臺州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、有一定財務(wù)經(jīng)驗；4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、具有安全生產(chǎn)培訓(xùn)行業(yè)或社會化消防培訓(xùn)工作經(jīng)驗者，具備敏銳的市場洞查力；2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂學(xué)校培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)確定后組織實施；3、對市場開拓有極強的進取精神和創(chuàng)新意識。有極強的適應(yīng)和把握變化的能力，語言表達能力，分析判斷能力及執(zhí)行力；4、強烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì)，能夠挖掘培訓(xùn)市場需求，并整合公司資源，形成解決方案；任職資格?1、大專以上學(xué)歷；2、了解培訓(xùn)行業(yè)的運營和管理，有培訓(xùn)連鎖化運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、至少2年以上全面管理工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)態(tài)和運營流程，善于制定學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握學(xué)校發(fā)展全局的能力；4、具有良好工作業(yè)績、熱愛本職事業(yè)，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，機電一體化或自動化相關(guān)專業(yè)；2、發(fā)展方向：設(shè)計研發(fā)、技術(shù)工藝、銷售工程師等3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督本小區(qū)整體垃圾分類工作，每周進行現(xiàn)場分類指導(dǎo)；2、負責(zé)本小區(qū)與垃圾分類運營機構(gòu)的對接協(xié)調(diào)工作；負責(zé)本小區(qū)其它有關(guān)垃圾分類的對外協(xié)調(diào)工作3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員招聘工作及考勤核對，本區(qū)域內(nèi)的人員維護工作4、配合執(zhí)法專員進行本社區(qū)垃圾分類取證和執(zhí)法工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；5、年齡在30-50歲之間；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、 服從本部門領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令和交給的其它臨時性文件。2、 對整個公司有關(guān)質(zhì)量的人和事負監(jiān)督實施、改正及阻止的責(zé)任。3、 參與本部門各類質(zhì)量記錄的分類管理，歸檔和相關(guān)交接。4、 參與接待第二方或第三方的審計。5、 參與gmp要求的空白批生產(chǎn)記錄的發(fā)放和已完成的批生產(chǎn)記錄的收回、審核、歸檔工作。6、 負責(zé)潔凈區(qū)清場結(jié)果的檢查。7、 負責(zé)對生產(chǎn)車間、倉庫及qc區(qū)域的日常維護和檢查，同時對不符合項提出整改要求并驗證整改效果。8、 負責(zé)產(chǎn)品季度質(zhì)量報告的提交、追溯和起草產(chǎn)品年度回顧分析。9、 協(xié)助工程部對生產(chǎn)設(shè)備進行確認。10、 參與對原料供應(yīng)商的審計、調(diào)查及評價工作。11、 參與偏差、不合格產(chǎn)品、退貨等問題的調(diào)查和處理。12、 參與變更的調(diào)查及對變更實施結(jié)果的審核工作。13、 負責(zé)對庫存各原料藥標(biāo)簽的監(jiān)督管理，并參與審核原料藥出廠標(biāo)簽的申領(lǐng)。14、 參與公司gmp體系內(nèi)審和各產(chǎn)品的gmp年度自查工作。15、 參與完成車間與工藝相關(guān)的各類驗證方案的起草和驗證報告的編制，并且監(jiān)督驗證實施過程。16、 參與標(biāo)簽制作設(shè)計、印制及驗收、請驗、進庫和盤點、作廢標(biāo)簽的銷毀、上鎖保管等工作；17、 參與中間產(chǎn)品的放行。18、 參與公司質(zhì)量體系培訓(xùn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.按公司指派，負責(zé)指定項目或區(qū)域的真空設(shè)備銷售任務(wù)。2.負責(zé)市場開拓、客戶項目信息搜集。?任職要求：1.機械專業(yè)、機電、化工、真空、泵類等相關(guān)專業(yè)人士優(yōu)先。2.二年以上工業(yè)品領(lǐng)域項目銷售、泵類、成套機械設(shè)備類、或有醫(yī)藥化工、石油化工、發(fā)電廠領(lǐng)域項目銷售、或有進口設(shè)備銷售從業(yè)經(jīng)歷都優(yōu)先。3.具備良好的溝通能力、商務(wù)處理能力、團隊協(xié)作精神，富有朝氣和強烈的進取心。4.能長期出差，男性，年齡26-50歲，月薪：底新+提成。2、工作地址：臨海市涌泉沙巷村70號招聘熱線：0576-85680993或13757683038馬總乘車路線：1其它方向乘臨海，臨海至涌泉在沙巷村下車，位于斜對面。2.椒江方向乘118公交車（道頭金終點站）下車，原地轉(zhuǎn)車（招手即停）往上盤、杜下橋、臨海方向公交車到沙巷村下車，位于斜對面。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供*佳服務(wù)，4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。5、上班時間?早上6點到8點，中午12點到晚上9點包吃??！任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康！2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)收費；2、負責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作，任職資格：1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生也可；2、持衛(wèi)生系統(tǒng)藥士證優(yōu)先3、工作積極主動，具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。4、椒黃路本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
通信專業(yè)，計算機專業(yè)都可以。能吃苦耐勞，精通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，合格即可辦理各項保險(養(yǎng)老、醫(yī)保等）懂cad的優(yōu)先考慮懂電工，弱電，網(wǎng)絡(luò)工程施工安裝，?有駕照優(yōu)先公司實行雙休日，法定節(jié)假日也放假，加班例外，有加班費。試用期工資2500-3000?滿后3000-6000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目現(xiàn)場實施、管理工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理外雇勞務(wù)或施工隊伍；3、對現(xiàn)場物料進行管理，并協(xié)助進行應(yīng)急物料采購工作；4、系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)及工程售后維修服務(wù)工作；5、負責(zé)施工中產(chǎn)品問題、系統(tǒng)問題的及時反饋。任職資格：1、一年以上弱電工程實施經(jīng)驗；2、熟悉門禁，、監(jiān)控，入侵報警等子系統(tǒng)；掌握it系統(tǒng)基本知識；3、工作踏實，吃苦耐勞；4、能夠適應(yīng)出差安排。國家法定假日，雙休
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
儲備干部1、全日制大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生;2、熱愛工作、積極上進，有較好的語言和文字表達能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?、愿意從事物業(yè)行業(yè)工作，愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無專業(yè)要求2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。4、每天工作2個小時任職資格：1、男女不限，身體健康，年齡40-55歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、面向0-6歲的孩子家長地面推廣，拿取名單2、主要是幼兒園、學(xué)校、商超、社區(qū)、公園、鬧市區(qū)等區(qū)域針對家長和孩子進行手遞手派發(fā)；3、各個社區(qū)、寫字樓進行郵箱投遞；4、達成公司的推廣目標(biāo)；5、策劃并執(zhí)行會員和非會員的各類親子活動。6、傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文的撰寫和發(fā)布；7、論壇事件營銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；8、微信、微博等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行9、與市場部一起參與策劃并執(zhí)行會員和非會員各類活動任職要求1、有o2o地推經(jīng)歷者優(yōu)先；2、執(zhí)行力超強，具有較好的商務(wù)談判能力；3、可獨立完成中小型推廣活動，會員服務(wù)活動的策劃與執(zhí)行；4、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；5、注重團隊合作，良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力；6、大專（含）以上學(xué)歷。網(wǎng)絡(luò)營銷、傳播或相關(guān)專業(yè)。7、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣的工作經(jīng)驗；8、具備活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)豐富的實踐經(jīng)驗；9、了解各種網(wǎng)絡(luò)營銷方法、流程，并有一定實操經(jīng)驗；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、電話邀約客戶、客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作；；2、建立家長和g4、統(tǒng)計、更新、存檔學(xué)員資料，發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護關(guān)懷，為家長提供必要的兒童發(fā)展咨詢服務(wù)任職要求1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言組織表達能力強，善于與人交流溝通；2、性格開朗、自信大方，責(zé)任心強，具有一定的抗壓能力；3、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。