臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、有投標(biāo)交易工作經(jīng)驗(yàn)，2、會(huì)做資格標(biāo)及簡(jiǎn)易工程預(yù)決算標(biāo)書(shū)。3、有駕駛證。4、品德端正，對(duì)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，遵守公司的規(guī)章制度，有團(tuán)隊(duì)合作精神。5、有建造師證書(shū)者優(yōu)先有意者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至49513526@qq.com郵箱，或致電13566883753章小姐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、熟練操作注塑機(jī)及上下模具；2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決生產(chǎn)中模具問(wèn)題，確保順利生產(chǎn)；3、對(duì)模具結(jié)構(gòu)和注塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。任職資格：1、男性，年齡20-40歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限，機(jī)械或模具專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；2、熟悉注塑工藝，能獨(dú)立完成注塑上下模具；3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4、能適應(yīng)夜班（12小時(shí)，兩班倒）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有鞋業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通鞋子生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)2、清楚鞋子質(zhì)量品質(zhì)要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展貿(mào)易業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)內(nèi)外客戶；2、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；3、 貨款的收回；4、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 須有噴槍類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)此經(jīng)驗(yàn)者勿擾2、 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)鞋業(yè)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、材料以及大貨生產(chǎn)前的成本核算
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核對(duì)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核等事宜（財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃員處理產(chǎn)品成本以及材料的跟進(jìn)事宜，熟練操作辦公軟件(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開(kāi)展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)鞋業(yè)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、材料以及大貨生產(chǎn)前的成本核算
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司年度目標(biāo)制訂市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的組織和執(zhí)行；2、結(jié)合各方面意見(jiàn)形成信調(diào)報(bào)告的評(píng)估文檔，作出相應(yīng)總結(jié)分析，并形成經(jīng)驗(yàn)積累；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)或信息供應(yīng)商的統(tǒng)一管理和評(píng)估；4、完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析或進(jìn)度報(bào)表；5、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或產(chǎn)品的各種信息，如策略、活動(dòng)、推廣資料等，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。6、采集線上線下招投標(biāo)信息、整理分析。7、組織制作標(biāo)書(shū)，進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng)。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、具有餐飲行業(yè)的從業(yè)背景，有專(zhuān)業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)研工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、企劃、活動(dòng)、傳播、新媒體等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)4、熟悉餐飲業(yè)運(yùn)作操作，具有創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（自動(dòng)一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、年齡28-35歲左右；男性，電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟悉qc七大管理手法，有管理經(jīng)驗(yàn)1-2年；3、要求動(dòng)手能力強(qiáng)，能積極主動(dòng)處理產(chǎn)線異常；4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo)；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 高中及中技以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開(kāi)關(guān)廠或者電動(dòng)車(chē)電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關(guān)知識(shí)；有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
鞋業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，對(duì)整個(gè)檢驗(yàn)流程熟悉，工資5k-6k，有外檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
鞋業(yè)外貿(mào)qc三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃，參與銷(xiāo)售訂單交付評(píng)審；2.接收采購(gòu)部年度合同、研發(fā)部bom表，向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單，并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)、交付所需物料及時(shí)供應(yīng)；（無(wú)采購(gòu)合同移交，但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的，物料計(jì)劃員制定采購(gòu)訂單交采購(gòu)部，跟進(jìn)采購(gòu)部物料到貨情況）3.所管物料分部如有采購(gòu)需求的，按要求制定采購(gòu)訂單，跟進(jìn)物料的到貨情況；4.接收品質(zhì)來(lái)料不良判定信息，如涉及重新補(bǔ)貨，跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況；5.在保證生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)的前提下，合理控制庫(kù)存，定期進(jìn)行庫(kù)存與呆滯分析、改善；6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的入庫(kù)賬務(wù)核對(duì)與付款前的相關(guān)工作（不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款）；7.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單供應(yīng)商及時(shí)到貨情況的統(tǒng)計(jì)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（理工科專(zhuān)業(yè)），1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等）3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，調(diào)理思路清晰；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會(huì)議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開(kāi)發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、工藝策劃、工藝過(guò)程開(kāi)發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，對(duì)于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)作出識(shí)別，判斷，預(yù)防，管控并適時(shí)升級(jí)；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過(guò)程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問(wèn)題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)區(qū)分。10、對(duì)工程更改的有效管理，在切換時(shí)間，庫(kù)存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車(chē)工程，模具及相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語(yǔ)cet4以上，良好的讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利，能夠無(wú)障礙的與國(guó)外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開(kāi)發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊(cè)；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8500
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；2、 對(duì)公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作；3、 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)制作ppt、產(chǎn)品演示版本等；4、 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等；5、 其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。