臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，熟練操作辦公軟件3.優(yōu)秀的協(xié)作、溝通、執(zhí)行能力4.員工考勤和休假管理，匯總和整理每月電子考勤信息
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶關(guān)系，掌握招聘需求； 2.根據(jù)派遣協(xié)議，通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，推薦合格人，選完成招聘任務(wù)； 3.和客戶保持聯(lián)系，確?？蛻魧φ衅腹ぷ鞯臐M意度，并盡量增加派遣員工人數(shù)； 4.維護(hù)系統(tǒng)，建立健全簡歷庫，保持與各招聘渠道的良好關(guān)系，確保招聘渠道的順暢； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，勞動(dòng)與社會(huì)保障或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法； 2、熱愛人力資源工作，耐心細(xì)致，性格開朗，善于溝通 3、有責(zé)任心，工作努力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神、能自我激勵(lì)并具有較好的商業(yè)活動(dòng)能力； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練應(yīng)用辦公軟件等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.，熟悉勞動(dòng)法和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練基本辦公軟件的使用3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、耐心細(xì)致、公正客觀4.組織參加各類招聘活動(dòng)、及時(shí)準(zhǔn)確地處理投遞的簡歷信息，對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份、組織開展對應(yīng)試人員的面試、筆試工作，篩選出符合條件的人員與初步選定候選人溝通薪酬福利以及上班時(shí)間等事宜，并完成入職工作等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用erp，熟悉公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)管理等技能，了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作，掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的辦公知識，熟練對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉office等辦公軟件；3、具備一定的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、有一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部管理事務(wù)；負(fù)責(zé)或協(xié)助上級處理跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；英語四級及以上，有較好的聽說讀寫能力；性格開朗、善于交流；有意向培養(yǎng)該助理成為公司電子商務(wù)事業(yè)部管理人員。符合條件者請直接聯(lián)系營銷管理本部總監(jiān)萬雅琪 vicky.wan@perlight.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、協(xié)助設(shè)備部經(jīng)理做好部門的設(shè)備管理與人員的管理工作； 2、熟悉光伏產(chǎn)品，有在光伏企業(yè)工作過的優(yōu)先考慮； 3、精通電氣自動(dòng)化系統(tǒng),熟悉plc,cad軟件 4、做事沉穩(wěn)，溝通與執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、從事設(shè)備管理行業(yè)2年以上； 6、執(zhí)行、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、協(xié)助采購部經(jīng)理制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策 和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、協(xié)助采購部經(jīng)理實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政 策； 5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 7、組織對物資市場信息 的收集和分析； 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 ： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、光伏行業(yè)2年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟悉招標(biāo)和采購流 程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.局域網(wǎng)硬件、軟件管理、系統(tǒng)配置；2.網(wǎng)站管理；3.erp系統(tǒng)管理4.信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維修、耗材管理等；5.其它臨時(shí)交辦的工作?；疽螅?.自我管理能力強(qiáng)，能規(guī)劃工作目標(biāo)和計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)；2.良好的團(tuán)隊(duì)意識，能主動(dòng)溝通；3.熟練常見辦公軟件、操作系統(tǒng)的安裝、部署和應(yīng)用；4.會(huì)常見交換機(jī)、服務(wù)器、硬件防火墻等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、部署；5.監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的管理知識，以及耗材的管理、維修等；6.基本數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識；7.會(huì)圖像處理、網(wǎng)站編程、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；由1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，有上進(jìn)心、責(zé)任心；2. 能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，綜合素質(zhì)強(qiáng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
性格開朗，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和談判能力，有客戶資源者優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事光伏行業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
1專業(yè)要求：機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)原輔材料、成品入庫、存放、防護(hù)、出庫管理
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃進(jìn)行采購，完成采購任務(wù)；2、負(fù)責(zé)采購質(zhì)量。到貨準(zhǔn)確性、價(jià)格談判及合同擬定工作，處理質(zhì)量投訴，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系；3、了解市場動(dòng)向信息，把握物料供求狀態(tài)，隨時(shí)向上級匯報(bào)；4、建立采購臺(tái)賬，跟蹤到貨；5、物資到貨后應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收入庫，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)停止入庫，并及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行處理等。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1專業(yè)要求：機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
精益生產(chǎn)推進(jìn)、合理化建議、5s活動(dòng)推進(jìn)、項(xiàng)目管理及跟蹤
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
開展組件下單前的核價(jià)工作以及后續(xù)成本分析。要求物理學(xué)、材料學(xué)等工科專業(yè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識：接受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理，精益制造等系統(tǒng)的培訓(xùn)。精通各種品質(zhì)管理工具（8d,qcc,qc手法等），及先進(jìn)品質(zhì)管理方法，理念。3、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上汽車零部件品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械加工品質(zhì)經(jīng)理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。擅長對外部溝通交流。4、技能技巧：（1）熟悉is/iatf16949體系標(biāo)準(zhǔn)，及五大工具熟練運(yùn)用（apqp,spc,msa,fmea,ppap）及過程審核，產(chǎn)品審核（2）熟悉齒輪加工工藝流程。精通各種測量儀器/工具使用（重點(diǎn)為三次元）；（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的組織培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的質(zhì)量成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（）其它相關(guān)工作能力。薪資可待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.熟悉園林綠化行業(yè)。 2.熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)繪圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
一、任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，女，年齡30周歲以下，每周單休。2、熟練操作word、excel等常用辦公軟件，*好會(huì)簡單的coreldraw、adobe illustrator等軟件處理，熟悉使用erp系統(tǒng)。3、具有較強(qiáng)的成本意識、語言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識，抗壓能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé)：1、對所下生產(chǎn)單要及時(shí)分解并根據(jù)庫存情況進(jìn)行采購；保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購成本，提高采購的效率。2、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況，及時(shí)反饋供貨期，保證準(zhǔn)交率。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對各單據(jù)/發(fā)票進(jìn)行整理。三、公司福利待遇★公司有五險(xiǎn)★包吃?。ㄖ胁?、晚餐）★公司設(shè)有滿勤獎(jiǎng)★在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生聚餐、并有禮物★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室（涉及桌球、乒乓球、圖書室、多功能媒體室等），公司還有自己的籃球場，有員工宿舍、員工食堂。