臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)叉車、民航設(shè)備、環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及原有產(chǎn)品電氣圖紙改造方案的制定；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、應(yīng)屆生亦可。具體薪資面議。公司有住宿、有食堂、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、質(zhì)量檢驗(yàn)工作至少2年；品質(zhì)改善工作至少1年；3、懂汽車行業(yè)五大手冊(cè)（apqp、ppap、msa、spc、fmea）。崗位要求：1、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)策劃過(guò)程；2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、量檢具、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的策劃；3、負(fù)責(zé)試制過(guò)程問(wèn)題的分析、解決；4、跟蹤確認(rèn)不同節(jié)點(diǎn)的品質(zhì)達(dá)成情況；5、負(fù)責(zé)開發(fā)階段ppk的統(tǒng)計(jì)分析改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的交樣評(píng)估；7、負(fù)責(zé)apqp的提交及樣件的簽訂。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)組織焊裝生產(chǎn)的工藝文件的完善、更改，保證焊接用文件的完整性。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試，工藝參數(shù)調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作者工作，配合質(zhì)量部門對(duì)客戶反映的問(wèn)題做出解決方案。2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的故障及時(shí)處理，確保車間正常生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本，完善和更改車間安全操作規(guī)程、工藝參數(shù)點(diǎn)檢，防呆規(guī)劃及節(jié)點(diǎn)控制。3、配合研發(fā)部門做前期調(diào)試，并對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行收集、整理做出解決方案。4、了解ts 16949相關(guān)資質(zhì) 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可， 模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等機(jī)械類、質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先；2、有上進(jìn)心，有活力，善于言談，有較強(qiáng)的溝通能力；3、在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞，適應(yīng)生產(chǎn)流程，有相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)更好；5、晉升：儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——班長(zhǎng)——生產(chǎn)調(diào)度——生產(chǎn)主管——車間主任儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——技術(shù)員——工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)主管儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——銷售內(nèi)勤——跟單——業(yè)務(wù)員（內(nèi)銷/外銷）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.對(duì)庫(kù)存模具的維護(hù)、保養(yǎng)負(fù)責(zé)，保證庫(kù)存模具100%完好，有問(wèn)題的模具必須修理合格后入庫(kù)存放；2..生產(chǎn)前、后模具狀態(tài)確認(rèn)和保養(yǎng)，并做好詳細(xì)記錄；3.根據(jù)模具保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助技術(shù)組長(zhǎng)對(duì)模具的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作；4.模具維修聯(lián)系、修模進(jìn)度追蹤、模具維修后簽收；5.保管好作業(yè)工具，入庫(kù)前后做好產(chǎn)品入庫(kù)區(qū)、模具入庫(kù)區(qū)及其通道的6s與模具6s負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)對(duì)模具的內(nèi)部運(yùn)輸，需修改的模具接通知后，拉模具到制定地點(diǎn)；7.負(fù)責(zé)模具清單的維護(hù)及模具保養(yǎng)、維修記錄維護(hù)；8.負(fù)責(zé)管理車間模具、材料等所有標(biāo)準(zhǔn)資料的歸檔工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃、任務(wù)組織制定工作計(jì)劃和負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃保證計(jì)劃任務(wù)的完成。 2、組織開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)維護(hù)老顧客尋找新顧客完成公司的銷任務(wù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。 3、負(fù)責(zé)與顧客的溝通進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查。4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查收集市場(chǎng)信息為公司產(chǎn)品開發(fā)方向提供信息及時(shí)跟進(jìn)銷售訂單的完成情況。 5、負(fù)責(zé)顧客退回不合格品及索賠事件的歸口管理并組織分析實(shí)際的失效和潛在的外部失效及其產(chǎn)品質(zhì)量的影響。 6、顧客資料、檔案收集與歸檔。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。8：有塑料日用品廠工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)2、熟練使用autocad二維制圖軟件和solidworks（或其他任意一款三維制圖軟件）和office。3、五年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷4、熟悉機(jī)械傳動(dòng)，并能進(jìn)行電機(jī)、減速機(jī)、等相關(guān)外購(gòu)件合理選型，熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)。5、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械原理和機(jī)加工工藝，裝配工藝等。6、能獨(dú)立完成工裝夾具、流水線集成和其它產(chǎn)線輔助機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心 8、有大型產(chǎn)線集成項(xiàng)目或流水線作業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用福利：月薪10000-15000，單休，五險(xiǎn)，包吃住，公費(fèi)體檢，項(xiàng)目獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、維護(hù)、運(yùn)行公司質(zhì)量體系（iatf16949）；2、組織實(shí)施體系內(nèi)部審核，核查問(wèn)題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；3、組織實(shí)施體系的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；5、參與公司其他事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、規(guī)范汽配行業(yè)體系工程師3年以上工作經(jīng)歷；2、熟練掌握iso/ts16949內(nèi)審、vda6.3/6.5、分層審核等審核方法，能獨(dú)立組織進(jìn)行相關(guān)審核和跟進(jìn)審核整改工作；3、具備體系維護(hù)和完善能力，能從系統(tǒng)上進(jìn)行體系完善；4、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和原則性；5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；6、具有較好的文筆功底。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2、英語(yǔ)必須六級(jí)以上或英語(yǔ)熟練；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝、機(jī)械設(shè)備調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；4、產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制；5、有鋼制車輪機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.機(jī)電一體化及機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2.能夠熟練操作cad軟件，有獨(dú)立的機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3.社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，性格開朗，善于與人交流4.男女不限、地區(qū)不限5.具備敬業(yè)精神6.具備銷售職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)內(nèi)容：1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評(píng)估及匯報(bào)。3、新產(chǎn)品工裝，模具，檢具設(shè)計(jì)和確認(rèn)。4、參與新工藝的測(cè)試與評(píng)估。5、對(duì)產(chǎn)品提出修改方案。6、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。8.制訂工藝文件，及客戶提交的ppap資料；崗位要求：1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 會(huì)cad、proe等繪圖軟件，熟悉itaf16949體系3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉齒輪，差速器機(jī)械加工，熱處理工藝技術(shù)；（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
3-5年機(jī)床行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用設(shè)計(jì)軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
會(huì)辦公軟件，可無(wú)經(jīng)驗(yàn)，從頭學(xué)起，應(yīng)屆畢業(yè)生也可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
行政管理任職資格：1、大專以上學(xué)歷，制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、公司日常行政管理的運(yùn)作，有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；6、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。聯(lián)系方式：13968699108 (羅先生)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作范圍:公司各類生產(chǎn)設(shè)備電氣故障維修，設(shè)備有普車，磨床，銑床，鉆床，數(shù)控車床，加工中心等，以及本公司真空泵機(jī)組配電箱與控制箱安裝。有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練者優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.機(jī)電自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先聘用（要求有電工證）2.22周歲-55周歲之間，男性3.吃苦耐勞，有責(zé)任心4.薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題；4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議；5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告；6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核；7、5年以上齒輪行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說(shuō)明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題；5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電機(jī)或電機(jī)相關(guān)專業(yè)，三年以上電機(jī)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈑金工藝、機(jī)加工工藝，裝配工藝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類專業(yè)，五年以上（直流無(wú)刷電機(jī)）產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉直流電機(jī)的開發(fā)及品質(zhì)控制；能處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類專業(yè)，對(duì)焊接、材料、結(jié)構(gòu)、等領(lǐng)域有專長(zhǎng)，5年以上機(jī)械產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鈑金、機(jī)加工和裝配工藝設(shè)計(jì)。