臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為學(xué)員提供專業(yè)高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，安排學(xué)生課程；2、針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；3、與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期的合作關(guān)系；4、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案；5、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平；6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科、研究生學(xué)歷者優(yōu)先；2、有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先；3、熱愛(ài)教師工作，熟悉小學(xué)、初中或高中各學(xué)科的課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，名師名校和有初三、高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)浙江中小學(xué)學(xué)科教材有深入研究，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰，風(fēng)趣幽默，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流，啟發(fā)教學(xué)；6、有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。待遇：5000-10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)來(lái)料品質(zhì)把控；2、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，細(xì)心有責(zé)任心；3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：基本工作內(nèi)容：1、抓技師各項(xiàng)指標(biāo)，如出車時(shí)間，有無(wú)拒單，照片合格等；2、部分回訪；3、負(fù)責(zé)處理投訴；4、每個(gè)月對(duì)下上個(gè)月與下線合作公司的賬單（待定）客服職位要求：工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力。會(huì)計(jì)助理要求：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真仔細(xì)有統(tǒng)計(jì)或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)皆可工作時(shí)間為：7：55-17：30符合要求者可直接聯(lián)系17857273887，微信與手機(jī)同號(hào)，加微信時(shí)候備注應(yīng)聘崗位及電話號(hào)碼工資以及崗位提升空間較大，想追求穩(wěn)定工作的可聯(lián)系，另，不用外拓業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審核記賬憑證，登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬；2、負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作；3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符；4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬；5、月末檢查各科目發(fā)生額及余額情況，有異常及時(shí)要求相關(guān)崗位進(jìn)行調(diào)整；6、月末編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行簡(jiǎn)要財(cái)務(wù)報(bào)表分析；任職要求：1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、三年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理及及財(cái)務(wù)分析、預(yù)算能力，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)3、有房產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
工作內(nèi)容：保持維護(hù)寫字樓內(nèi)部秩序，能聽從上級(jí)安排職位要求：1、男性，170以上，35歲以下，持保安證，無(wú)不良嗜好2、有過(guò)保安或退役軍人的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮工作時(shí)間：白班10小時(shí)，晚班14小時(shí)，月休4天有住宿補(bǔ)貼和餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能編寫物業(yè)項(xiàng)目的工作指導(dǎo)書，以及項(xiàng)目的服務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目的預(yù)算；2、能及時(shí)向各部門傳達(dá)公司各項(xiàng)工作會(huì)議的精神及頒布的制度，督促嚴(yán)格執(zhí)行；3、落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、門衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作；4、審批房屋、公共設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和業(yè)主/租戶裝修申請(qǐng)，組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進(jìn)行裝修；5、對(duì)業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)；任職資格：1、身體健康，形象佳，年齡28～45歲，男女皆可；2、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)更佳；3、精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序；4、有全國(guó)物業(yè)管理經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師證書優(yōu)先；5、五大行物業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、持證上崗（初級(jí)職稱、施工員證）2、能熟練理解圖紙意圖、提前發(fā)現(xiàn)圖紙中存在問(wèn)題，參與圖紙會(huì)審并準(zhǔn)確計(jì)算出圖紙中各項(xiàng)工程量3、能熟練掌握各種規(guī)范要求，并能準(zhǔn)確指導(dǎo)施工4、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目編制的進(jìn)度計(jì)劃，合理組織班組各工序施工。5、能準(zhǔn)確根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行班組人員調(diào)動(dòng)及安排，每天檢查當(dāng)天完成情況，記好施工日志，并將完成的工作情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理提出的問(wèn)題，能及時(shí)做出合理的解釋和答復(fù)工民建、建筑工程類，大專以上學(xué)歷畢業(yè)，從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理三年以上，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)、文明施工管理知識(shí)和水平?7、要求能夠吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。?2.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。?3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。4.工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可。5.參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。?6.全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。?7.工程決算后，要將工廠決算單送審計(jì)部門，以便進(jìn)行審計(jì)。?8.完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。?9.協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。10、具體工資面議任職要求：1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.兩年以上土建預(yù)算員工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)維修正常運(yùn)行工作。2、熟悉并掌握中央空調(diào)系統(tǒng)（空調(diào)水系統(tǒng)及送排風(fēng)排煙系統(tǒng)），根據(jù)各種情況及時(shí)調(diào)節(jié)，使設(shè)備安全進(jìn)行。3、負(fù)責(zé)巡查空調(diào)機(jī)房。4、接到維修通知單應(yīng)盡快到位，檢修恢復(fù)正常，維修完畢后，做好記錄，并盡快回到值班地點(diǎn)。任職要求：1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、具備水機(jī)空調(diào)知識(shí)，了解主要設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。3、了解本專業(yè)常見問(wèn)題及診斷并具備相應(yīng)的工作能力4、有良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與其他專業(yè)積極配合
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制商業(yè)廣場(chǎng)智能化系統(tǒng)運(yùn)行模式，上報(bào)公司審批；2、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)智能化系統(tǒng)設(shè)備日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式的監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)智能化系統(tǒng)運(yùn)行的完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結(jié)果；4、負(fù)責(zé)跟蹤與商業(yè)廣場(chǎng)智能化系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備問(wèn)題的跟蹤；?????????????????????????????????任職資格：1、具備空調(diào)或者給排水知識(shí)；2、了解主要設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)家規(guī)范；3、了解本專業(yè)常見問(wèn)題及診斷并具備基本的處理能力；具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與其他專業(yè)積極配合；4、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性；2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作；4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的要求；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。任職資格1、大專以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、有1年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑的設(shè)計(jì)管理工作，有在大型設(shè)計(jì)院或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件，以cad為主；4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合資源；5、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。6、此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。7、支配部門人員工作及統(tǒng)籌整個(gè)工程預(yù)算；任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)成本核算經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、?大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；(駕車熟練）；2、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)精神?；具備一定的客戶服務(wù)意識(shí)；3、對(duì)信息系統(tǒng)集成、弱電智能化，網(wǎng)絡(luò)布線等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝有濃厚興趣的，4、具備獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；5、熟悉或了解綜合布線系統(tǒng)，了解通信和網(wǎng)絡(luò)或安防方面的基本知識(shí)，會(huì)autocad等設(shè)計(jì)軟件；?6、了解弱電系統(tǒng)工程（?綜合布線，.......?7、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要；2、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理；3、策劃與組織各種具體的市場(chǎng)活動(dòng)，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝；5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等；6、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案；7、協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開展業(yè)務(wù)拓展。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉____行業(yè)，三年以上市場(chǎng)策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)；4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場(chǎng)洞察力；5、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提交分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。2、協(xié)助招商主管負(fù)責(zé)公司商戶、寫字樓、廣告位、促銷場(chǎng)地等招商工作。3、定期向招商主管匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。4、負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。5、負(fù)責(zé)招商的前期溝通談判。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；2、能迅速掌握產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧及市場(chǎng)操作模式；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，思維靈活，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，具有非常良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、具有一定的招商經(jīng)驗(yàn)或有對(duì)招商感興趣者優(yōu)先?。5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告，保管相關(guān)檔案資料；2、負(fù)責(zé)及時(shí)收取商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作，負(fù)責(zé)商家的對(duì)賬返款事宜；3、定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，積極參與產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的研究和討論；4、負(fù)責(zé)商家銷售合同的管理及商家售后投訴，并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問(wèn)題；5、組織和策劃樓層區(qū)域活動(dòng)，努力提升銷售，完成銷售任務(wù)；6、負(fù)責(zé)辦理商戶的返款對(duì)賬、裝修、加班、出貨等工作；7、加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映。任職要求：1、男女不限；2、1-2年商業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，較強(qiáng)的協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)精神；4、個(gè)性穩(wěn)重，且處理事情機(jī)靈、穩(wěn)妥；5、具備較強(qiáng)的管理能力,具備良好的溝通合作技巧。6、此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品營(yíng)銷、媒體計(jì)劃和宣傳文案的編寫，廣告及市場(chǎng)活動(dòng)的創(chuàng)意和策劃。?2、撰寫微公司對(duì)外宣傳等相關(guān)文字（新聞稿、軟文、活動(dòng)內(nèi)容等。?3、參與日常的公關(guān)宣傳活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)撰寫活動(dòng)策劃案、媒體傳播方案等，收集熟悉媒體信息。?4、大專以上學(xué)歷，新聞、廣告、文學(xué)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)?5、具有深厚的文字功底、方案策劃能力?6、具備文字展現(xiàn)力，了解熟悉網(wǎng)絡(luò)特性和網(wǎng)絡(luò)文化，創(chuàng)造性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門做好、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；一級(jí)建造師?a證2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心