以學(xué)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時(shí)間為晚上,每個(gè)月上班20天左右,每次工作時(shí)間一般在3-5個(gè)小時(shí))。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng),有焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個(gè)人負(fù)責(zé)水電費(fèi)),如住的比較遠(yuǎn)的,可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲;2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù); 3、熟練操作擠出機(jī)設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù),能獨(dú)立完成擠出機(jī)模具設(shè)計(jì)(三維設(shè)計(jì))者優(yōu)先;4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇:1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機(jī)會(huì)3.公司提供福利食堂、宿舍;4.做六休一,加班提供加班費(fèi);5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,7.年終獎(jiǎng)8.其他待遇面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),組織編制生產(chǎn)、物料計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào),平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,組織編制物資采購計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維護(hù)保養(yǎng)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理二、崗位要求:1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級(jí)別3年以上工作經(jīng)驗(yàn),制造企業(yè)扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,汽車零配件生產(chǎn)管理、機(jī)械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強(qiáng)。三.福利待遇:1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺(tái)州人民醫(yī)院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(部門經(jīng)理級(jí)全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績(jī)效考核)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求:1.高中或以上學(xué)歷,有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.熟悉excel操作,有erp操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念,責(zé)任心強(qiáng)二、工作內(nèi)容:1、根據(jù)銷售訂單,核實(shí)即時(shí)庫存后對(duì)欠料部分提出采購申請(qǐng)。2、負(fù)責(zé)物料入庫管理,按單點(diǎn)收入庫物資,對(duì)檢驗(yàn)合格的物料合理安排存儲(chǔ)位置。3、負(fù)責(zé)物料出庫管理,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)放物料。4、成品發(fā)貨員負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫管理,嚴(yán)格依據(jù)《產(chǎn)品發(fā)運(yùn)單》發(fā)貨,準(zhǔn)確及時(shí)完成產(chǎn)成品出庫管理。5、成品發(fā)貨員負(fù)責(zé)跟蹤貨物運(yùn)輸狀況,確保貨物按時(shí)到達(dá);對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的損壞及丟失等情況及時(shí)上報(bào)部門主管,并跟進(jìn)處理。6、負(fù)責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對(duì),整理及系統(tǒng)錄入,帳目要做到日清月結(jié)。7、定期盤點(diǎn),確保帳、物、卡一致。8、認(rèn)真做好所管理區(qū)域的5s,要求各類物資擺放整齊,數(shù)目清晰,便于發(fā)放。9、定期檢查庫區(qū)存儲(chǔ)環(huán)境,確保產(chǎn)品的存儲(chǔ)安全。10、維護(hù)、完善產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標(biāo)識(shí)。11、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運(yùn)工作。12、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項(xiàng)。三、福利待遇1.公司提供餐補(bǔ)津貼; 2.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)); 3.帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì);4.公司提供員工租房補(bǔ)貼;5.月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制公司的月報(bào)、季報(bào)、年度會(huì)計(jì)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作 2、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和報(bào)繳工作3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位要求 1、熟練操作人力資源六大模塊,5年以上企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、思維清晰,深厚的文字功底,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人事行政相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī); 4、較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定、落實(shí)并跟進(jìn)人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政管理政策,跟蹤相應(yīng)規(guī)定的執(zhí)行情況,完善公司行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)組織部門職員及以上人員的招聘、甄選,提供關(guān)鍵人才錄用安排建設(shè)性建議供總經(jīng)辦參考; 4、負(fù)責(zé)公司職員試用、任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等工作事項(xiàng); 5、負(fù)責(zé)公司職員月度與年度業(yè)績(jī)考核工作; 6、負(fù)責(zé)不斷完善公司薪酬福利制度,跟蹤執(zhí)行情況,提出改善意見; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、完善公司培訓(xùn)體系; 8、負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂、職工宿舍等人員的日常管理工作; 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。三.福利待遇1.提供五險(xiǎn)2.提供帶薪旅游3.年度專業(yè)體檢(市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu))4.提供福利食堂、管理者宿舍;5.作六休一;6.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;7.提供年終獎(jiǎng)金8.提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等崗位補(bǔ)貼
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè);2、專業(yè)知識(shí)技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建,安裝和維護(hù)各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng),能夠獨(dú)立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題,并能對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu))3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費(fèi);5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn),幫助員工提升;6.提供年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行;<br/>2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行<br/>3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度<br/>4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正<br/>5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見<br/>6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量<br/>7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議上進(jìn)行書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)<br/>8、協(xié)助采購,對(duì)供方過程能力進(jìn)行評(píng)審<br/>9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊(cè),確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作<br/>10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制<br/>11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測(cè)<br/>12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施<br/>13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理,組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)<br/><br/>崗位要求:<br/>1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn);<br/>2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書;<br/>3、掌握質(zhì)量管理五大手冊(cè),熟悉ts16949質(zhì)量體系運(yùn)作知識(shí),并有實(shí)際推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。<br/>4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
鉗工(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 能熟練修理沖壓模具,對(duì)模具材料有所了解,能在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行快速應(yīng)對(duì),對(duì)模具結(jié)構(gòu)清晰,可以對(duì)再用模具工裝剔除合理戶建議并能做相應(yīng)的改善,氬焊、普通電焊,手搖銑床、磨床熟練,能用電腦軟件設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單模具。能服從領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量的完成工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程;4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得erp操作系統(tǒng)優(yōu)先;5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。二、薪酬福利1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、員工宿舍;4.作六休一,加班提供加班費(fèi),5.提供年終獎(jiǎng)金;6.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 此崗位為代招(仙居曙光密封件有限公司),具體事宜面議。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);2.召集產(chǎn)品項(xiàng)目核心小組,將項(xiàng)目目標(biāo)分配給小組各個(gè)成員;3.組織制定wbs,并指導(dǎo)各功能部門的核心項(xiàng)目組成員詳細(xì)制定各功能領(lǐng)域的wbs;4.制定和維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃,確保根據(jù)時(shí)間表、預(yù)算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動(dòng);5.及時(shí)提供項(xiàng)目的進(jìn)展情況;6.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;7.管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的變更;8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝,試生產(chǎn)的實(shí)施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);2.3年以上汽車零部件(或者密封件橡膠類)開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨(dú)立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全程工作;3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計(jì)軟件(ug / catia 等;熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu),熟悉常用金屬和塑料材料的性能;4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: <br/>1,高中及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;<br/>2了解二維/三維機(jī)械制圖原理,有軟件應(yīng)用基礎(chǔ);<br/>3.品格正直誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。
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