臺(tái)州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),薪資的編制;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;行政方面1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作,確保對(duì)外招聘工作順利開展;8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作;9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表,衛(wèi)生檢查工作;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
要求:從事加工中心工作三年以上,任加工中心組長(zhǎng)以上職位兩年以上,熟練編程。能合理的安排管理團(tuán)隊(duì)工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1、組織運(yùn)作和完善公司質(zhì)量管理體系2、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品制成各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商品管系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估并對(duì)原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量進(jìn)行品檢控制4、負(fù)責(zé)客戶投訴品質(zhì)問題的牽頭解決并追溯到公司內(nèi)部各相關(guān)部門的改善行動(dòng)5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),管理約30人的團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬人員技能提升、作業(yè)規(guī)范、培訓(xùn)和考核 負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~15000
職位描述:
1、根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及公司實(shí)際情況提供技術(shù)研發(fā)的方向2、根據(jù)公司年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃參與技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)、改造等工作;3、負(fù)責(zé)組織編寫、研發(fā)、改造部分技術(shù)的說明;4、參與公司研發(fā)技術(shù)的評(píng)估工作;5、.核對(duì)技術(shù)研發(fā)、改造中的數(shù)據(jù),對(duì)研發(fā)技術(shù)改造方案提出有效的建議和意見;6、協(xié)助相關(guān)人員完善公司的技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)初、中級(jí)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí),提高技術(shù)水平;8、機(jī)械加工模鍛冷擠壓能力要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000以上
職位描述:
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù);2、 申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);3、 現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語能力,有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作;4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~6500
職位描述:
1.要求2年以上機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),懂整個(gè)生產(chǎn)流程,包括車、銑、鉆、車、磨床、數(shù)控方面工藝精通,會(huì)定工時(shí),cad軟件制圖技術(shù)精通,會(huì)編排工藝流程單。2.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
能熟悉模具制作.對(duì)機(jī)械加工工藝熟悉。有獨(dú)立工作能力.具備良好領(lǐng)導(dǎo).判斷.決策及協(xié)調(diào)工作能力。具備現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~7000
職位描述:
模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè),熟悉沖壓模具制造工藝,5年以上模具設(shè)計(jì)或跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉模具設(shè)計(jì)、跟模以及模具測(cè)試,并提供技術(shù)支持,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000以上
職位描述:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神.具有生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)規(guī)劃管理能力。.吃苦耐勞。熟練應(yīng)用電腦軟件.并能獨(dú)立建賬,熟悉erp操作流程優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé)1、接轉(zhuǎn)電話,收發(fā)傳真及信件,接待來訪客人;2、文檔資料整理存放,報(bào)刊管理,通知發(fā)放;3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;4、統(tǒng)計(jì)員工考勤,按月上報(bào)相關(guān)部門;5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級(jí)定期檢查;8、辦理公司車輛的相關(guān)手續(xù)。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備一定的行政管理知識(shí);4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);6、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1、機(jī)電設(shè)備維修與管理或機(jī)電一體化專業(yè),熟悉機(jī)械維修、維修、保養(yǎng);3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證;2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的維修和保養(yǎng);3、負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況;出現(xiàn)故障、隱患及時(shí)解決處理;4、變電房、配電房的安全、電氣線路的保養(yǎng)和改進(jìn);5、敬業(yè)愛崗有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)力,服從廠部安排。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:15001~20000
職位描述:
職位描述:本公司是一家集研發(fā)、制造和銷售高壓電氣有色金屬零部件、封閉式組合電器開關(guān)(gis)殼體制造的企業(yè)。公司產(chǎn)品包括252kv斷路器、有載開關(guān)、互感器、110kv和220kv閉式組合電器開關(guān)(gis)殼體等開關(guān)配件,以及有色金屬模鍛工藝技術(shù)開發(fā)的異形件,并已開始(gis)550kv項(xiàng)目的配套制造。 歡迎各有志之士與我司共創(chuàng)未來。公司將為您提供堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì),力求讓有能力的您持續(xù)提高收入,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,進(jìn)而與企業(yè)共成長(zhǎng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司分配的銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo);2、目標(biāo)客戶搜集與整理,開發(fā)新客戶,項(xiàng)目跟蹤促成產(chǎn)品銷售;3、銷售合同的簽訂及款項(xiàng)的回收;4、領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù);崗位要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熱愛銷售工作,富有激情和上進(jìn)心,能吃苦耐勞;3、有良好的中文表達(dá)能力,身體健康,為人誠(chéng)實(shí);4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
人力資源部文員崗位職責(zé)一、 為公司各部門和所有員工提供人力資源管理、后勤服務(wù)二、 為公司各部門人員招聘三、 宣傳、貫徹和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)管理方案及政策四、 各部門績(jī)效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;七、 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;八、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;九、 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);十、 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;十一、 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作十二、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;十三、 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;十四、 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;十五、 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;十六、 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;十七、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;十八、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;十九、 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;二十、 條紅線、八大原則、新亞語錄等);二十一、 展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作;二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);二十三、 公司會(huì)議記錄,企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。二十四、 其他文職類工作,電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
1、大專以上學(xué)歷2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)3、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
汽車零配件銷售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
具有外資或合資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資可面議。熟悉ts16949質(zhì)量體系,或在汽車配件廠形式生產(chǎn)管理者優(yōu)先 備注:投遞簡(jiǎn)歷后直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
1.相關(guān)機(jī)械專業(yè);<br/>2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);<br/>3.熟悉汽車egr冷卻器制造工藝、ts16949質(zhì)量體系要求的優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1.具有外資或合資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資可面議。<br/>2.熟悉ts16949質(zhì)量體系,或在汽車配件廠形式生產(chǎn)管理者優(yōu)先
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、相關(guān)機(jī)械專業(yè)2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉ts16949質(zhì)量體系要求的優(yōu)先