學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選聘、錄用、勞動合同的管理(安排面試、上崗、新職員培訓(xùn)《基礎(chǔ)入職培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)》);2.負(fù)責(zé)公司人員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作;3.負(fù)責(zé)辦理公司人員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項;4.負(fù)責(zé)公司人員考勤、出勤、請休假、公差等管理事項;社保業(yè)務(wù)的辦理;5.負(fù)責(zé)公司后勤(包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔)的管理工作;6.負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排,車輛使用及調(diào)配,油卡的管理工作;7.負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的的采購申請及管理;8.負(fù)責(zé)公司日常文件的起草、收、發(fā)、存文檔管理(各部門生產(chǎn)資料收集歸檔管理工作),設(shè)備設(shè)施保修卡等合同的保管;9.負(fù)責(zé)對接企業(yè)相關(guān)政策的對接工作;10.負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司人員重要會議、會務(wù)工作及重要活動組織;