臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)采購訂單的跟蹤，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作。以及其他采購部門相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)通過在線聊天工具（旺旺/qq）與客戶溝通，獨(dú)立完成售前、售中、售后工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、訂單管理，到貨跟蹤、評(píng)價(jià)管理、售后服務(wù)等工作；3、負(fù)責(zé)定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)互動(dòng)并促成再次銷售。4、思維敏捷,能夠和客戶產(chǎn)生良好的互動(dòng),通過網(wǎng)絡(luò)讓客戶感受你的熱情與真誠。5、有淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、工資面議加提成包住，一天工作8個(gè)小時(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報(bào)表；2、根據(jù)銷售部的要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)完成具體細(xì)節(jié)工作3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，為銷售部門提供相關(guān)的行政支持； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 任職要求：1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、有文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、耐心，細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)處理能力和文案整理能力；4、較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件（word、excel）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)獨(dú)立淘寶店鋪的推廣運(yùn)營，活動(dòng)策劃，指標(biāo)管理，試用3000底薪＋5%的利潤分成正式4000底薪＋5%的利潤分成。負(fù)責(zé)管理淘寶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)包含運(yùn)營主管1名，美工1名，客服3人。工作地址：臺(tái)州市椒江區(qū)下陳街道機(jī)場(chǎng)南路52號(hào)(移動(dòng)下陳營業(yè)廳)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、 崗位招聘要求行政人事專員：無責(zé)任底薪不低于3000，績效工資1500元；共計(jì)4500元。大專以上文憑，有3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?；虮究埔陨衔膽{，有1年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。二、 工作職責(zé)行政人事專員：1、績效工資指標(biāo)：（1）完成預(yù)約面試月30人次以上；（暫定績效考核400元）（2）月入職人數(shù)2人以上；（暫定績效考核300元）（3） 完成各部門獎(jiǎng)金核算，及快遞費(fèi)核對(duì)；（暫定績效考核200元）2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績效管理、考勤等工作;( 暫定績效考核200元)3、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。5、負(fù)責(zé)主管處理事務(wù)記錄提醒。（暫定績效考核200元）6、培訓(xùn)管理，組織管理新員培訓(xùn)；（具體工作事項(xiàng)為，預(yù)約相關(guān)專業(yè)老員工對(duì)新員工進(jìn)行集體培訓(xùn)。通知新員統(tǒng)一培訓(xùn)。）每月組織一場(chǎng)培訓(xùn)，并評(píng)估培訓(xùn)效果。（暫定績效考核200元）；7、額外獎(jiǎng)金：每入職一人在崗每滿1個(gè)月（總計(jì)6個(gè)月），完成指標(biāo)人事崗獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)成指標(biāo)50%以上獎(jiǎng)勵(lì)50元，離職或者被清退，人事崗?fù)Ｖ躬?jiǎng)勵(lì)。8、在完成本崗位工作的情況下，可以經(jīng)過主管同意參與公司其他崗位工作，獲得額外獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金方法參考其他崗位獎(jiǎng)金辦法。9、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟悉4s店管理模式，有c1駕照有車；2、負(fù)責(zé)和廠家相關(guān)人員溝通、處理各類通知、文件等；3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待、咨詢等事宜；4、具有一定的服務(wù)營銷及溝通協(xié)調(diào)能力；5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，能接受偶爾加班；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)整理；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、廠家協(xié)調(diào)對(duì)接、線上或線下促銷活動(dòng)策劃；4、協(xié)助銷售人員；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，女性；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
此崗位為母公司代招。上班地點(diǎn)：新前模具小鎮(zhèn)、慈溪或重慶。工作內(nèi)容：注塑車間管理。要求：1、有3年以上車間管理（20-30人以上）工作。2、良好的溝通能力和管理能力。3、工作細(xì)致、要有責(zé)任心。4、有注塑機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.男女不限，本科以上學(xué)歷，25-30歲左右；2.英語4級(jí)以上，口語及讀寫能力較好；3.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；4.對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；5.熟練操作辦公軟件。本地人。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，18到30歲 正式錄用后公司提供培訓(xùn) 。2.退伍軍人優(yōu)先，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.正式錄用享受各類補(bǔ)助（交通、通訊、住宿、高溫、過節(jié)費(fèi)等），五險(xiǎn)以及保險(xiǎn)，組織優(yōu)秀員工旅游，每年安排帶薪休假，有意向請(qǐng)投簡歷。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1.協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長直接負(fù)責(zé).3.據(jù)定訂單及原材料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)。4.協(xié)助廠長制定本部門的周 月度 年度工作計(jì)劃等.5.負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織 制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度擬定人員考核標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作說明書等。6.協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期批核.7.與其他部門互相溝通，協(xié)調(diào)8.對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
【周末休息】：單休【吃飯福利】：食堂正在籌建中【住宿福利】：包住宿【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制一、年齡：男18-55周歲；女18-45周歲；二、初中以上文化，能看懂圖紙優(yōu)先錄??；三、能吃苦耐勞、服從管理、遵守公司規(guī)章制度；有從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（會(huì)磨刀排刀、編程）優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
技術(shù)部的項(xiàng)目研發(fā)管理員，主要負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)，過程異常的溝通，協(xié)助處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題，理工科專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟知工廠的售后服務(wù)流程，具備一定的服務(wù)意識(shí)＜br/＞2.能夠有效的從售后服務(wù)的角度與客戶進(jìn)行溝通，幫助客戶解決問題＜br/＞3.要求相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
男性，年齡：25-35周歲，三年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉oem銷售模式及建材市場(chǎng)的優(yōu)先，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)的出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，文字功底強(qiáng)；2、年齡：28—45周歲；3、3年及以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；