臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位要求：1.正直誠信、勤奮敬業(yè)、身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)；2.年齡在35周歲及以下；3.簽訂正式勞動(dòng)合同前須取得證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格、投資顧問勝任能力測(cè)試；4.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。國外院校畢業(yè)人員，要求碩士研究生學(xué)歷，取得碩士學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；5.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、數(shù)學(xué)類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；6.有2年以上金融行業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1．開展?fàn)I業(yè)部投行項(xiàng)目、發(fā)債項(xiàng)目、新三板項(xiàng)目、通道項(xiàng)目、銀行委外、資產(chǎn)證券化、企業(yè)重組兼并項(xiàng)目、私募評(píng)估落地引進(jìn)、外包托管、股票質(zhì)押、產(chǎn)品訂制等業(yè)務(wù)承攬、介紹、合作的基礎(chǔ)推動(dòng)；2．負(fù)責(zé)營業(yè)部員工創(chuàng)新業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握單片機(jī)平臺(tái)底層控制部分的設(shè)計(jì)；3、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)；4、熟練使用相關(guān)硬件開發(fā)工具中的一種或多種；5、熟練掌握模擬電路與數(shù)字電路的設(shè)計(jì)；6、熟悉電子產(chǎn)品的開發(fā)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)；崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成相關(guān)器件選型、測(cè)試以及評(píng)估；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原理圖設(shè)計(jì)，pcb設(shè)計(jì)；3、相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔整理，歸檔；以支持產(chǎn)品的生產(chǎn)；4、對(duì)老品的生產(chǎn)及售后提供技術(shù)支持，分析不良產(chǎn)品，及時(shí)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、投放前：投放地址的市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)評(píng)估，統(tǒng)籌選址等籌劃工作；2、投放中：統(tǒng)籌各區(qū)/市柜機(jī)的投放、談判、簽約等一系列工作，在保證柜機(jī)投放數(shù)量的基礎(chǔ)上保證柜機(jī)所在地址易被用戶關(guān)注并使用；3、投放后：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、制度方案，負(fù)責(zé)所投放柜機(jī)的啟用、周轉(zhuǎn)、派件和寄件收入的拉升，以及單格口成本的降低；4、負(fù)責(zé)對(duì)柜機(jī)所在的物業(yè)及相關(guān)快遞員進(jìn)行產(chǎn)品功能的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)爭對(duì)手在地區(qū)的行情、宣傳及活動(dòng)推廣等信息并以為周單位提交分析報(bào)告，協(xié)助公司總部有效規(guī)劃地區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；6、完成上級(jí)安排的任務(wù)。任職要求：1、大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、兩年以上門店拓展或零售業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地區(qū)物業(yè)管理及快遞網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)作者優(yōu)先，有市場(chǎng)類外勤工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、性格外向，吃苦耐勞，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的溝通、學(xué)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
一，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并合理分工和配置人員， 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 二、集團(tuán)行政公文的擬、收、發(fā)、存，安排集團(tuán)高管及各系統(tǒng)間的會(huì)議，負(fù)責(zé)集團(tuán)活動(dòng)組織與實(shí)施，如年終兩會(huì)、開年慶典、國家節(jié)假日等。 三、對(duì)公司設(shè)備的使用與維修等情況進(jìn)行管理，并組織專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的衛(wèi)生保潔以及公司安保、消防管理、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)。 四、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系，定期組織開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)帳管理工作。 五、集團(tuán)公司函電收發(fā)和報(bào)刊（外刊）征訂分發(fā)，內(nèi)刊的出版，安排公司日常接待工作，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 六、辦公車輛的調(diào)配，確保使用有序，同時(shí)負(fù)責(zé)車輛年檢、保養(yǎng)、日常維修。 七、負(fù)責(zé)辦公物品及設(shè)備的采購、保管、發(fā)放及使用管理，杜絕浪費(fèi)。 八、集團(tuán)政策、規(guī)章制度、工作程序、會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督辦檢查。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。聯(lián)系人：黃小姐182****1588
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
１、教育程度：大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先２、經(jīng)驗(yàn)：4-5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)３、特殊知識(shí)：了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、掌握汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有良好的營銷和汽車知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)５、技能：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力熟練掌握各類辦公軟件的操作６、工作職責(zé)：１）制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃２）進(jìn)行銷售策略的更新３）以銷售任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標(biāo)４）調(diào)整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況５）牽頭處理重大客戶投訴６）評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系７）團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)８）進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他臨時(shí)性工作薪資福利：保底月薪5000+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
天貓運(yùn)營崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)淘寶商城整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，提高店鋪的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率并制定月度店鋪推廣運(yùn)營預(yù)算；2、定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；3、整理并制定每日、周、月的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；4、具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；5、定期針對(duì)推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)；任職資格：:1、2年以上淘寶店鋪或天貓店推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；2、善于打造店鋪熱賣款，對(duì)于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn)；3、精通淘寶直通車、鉆石展位等；4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)項(xiàng)目中心整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定全年市場(chǎng)規(guī)劃和執(zhí)行策略，促進(jìn)目標(biāo)業(yè)績達(dá)成。 2.開拓并維護(hù)合作渠道（包括學(xué)校，小區(qū)，商場(chǎng)，街道）尋找、把握市場(chǎng)商機(jī)，不斷擴(kuò)大品牌影響力，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的銷售轉(zhuǎn)化。 3.組建和完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的市場(chǎng)體系和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。 4.編制分校年、季、月度市場(chǎng)計(jì)劃及市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 5.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 6.規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營銷類專業(yè)為佳。 具有三年以上相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)。 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情。 具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，工作有激情，主動(dòng)性
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)連鎖店及蘇寧廣場(chǎng)等項(xiàng)目的信息收集、選址及評(píng)估；2、與政府部門及開發(fā)商項(xiàng)目洽談、落實(shí)及完成項(xiàng)目評(píng)估及交付工作。任職要求：1、25-35周歲，正規(guī)本科及以上學(xué)歷，金融、投資分析、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)等等專業(yè)為佳；2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)、地產(chǎn)公司開發(fā)選址、土地拓展、投資分析、店面選址拓展、房地產(chǎn)營銷或商業(yè)管理工作經(jīng)歷；3、熟悉土地開發(fā)基本流程，具備較強(qiáng)的投資分析、溝通協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力、拓展能力和談判能力，形象氣質(zhì)佳。其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、年假、節(jié)日禮金、發(fā)展平臺(tái)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
薪資待遇：試用期即繳納五險(xiǎn)一金基本工資+職務(wù)津貼+全勤工資+保密工資+績效工資+高提成；提供帶薪假、公費(fèi)旅游、年終長假、年度績效獎(jiǎng)等工作職責(zé)：1、通過對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、營銷能力強(qiáng)、善于溝通、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和個(gè)人信譽(yù)3、熟悉金融業(yè)務(wù)拓展渠道。4、在當(dāng)?shù)赜胸S富人脈資源者優(yōu)先。5、拜訪、發(fā)展、服務(wù)客戶，銷售金融產(chǎn)品、拓展相關(guān)投融資業(yè)務(wù)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。6、按時(shí)參加所在部門的晨會(huì)，例會(huì)、周會(huì)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，；2、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
業(yè)務(wù)拓展專員(30名)[畢業(yè)生亦可]（椒江）月薪：3000到8000元試用期即繳納五險(xiǎn)一金雙休高薪資崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品；3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告。任職要求：1.高中或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4.能夠有效開發(fā)客戶資源；5.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。6.極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、加固和審計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司安全事件的分析和響應(yīng)；3、負(fù)責(zé)公司安全策略的定制和應(yīng)用；4、負(fù)責(zé)公司安全知識(shí)的研究和沉淀；5、為公司提供相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)（bs7799或iso27001），對(duì)信息安全體系和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有較全面的認(rèn)識(shí)；2、熟悉各種路由器、防火墻、交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護(hù)、安全防范；3、掌握windows、linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實(shí)施；4、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如ad域、防火墻、ids、ips、防病毒系統(tǒng)、漏洞評(píng)估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等；5、有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主流的安全產(chǎn)品比較熟悉，能編寫技術(shù)類文檔，了解各種攻擊與防護(hù)技術(shù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：1．負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施2．組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案3．據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行4．協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控5．評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告6．根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象7根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃8．定期收集競(jìng)爭對(duì)手信息，了解競(jìng)爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告9．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行10．負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃11．負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿12．執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù)職位要求：1、有效整合媒體資源，確保各類推廣文案執(zhí)行到位，達(dá)成公司司銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)曹銷策劃部的工作及與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。3、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、輔助經(jīng)理負(fù)責(zé)購物中心所屬大類的規(guī)劃、招商、調(diào)整和維護(hù)；重點(diǎn)客戶合作關(guān)系的發(fā)展和維護(hù)；2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)的資源；3、開業(yè)后跟蹤分析各商戶租金狀況，參與了解各商場(chǎng)周邊市場(chǎng)租金水平，提出合理建議；掌控各項(xiàng)目欠租狀況，并跟進(jìn)催收進(jìn)度；跟進(jìn)各商戶合同續(xù)簽，中斷租約合同的狀況，確保租金正確收取。4、合理控制并挖掘商業(yè)資源，關(guān)注市場(chǎng)行情，跟進(jìn)裝修進(jìn)度，協(xié)助配合招商，降低空?qǐng)雎省?、負(fù)責(zé)建立商戶評(píng)估體系，定期對(duì)商戶的各類經(jīng)營信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（租戶滿意度調(diào)查、月度經(jīng)營分析報(bào)告、客訴分析等），同時(shí)建立商戶基礎(chǔ)信息，形成有效的運(yùn)營管理信息。為優(yōu)化運(yùn)營管理提供依據(jù)。6、建立商戶的管理與溝通會(huì)議機(jī)制，定期約見供應(yīng)商，解決存在問題以及制定下階段經(jīng)營計(jì)劃，分析提出商戶調(diào)整和幫助商戶提高業(yè)績的建議。任職資格：1、市場(chǎng)營銷或管理等相關(guān)專
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。2.負(fù)責(zé)所有qe程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。5.負(fù)責(zé)qe人員的工作安排和管理qe人員工作的績效。6.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。7.負(fù)責(zé)qe人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。9.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。10.客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。11.產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)、*終檢驗(yàn)(工程師)。12.樣品、產(chǎn)前樣品的承認(rèn)(工程師)。13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞(工程師)。14.產(chǎn)品不良缺陷的編制(工程師)。15.能夠熟練進(jìn)行英語交流和匯報(bào)。