臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
生產(chǎn)管培生(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 要求全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、工業(yè)工程、材料、土木工程專(zhuān)業(yè),有精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
安全注冊(cè)師(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1.參與企業(yè)安全檢查,提出隱患和整改措施;2.及時(shí)編制企業(yè)安全評(píng)估報(bào)告;3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運(yùn)行;4.具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)或者中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
工藝技術(shù)儲(chǔ)干(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 工藝技術(shù)儲(chǔ)干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠(chǎng)的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè);2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作;3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),整理相關(guān)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題;4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,把控產(chǎn)品質(zhì)量;5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。
人事后勤專(zhuān)員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司后勤資產(chǎn)管理、辦公用品及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、 負(fù)責(zé)食堂日常管理與監(jiān)督;3、 負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工招聘及入職資料辦理;4、負(fù)責(zé)宿舍管理及床上用品登記發(fā)放;5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格:1、1-3年人力資源部工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
試驗(yàn)員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5500~6500
職位描述: 1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠(chǎng)的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè);2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作;3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),整理相關(guān)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題;4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,把控產(chǎn)品質(zhì)量;5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包?。?人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi))發(fā)放洗漱、床上用品,拎包入住,2、福利食堂(公司承擔(dān)60%,個(gè)人承擔(dān)40%)早餐2元、中餐晚餐4元;3、年終獎(jiǎng),社保,節(jié)假日禮品/禮金;4、團(tuán)建、部門(mén)聚餐、公司旅游,培訓(xùn)等。晉升渠道:2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格:1.本科以上學(xué)歷,化學(xué)類(lèi)、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先;2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
安全員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;7、處理一般性的安全事故。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷;2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),具有安全員崗位資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先;3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心;5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
己過(guò)期更多安全員招聘
體系工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-桐嶼街道 ) | 臺(tái)州市通力制冷元件有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5500~8000
職位描述: 1.有電工證,能獨(dú)立安裝電箱,懂電子電路,3年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
pet注塑吹瓶機(jī)修(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 ) | 臺(tái)州市易科塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 熟練pet管培和自動(dòng)機(jī)吹瓶機(jī)修具體薪資面議3年以上經(jīng)驗(yàn) |工作餐 |12小時(shí)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~20000
職位描述: 熟練機(jī)器人焊接的工裝夾具制做及產(chǎn)品焊接程序編制,懂得車(chē)間的基本管理,要求愛(ài)崗敬業(yè),上進(jìn)心強(qiáng)
軟件開(kāi)發(fā)工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江金鴻食品機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 會(huì)獨(dú)立開(kāi)發(fā)管理軟件模塊,會(huì)運(yùn)營(yíng)js、css、asp、html、數(shù)據(jù)庫(kù)等編制前后網(wǎng)頁(yè)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 有志從事機(jī)械產(chǎn)品電路、工藝、性能測(cè)試的人員,電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
研發(fā)工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 浙江金鴻食品機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、25-50周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造專(zhuān)業(yè);2、有兩年以類(lèi)似同行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練solidworks三維軟件及cad機(jī)械制圖;3、能獨(dú)立按計(jì)劃完成所承擔(dān)的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 25-50歲,三年以上食品機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cad、三維等軟件,能獨(dú)立按計(jì)劃完成產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)
電器工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江金鴻食品機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 30-50歲,有三年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)施耐德、西門(mén)子、歐姆龍系統(tǒng)比較了解,對(duì)設(shè)備電氣的研發(fā)、編程、安裝調(diào)試有豐富的經(jīng)驗(yàn)。熟悉plc、觸摸屏程序編制和電路圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、25至35歲,應(yīng)屆畢業(yè)生或具有機(jī)械工藝編輯工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用制圖軟件,有豐富的機(jī)械行業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、 動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立完成對(duì)產(chǎn)品技術(shù)改造工作;4、負(fù)責(zé)編制、更改相關(guān)圖紙與參數(shù),并對(duì)改造的試制品進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)審、確認(rèn)等。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用造型及繪圖軟件;3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);4、熟悉非標(biāo)機(jī)械優(yōu)先。
工藝工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江金鴻食品機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 精通金工工藝
學(xué)徒工(工作地點(diǎn):溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 浙江金鴻食品機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 20-30歲,學(xué)習(xí)機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生或有意學(xué)習(xí)安心長(zhǎng)期工作的同志均可面試入職進(jìn)入公司。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃公司產(chǎn)品;2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督;3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào);4、 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);5、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、績(jī)效考核;6、 研究技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;任職資格1、 機(jī)械類(lèi)工科專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱(chēng),年齡35~55周歲;2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì);3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;4、 具有良好的市場(chǎng)概念,能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向;5、 具有創(chuàng)業(yè)精神,出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問(wèn)題的能力;有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。
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