臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),熟練操作辦公軟件3.優(yōu)秀的協(xié)作、溝通、執(zhí)行能力4.員工考勤和休假管理,匯總和整理每月電子考勤信息
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.維護(hù)客戶關(guān)系,掌握招聘需求; 2.根據(jù)派遣協(xié)議,通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,推薦合格人,選完成招聘任務(wù); 3.和客戶保持聯(lián)系,確??蛻魧φ衅腹ぷ鞯臐M意度,并盡量增加派遣員工人數(shù); 4.維護(hù)系統(tǒng),建立健全簡歷庫,保持與各招聘渠道的良好關(guān)系,確保招聘渠道的順暢; 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù); 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,勞動(dòng)與社會(huì)保障或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法; 2、熱愛人力資源工作,耐心細(xì)致,性格開朗,善于溝通 3、有責(zé)任心,工作努力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神、能自我激勵(lì)并具有較好的商業(yè)活動(dòng)能力; 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟練應(yīng)用辦公軟件等。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.,熟悉勞動(dòng)法和地方勞動(dòng)法律法規(guī);熟練基本辦公軟件的使用3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、耐心細(xì)致、公正客觀4.組織參加各類招聘活動(dòng)、及時(shí)準(zhǔn)確地處理投遞的簡歷信息,對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份、組織開展對應(yīng)試人員的面試、筆試工作,篩選出符合條件的人員與初步選定候選人溝通薪酬福利以及上班時(shí)間等事宜,并完成入職工作等
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用erp,熟悉公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)管理等技能,了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作,掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的辦公知識,熟練對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、大專以上學(xué)歷;2、熟悉office等辦公軟件;3、具備一定的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;4、有一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部管理事務(wù);負(fù)責(zé)或協(xié)助上級處理跨部門協(xié)調(diào)事務(wù);英語四級及以上,有較好的聽說讀寫能力;性格開朗、善于交流;有意向培養(yǎng)該助理成為公司電子商務(wù)事業(yè)部管理人員。符合條件者請直接聯(lián)系營銷管理本部總監(jiān)萬雅琪 vicky.wan@perlight.com
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、協(xié)助設(shè)備部經(jīng)理做好部門的設(shè)備管理與人員的管理工作; 2、熟悉光伏產(chǎn)品,有在光伏企業(yè)工作過的優(yōu)先考慮; 3、精通電氣自動(dòng)化系統(tǒng),熟悉plc,cad軟件 4、做事沉穩(wěn),溝通與執(zhí)行能力強(qiáng); 5、從事設(shè)備管理行業(yè)2年以上; 6、執(zhí)行、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能承受工作壓力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、協(xié)助采購部經(jīng)理制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策 和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、協(xié)助采購部經(jīng)理實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政 策; 5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道; 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作; 7、組織對物資市場信息 的收集和分析; 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 : 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、光伏行業(yè)2年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟悉招標(biāo)和采購流 程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1.局域網(wǎng)硬件、軟件管理、系統(tǒng)配置;2.網(wǎng)站管理;3.erp系統(tǒng)管理4.信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維修、耗材管理等;5.其它臨時(shí)交辦的工作?;疽螅?.自我管理能力強(qiáng),能規(guī)劃工作目標(biāo)和計(jì)劃,并逐項(xiàng)落實(shí);2.良好的團(tuán)隊(duì)意識,能主動(dòng)溝通;3.熟練常見辦公軟件、操作系統(tǒng)的安裝、部署和應(yīng)用;4.會(huì)常見交換機(jī)、服務(wù)器、硬件防火墻等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、部署;5.監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的管理知識,以及耗材的管理、維修等;6.基本數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識;7.會(huì)圖像處理、網(wǎng)站編程、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮;由1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1. 勤奮好學(xué),愛崗敬業(yè),有上進(jìn)心、責(zé)任心;2. 能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力,綜合素質(zhì)強(qiáng);
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~7000
職位描述:
性格開朗,吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和談判能力,有客戶資源者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事光伏行業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~8500
職位描述:
1專業(yè)要求:機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
負(fù)責(zé)原輔材料、成品入庫、存放、防護(hù)、出庫管理
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃進(jìn)行采購,完成采購任務(wù);2、負(fù)責(zé)采購質(zhì)量。到貨準(zhǔn)確性、價(jià)格談判及合同擬定工作,處理質(zhì)量投訴,協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系;3、了解市場動(dòng)向信息,把握物料供求狀態(tài),隨時(shí)向上級匯報(bào);4、建立采購臺(tái)賬,跟蹤到貨;5、物資到貨后應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收入庫,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)停止入庫,并及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行處理等。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1專業(yè)要求:機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
精益生產(chǎn)推進(jìn)、合理化建議、5s活動(dòng)推進(jìn)、項(xiàng)目管理及跟蹤
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
開展組件下單前的核價(jià)工作以及后續(xù)成本分析。要求物理學(xué)、材料學(xué)等工科專業(yè)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~13000
職位描述:
1、大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識:接受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理,精益制造等系統(tǒng)的培訓(xùn)。精通各種品質(zhì)管理工具(8d,qcc,qc手法等),及先進(jìn)品質(zhì)管理方法,理念。3、工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上汽車零部件品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)械加工品質(zhì)經(jīng)理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。擅長對外部溝通交流。4、技能技巧:(1)熟悉is/iatf16949體系標(biāo)準(zhǔn),及五大工具熟練運(yùn)用(apqp,spc,msa,fmea,ppap)及過程審核,產(chǎn)品審核(2)熟悉齒輪加工工藝流程。精通各種測量儀器/工具使用(重點(diǎn)為三次元);(3) 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的組織培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。(4)有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。(5)具有較強(qiáng)的質(zhì)量成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。()其它相關(guān)工作能力。薪資可待遇面議。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
1.熟悉園林綠化行業(yè)。 2.熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)繪圖軟件。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4500
職位描述:
一、任職要求:1、高中及以上學(xué)歷,女,年齡30周歲以下,每周單休。2、熟練操作word、excel等常用辦公軟件,*好會(huì)簡單的coreldraw、adobe illustrator等軟件處理,熟悉使用erp系統(tǒng)。3、具有較強(qiáng)的成本意識、語言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識,抗壓能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé):1、對所下生產(chǎn)單要及時(shí)分解并根據(jù)庫存情況進(jìn)行采購;保證產(chǎn)品質(zhì)量,控制采購成本,提高采購的效率。2、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況,及時(shí)反饋供貨期,保證準(zhǔn)交率。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對各單據(jù)/發(fā)票進(jìn)行整理。三、公司福利待遇★公司有五險(xiǎn)★包吃?。ㄖ胁?、晚餐)★公司設(shè)有滿勤獎(jiǎng)★在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生聚餐、并有禮物★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★員工入職滿一年享有工齡工資40元/月,逐年增加,200元封頂★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室(涉及桌球、乒乓球、圖書室、多功能媒體室等),公司還有自己的籃球場,有員工宿舍、員工食堂。