臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)組織電機(jī)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行; 5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程; 6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上直流無刷電機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系; 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材;2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;5、組織員工開展各種活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)文化;6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法,有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)(可接受外派異地)2、一年以上會(huì)計(jì)職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。(優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮)工作內(nèi)容:1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、 評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 處理現(xiàn)場(chǎng)工藝異常,協(xié)助材料評(píng)估,協(xié)助項(xiàng)目開展,協(xié)助實(shí)驗(yàn)進(jìn)行等。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、協(xié)助采購部經(jīng)理制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策 和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、協(xié)助采購部經(jīng)理實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政 策; 5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道; 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作; 7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息 的收集和分析; 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 : 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、光伏行業(yè)2年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟悉招標(biāo)和采購流 程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 處理現(xiàn)場(chǎng)工藝異常,協(xié)助材料評(píng)估,協(xié)助項(xiàng)目開展,協(xié)助實(shí)驗(yàn)進(jìn)行等。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 處理現(xiàn)場(chǎng)工藝異常,協(xié)助材料評(píng)估,協(xié)助項(xiàng)目開展,協(xié)助實(shí)驗(yàn)進(jìn)行等。
投標(biāo)員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 浙江國騰建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 主要要求:1、25-40歲,建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、3年以上建筑行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;3、具備較好的溝通能力和表達(dá)能力,具備一定的資料編制能力;4、責(zé)任心強(qiáng),具備開拓精神,有一定的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件的研究、編制相關(guān)投標(biāo)文件,參與投標(biāo)文件的評(píng)審、裝訂,參加開標(biāo),并做好投標(biāo)總結(jié)和檔案的建立。2、負(fù)責(zé)做好客戶信息的收集、檔案建立、客戶評(píng)估、信息更新和客戶關(guān)系維護(hù)。3、負(fù)責(zé)做好相關(guān)標(biāo)前協(xié)議、合同、保函等簽訂事務(wù)。4、與相關(guān)部門溝通,協(xié)助做好項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、技術(shù)方案制定、項(xiàng)目回款等工作。5、完成其它項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。
行政主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 浙江國騰建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理;3、行政管理體系搭建,行政采購體系搭建維護(hù),大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品;5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;6、負(fù)責(zé)計(jì)劃管控工作,每周跟進(jìn)落實(shí)各部門工作計(jì)劃完成情況并及時(shí)銷項(xiàng);7、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理和各項(xiàng)會(huì)務(wù)、來訪客人接待工作;負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要記錄、整理和歸檔。 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力。
輔助會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 葛氏控股有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格:1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),無工作經(jīng)驗(yàn)亦可;3、熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
出納(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 臺(tái)州匯正汽車電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng),到款確認(rèn),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn);5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表,完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。
采購/采購助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州創(chuàng)邦電子科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.訂購單的下達(dá)。2.貨物交期的控制。3.led燈具市場(chǎng)行情的調(diào)查。4.查證貨物的品質(zhì)和數(shù)量。5.貨物品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。6.與供應(yīng)商有關(guān)質(zhì)量、交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。7.與供應(yīng)商每月的對(duì)賬,付款安排8.收集采購信息。根據(jù)公司采購需求,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、調(diào)查,且加強(qiáng)采購詢價(jià)工作,建立信息庫;9..執(zhí)行采購。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度,積極開拓貨源市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司原材料、物料的及時(shí)采購,保證質(zhì)量做到物美價(jià)廉,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)長(zhǎng)期主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查;10.合同的簽訂。負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同,督促合同的實(shí)施與履行,并辦理催討欠貨、退貨和索賠款項(xiàng)等事宜;11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;12.部門協(xié)調(diào)。任職資格:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);2、1年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、日常工作: 2、賬務(wù)處理、內(nèi)外部報(bào)表處理:日常的業(yè)務(wù)審核,根據(jù)公司erp軟件數(shù)據(jù)控制應(yīng)收與應(yīng)付,并及時(shí)匯報(bào)公司管理層、相關(guān)政府部門; 3、制度制訂:制訂財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行有章可依,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行制度修訂,使制度更加完善切實(shí)可行; 4、稅務(wù)管理、納稅籌劃:按時(shí)納稅申報(bào),根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行納稅籌劃,在依法納稅的基礎(chǔ)上減少稅款支出,降低企業(yè)總體稅負(fù),達(dá)到公司利益最大化,并對(duì)員工進(jìn)行稅法宣傳工作; 5、成本管理:根據(jù)財(cái)務(wù)處理的結(jié)果及時(shí)編制成本報(bào)表,并分析發(fā)生的成本存在差異的原因; 6、資產(chǎn)管理:根據(jù)資產(chǎn)管理制度對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理,定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),做到對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理; 7、外部關(guān)系:與國地稅、銀行及相關(guān)政府部門搞好關(guān)系增加企業(yè)的美譽(yù)度;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究,確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用;3 制作樣品或計(jì)算機(jī)模擬、進(jìn)行仿真試驗(yàn)并記錄數(shù)據(jù);4 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題;5 研究材料工藝和市場(chǎng)需求;6 向上級(jí)和客戶演示設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品功能介紹; 任職資格 1 電氣及自動(dòng)化控制或相關(guān)專業(yè);2 兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和較高設(shè)計(jì)水準(zhǔn),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者佳;3 有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ),有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力;對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解;4 能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作、ug、proe等三位軟件);;5 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
人事主管/專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 紅星美凱龍洪家商場(chǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000以上
職位描述: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃; 全責(zé)2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試, 并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、 題庫開發(fā)工作;全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù),對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤; 全責(zé)4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、 異動(dòng)、 離職手續(xù)的辦理; 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;全責(zé)5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、 報(bào)表的匯總, 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;全責(zé)6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、 培訓(xùn)考試、 效果評(píng)估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作;全責(zé)7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作,協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;協(xié)助9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn), 其中至少 1 年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷;從事過零售企業(yè)或商場(chǎng)招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先;2. 對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉,掌握招聘、培訓(xùn)管理工具,并能熟練使用相關(guān)辦公軟件;3. 具有人力資源管理知識(shí),了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
行政專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 紅星美凱龍洪家商場(chǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1. 根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策,協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度,并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。2. 根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求,協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃,如:會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用。3. 協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作。4. 根據(jù)商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃,有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施,提高員工整體滿意度及歸屬感;5. 協(xié)助完成商場(chǎng)各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作;6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì);3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制;6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證;2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
會(huì)計(jì)主管(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 浙江海港家居用品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、編制公司會(huì)計(jì)憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告2、出口退稅發(fā)票開具、單證收集,出口退稅資料報(bào)送、備案和保管3、總賬、明細(xì)賬、費(fèi)用和固定資產(chǎn)賬薄登記與保管4、庫存出庫審核,材料成本核算及產(chǎn)成品成本核算5、辦理企業(yè)融資事項(xiàng)
財(cái)務(wù)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺(tái)州市路橋尚德門診部有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi);3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對(duì)賬工作5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
主辦會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路南街道 ) | 浙江王斌裝飾材料有限公司臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)每月與出納進(jìn)行代收核對(duì),現(xiàn)金銀行存款、往來欠條核對(duì)?! ?、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督?! ?、負(fù)責(zé)公司財(cái)、物的監(jiān)督管理。  4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控?! ?、負(fù)責(zé)協(xié)助行政對(duì)固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進(jìn)行監(jiān)管,并定期盤點(diǎn)。  6、負(fù)責(zé)對(duì)物品領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)督換回舊物品的銷毀?! ?、負(fù)責(zé)對(duì)庫存商品的實(shí)物盤點(diǎn)抽查、賬實(shí)核對(duì)。對(duì)庫存積壓貨品及時(shí)督促(每月物流要上報(bào)財(cái)務(wù)積壓貨品,財(cái)務(wù)核實(shí))?! ?、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬?! ?、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析,并于每月6號(hào)之前將
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