臺(tái)州音響工程崗位列表
模架編程急招（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江翔達(dá)模具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
建筑工程師/總工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺(tái)州歷天企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。5，可以兼職?上班?也可以
信息部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江衣拿智能科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理；2. 負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。3. 組織實(shí)施公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備（計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī)）的維護(hù)、管理工作。4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用，導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。5. 建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。6. 負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；7. 參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。?8. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；9. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。?10. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。11. 負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)軟件等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。12. 主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。?13. 負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部進(jìn)行企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施。14. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.本行業(yè)的專業(yè)技能（網(wǎng)絡(luò)信息工程師）；3.有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)、erp、oa、文控管理系統(tǒng)等管理經(jīng)驗(yàn)；4.五年以上信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上部門管理任職經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理程序、基本原理和方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~3500
職位描述： 1、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程上的檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程上的人員工資考勤統(tǒng)計(jì)3、合同的擬定，審閱，歸檔等相關(guān)事情4、辦理保險(xiǎn)類相關(guān)業(yè)務(wù)5、人際交流業(yè)務(wù)能力強(qiáng)6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷2、從事相關(guān)工作1年以上，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生均可）3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
模架編程（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江翔達(dá)模具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
造價(jià)師/預(yù)算師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路南街道 ） | 裕貢國(guó)際酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
研發(fā)輔助工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)新品研發(fā)的相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)新研發(fā)項(xiàng)目外購(gòu)件采購(gòu)工作；3、負(fù)責(zé)外協(xié)件的開發(fā)采購(gòu)工作；4、上級(jí)安排的其他任務(wù)等。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程和新品研發(fā)流程的女性優(yōu)先考慮；4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，吃苦耐勞。
攪拌站調(diào)度（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)巢新型建材有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 1.??學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷2.??專業(yè)：不限3.??語種及級(jí)別：不限4.??年齡：27-40周歲5.??性別：男6.??相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求3年以上一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有混凝土企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)；熟悉混凝土生產(chǎn)流程、運(yùn)輸車輛調(diào)度流程、工程施工流程；精通生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、目標(biāo)計(jì)劃、成本管控、erp。7.??該崗位的其它要求優(yōu)秀的生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力、成本管控能力、安全管理能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力、流程管理能力。8.薪資：底薪+方量提成+年終獎(jiǎng)
汽車銷售（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州順昌汽車銷售服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 臺(tái)州順昌汽車銷售服務(wù)是一家集汽車銷售、工程機(jī)械租賃、車輛維修服務(wù)為一體的企業(yè)，2018產(chǎn)值4.2個(gè)億，2019年預(yù)計(jì)產(chǎn)值將達(dá)到4.9億?，F(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售人員。1、招聘人數(shù)：6人。2、招聘崗位：汽車銷售業(yè)務(wù)員（二類貨車）。3、20周歲以上；高中及高中以上學(xué)歷；男女不限。4、無違法違紀(jì)記錄，敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇：面試合格者試用期3個(gè)月：月薪基本工資3000元+車補(bǔ)1000元+油補(bǔ)1500元+銷售提成。試用期滿考試合格者簽訂正式勞動(dòng)合同：月薪基本工資6000-8000元+車補(bǔ)+油補(bǔ)+銷售提成。歡迎喜歡營(yíng)銷行業(yè)的有志青年加盟我司尋求共同發(fā)展！聯(lián)系電話：陳??15157688565面試地址：臺(tái)州溫嶺市大溪鎮(zhèn)潘浪下陳村鐵路立交橋下
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 任職資格：?1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；??????????????????2、5年以上機(jī)械類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；蛲袠I(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本公司做家用泵；??????????????????3、熟練掌握各類三維、二維設(shè)計(jì)軟計(jì)；在機(jī)械、機(jī)電、水力機(jī)械、模具方面有較深的了解；有一定的工藝基礎(chǔ)崗位要求：1、制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和資源規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；?????????????????2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)?????????????????3、對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)證，修改；?????????????????4、負(fù)責(zé)認(rèn)證樣機(jī)的資料提供；?????????????????5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目ppap指令下達(dá)及資料提供。?????????????????6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作，以支撐部門工作的正常運(yùn)行
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺(tái)州市坤山機(jī)電股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 1、熟練掌握iso體系管理；2、懂得質(zhì)量管理7大工具的應(yīng)用；3、懂得qc活動(dòng)改善；4、能對(duì)部門員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)；5、熟練掌握質(zhì)量管理的流程；6、熟練應(yīng)對(duì)客戶投訴的工作報(bào)告處理；7、態(tài)度端正，為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；8、工資面議。
電子研發(fā)工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 愛科賽智能科技（臺(tái)州）有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、電子軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)；2、制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作；3、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等；4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等
測(cè)試工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 愛科賽智能科技（臺(tái)州）有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、測(cè)試在產(chǎn)產(chǎn)品????????????????2、測(cè)試剛研發(fā)好的產(chǎn)品????????????????3、測(cè)試市場(chǎng)樣機(jī)??任職要求：1.教育背景:?電子類相關(guān)專業(yè)、專科本科均可2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?熟悉電子元件、有單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握畫圖軟件。3.個(gè)性特質(zhì):熱愛創(chuàng)新,積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)???????????????4.其他：?男士?jī)?yōu)先，臺(tái)州類籍貫優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、電子軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)；2、制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作；3、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等；4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等
景觀（工作地點(diǎn)：天臺(tái)縣-始豐街道 ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)信建設(shè)工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織落實(shí)景觀工程設(shè)計(jì)工作，控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性；2、編制、審查景觀工程計(jì)劃、，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計(jì)，控制景觀實(shí)施效果；3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核；4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；5、組織采購(gòu)景觀工程所需要的小品；6、負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗(yàn)收、監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。任職資格：1、園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、2年以上景觀設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱；3、熟悉苗木特性，善于現(xiàn)場(chǎng)布景，能獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工工作，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-峰江街道 ） | 臺(tái)州斯巴諾工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 要求：?????有2年以上電動(dòng)機(jī)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)?????對(duì)外貿(mào)行業(yè)有著濃烈的興趣和進(jìn)取心我們能提供什么？（1）20年多年經(jīng)驗(yàn)電機(jī)工程師，嚴(yán)格的質(zhì)量把控。確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性?。（2）強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。滿滿的正能量，給業(yè)務(wù)端提供可靠的支持（3）多渠道銷售：廣交會(huì)，國(guó)外展會(huì)，國(guó)外客戶拜訪、社交媒體營(yíng)銷。（4）高于行業(yè)的業(yè)務(wù)提成。如果你足夠優(yōu)秀，我們希望你能成為我們的事業(yè)合伙人。福利：1：?每周單雙休2：?五險(xiǎn)?3：?國(guó)家法定節(jié)假日休息工作地點(diǎn)：?臺(tái)州路橋峰江街道聯(lián)系人：?凌先生?13750697311
齒輪工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.?參與cft小組的日?；顒?dòng)；2.?識(shí)別出客戶圖紙上的特殊特性，制定特性矩陣表；3.?編寫工裝和量檢具清單、設(shè)計(jì)專用工裝、檢具、編寫刀具、檢具訂購(gòu)數(shù)據(jù)表、初步提出產(chǎn)品包裝方案；4.?參與熱處理車間各生產(chǎn)線各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書的編制；5.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的試制；6.?參與編寫ppap文件包初稿；7.?參與編制工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)范；8.?參與樣品的試制的全過程跟蹤；9.?收集樣品試制過程中的問題點(diǎn)，進(jìn)行分析、對(duì)策；10.?參與ppap過程的技術(shù)支持和問題點(diǎn)的收集、分析、對(duì)策；11.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善；12.?參與批量生產(chǎn)過程中的與工藝有關(guān)的客戶投訴、質(zhì)量問題的解決、防錯(cuò)；13.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善。???????14.在tps人員的配合下完成平面布置圖的繪制，初步了解生產(chǎn)線布置、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)算、產(chǎn)能核算任職資格：教育背景：?本科以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造工藝專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過機(jī)械設(shè)計(jì)方面專業(yè)培訓(xùn);工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上齒輪加工操作崗位工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：具備應(yīng)用用offie辦公軟件，caxa、proe繪圖軟件和輔助軟件的能力；有扎實(shí)的機(jī)械理論知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉齒輪加工工藝，并能解決現(xiàn)場(chǎng)加工問題；工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。
鍛造工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鍛造項(xiàng)目的日常管理任職資格：1- 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)；2- 5年以上鍛造工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立編制齒輪鍛件溫鍛、冷鍛工藝流程；3- 具備齒輪鍛件過程控制失效分析能力、鍛件缺陷分析、優(yōu)化、改善能力；4- 具備齒輪鍛件溫鍛、冷鍛工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力；5- 熟練應(yīng)用office?，auto?cad，caxa，?ug/proe/solidworks（其中一項(xiàng)）deform-3d；6- 熟悉iaif16949質(zhì)量體系及五大工具應(yīng)用；本崗位工作地點(diǎn)在江蘇淮安，介意者慎投
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 工作職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作；2、?分析和改善制程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷；3、?協(xié)同項(xiàng)目工程師對(duì)樣品開發(fā)階段質(zhì)量問題匯總和解決，參與失效模式分析；4、?負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)批量的審核工作，防止批量時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量問題，并提交樣品轉(zhuǎn)批量報(bào)告；5、?質(zhì)量防錯(cuò)器材的研發(fā)與規(guī)劃，防錯(cuò)執(zhí)行情況的檢查；6、?協(xié)同各部門做好產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析整改工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；7、?組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)預(yù)防質(zhì)量問題展開分析，保證措施的落實(shí)和有效性驗(yàn)證；8、?貫徹和實(shí)施公司的質(zhì)量方針，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行；9、?負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量反饋，并協(xié)同責(zé)任單位進(jìn)行圍堵、調(diào)查，實(shí)施糾正預(yù)防并提交8d整改?報(bào)告；10、?組織相關(guān)人員進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，保證質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成；11、?做好基層員工質(zhì)量的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，提高質(zhì)量管理能力和業(yè)務(wù)水平；12、?提出合理化建議，提升公司的質(zhì)量管理水平；13、?服從安排，履行好自己的工作職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格：1、?男女不限，年齡在25-45歲之間；2、?大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；3、?接受過專業(yè)性品質(zhì)培訓(xùn)、熟練使用五大工具和qc七手法；4、?2年以上現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；5、?熟悉機(jī)械加工知識(shí)及原理，熟悉齒輪加工工藝及流程；6、?英語的書面、口語表達(dá)能力良好者優(yōu)先；7、?工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，思想健康向上。
電氣工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 主要職責(zé)：1.協(xié)助公司自動(dòng)線設(shè)備的安裝，調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)2.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備日常點(diǎn)檢，維修、做好日常維修記錄；統(tǒng)計(jì)每月對(duì)設(shè)備故障率，長(zhǎng)時(shí)間故障設(shè)備臺(tái)數(shù)、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率，組織責(zé)任部門對(duì)以上不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)的原因分析3.負(fù)責(zé)設(shè)備的一二級(jí)保養(yǎng)工作，對(duì)車間一級(jí)保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集；分析原因，制定對(duì)策，提出大修計(jì)劃；降低維修費(fèi)用，降低配件消耗，杜絕浪費(fèi)；4.制訂自動(dòng)線設(shè)備操作指導(dǎo)書、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書的編制、報(bào)批和發(fā)放5.每月定期組織對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)；監(jiān)督使用操作人員對(duì)自動(dòng)線設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)維護(hù)情況，監(jiān)督設(shè)備安全隱患并提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施6.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備技術(shù)難題，提出解決方案并對(duì)效果進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)自動(dòng)線大修改造提出合理化建議，協(xié)助廠家對(duì)改造升級(jí)7.協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作8.不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)磨齒設(shè)備的維修能力9.參與設(shè)備事故的原因分析，處置及預(yù)防工作任職資格教育背景：機(jī)械類、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控類中專以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷：1.有受過siemens、fanuc、gsk數(shù)控系統(tǒng)編程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉mitsubishi、omron、siemens（s系列）主流plc編程，或接觸過類似相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮2.熟悉機(jī)械控制原理，受過數(shù)控維修、機(jī)械維修管理等相關(guān)培訓(xùn)3.持有電工作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)電氣自動(dòng)化維護(hù)、機(jī)械維修或者電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲，男性，身體健康技能技巧：熟練運(yùn)用辦公軟件，cad、plc等相關(guān)軟件，能看懂電氣圖紙，液壓圖紙。能讀懂英文資料者優(yōu)佳工作態(tài)度：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力
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