臺(tái)州采購(gòu)供應(yīng)管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
要求:熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用,性格開朗,良好的溝通能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和動(dòng)手處理能力,對(duì)工作熱誠(chéng)有上進(jìn)心和責(zé)任感,有從事人力資源管理、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、要求醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),衛(wèi)生管理或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、從事醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.工作地點(diǎn)在三門縣海游鎮(zhèn)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、高中以上文化,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)理貨,發(fā)貨,補(bǔ)貨,出貨,整理貨品3、零部件管理倉(cāng)庫(kù),工作時(shí)間八小時(shí)外如若有加班,加班費(fèi)另計(jì),宿舍兩人間,內(nèi)有網(wǎng)絡(luò),空調(diào),衛(wèi)生間,冷熱水24小時(shí)供應(yīng)。4、福利:月薪3000-5000,五險(xiǎn),月休2天,包吃包住
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~8000
職位描述:
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮;5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確???、賬、物一致。 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無不良習(xí)慣和嗜好!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、電腦操作熟練。計(jì)算機(jī)中級(jí)以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì),有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強(qiáng),善于語言交流勾通。4、熟悉采購(gòu)工作管理流程,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上2、責(zé)任心強(qiáng),有制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、會(huì)基本辦公軟件,電腦熟練
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責(zé):1、輔助采購(gòu)經(jīng)理對(duì)公司所有化工原料和化工設(shè)備的采購(gòu)工作。2、所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā),評(píng)審,確認(rèn)及管理等相關(guān)工作。3、制定相應(yīng)采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)合理化。4、思維清晰,反應(yīng)敏捷。熟練操作辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。崗位要求:1、大型醫(yī)藥化工工廠原料采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);3、溝通能力強(qiáng),英語良好;4、良好的職業(yè)修養(yǎng)和操守。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作,及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù),確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化,應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求:1.藥學(xué),制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.熟悉化工合成的工藝流程;4.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:12000~20000
職位描述:
主要職責(zé):1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行;2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃;3. 履行安全監(jiān)督職責(zé),協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故;4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位,合理組織和調(diào)度,滿足生產(chǎn)等各部門的需求;5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本,不斷研究和尋求降低成本的方法;6. 組織編制各種報(bào)表,總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo),并加以科學(xué)分析,不斷提高效率和水平;監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作;7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造,負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作;8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:15000~20000
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理,按照gmp要求,對(duì)車間任務(wù)的完成(包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等)負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù),組織落實(shí)計(jì)劃,合理調(diào)配車間員工,有序組織生產(chǎn),如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報(bào)告;及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等,并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息;2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程,并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度,確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核:對(duì)車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理,在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議,審批和管理審批和報(bào)請(qǐng)員工的請(qǐng)銷假管理,有權(quán)對(duì)本車間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲,員工的考核過程必須公開、透明、公正;4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃,落實(shí)員工針對(duì)制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核;5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下,配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等,如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作;6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請(qǐng),遵守變更控制程序;7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng),報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請(qǐng)修,并配合工程部門的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收;配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn);8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度,對(duì)車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查;9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核,按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料,控制物料領(lǐng)用數(shù)量,控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放;10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作,配合相關(guān)部門調(diào)查,并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施;11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù),需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作;12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下,組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本,產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品(包括能源、綜合利用等)的成本數(shù)據(jù),生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常,并參與調(diào)查和分析;薪酬:具體面議。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂,對(duì)相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理,制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃,組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件,制定驗(yàn)證評(píng)估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組,審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告,指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格:1)藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2)5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3)生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利:五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),班車接送,薪資面議,年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng);帶薪年休假;節(jié)日福利工作地點(diǎn):臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號(hào)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
崗位職責(zé):設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段,將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位,參與設(shè)計(jì)工程控制,及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求,確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求;2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段,協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn),確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過政府相關(guān)管理部門的審核;3、實(shí)施階段,提供設(shè)備技術(shù)支持;4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息,國(guó)家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃;5、編寫項(xiàng)目竣工專業(yè)總結(jié),維護(hù)設(shè)備專業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)。薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~12000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成,原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化; 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論;4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料; 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別:醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字:研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進(jìn)行相關(guān)工藝用水,原輔料、包裝材料、中間體及成品的的留樣2.及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)登記,打印報(bào)告單3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。任職資格:1.高中及以上學(xué)歷;2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資:基本工資,各種補(bǔ)貼,加班工資,項(xiàng)目獎(jiǎng),年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
職責(zé):1.指導(dǎo)、部署檢查各部門的計(jì)量員工作;2.跟蹤組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)量工作的法律法規(guī),熟識(shí)計(jì)量工作的各項(xiàng)方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對(duì)全公司的計(jì)量器具(除大型及重要分析儀器外)組織實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,確保用計(jì)量器具的可靠性和有效性。4.對(duì)常規(guī)計(jì)量器具,制定檢定計(jì)劃并組織實(shí)施。5.對(duì)專用計(jì)量器具,制定校準(zhǔn)或比對(duì)規(guī)程,并實(shí)施周檢。6.檢查各計(jì)量器具的使用維護(hù)情況任職資格:大專及以上學(xué)歷,計(jì)量,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī),認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作,做好日常檢查,落實(shí)公司相關(guān)安全制度,開展職工安全教育,培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作,分析研究公司ehs方面突出問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實(shí)整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批,管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺(tái)帳的建檔,整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求:1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識(shí)及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1.空調(diào)系統(tǒng)的日常環(huán)境監(jiān)測(cè)(風(fēng)量及塵埃粒子)及相關(guān)記錄、報(bào)告的整理歸檔;2.協(xié)助上級(jí)對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行日常管理,做好記錄審核,日常巡查、過濾器的清洗、更換及狀態(tài)標(biāo)識(shí)等;3.負(fù)責(zé)全廠氮?dú)?、空壓系統(tǒng)的日常檢測(cè)工作。任職要求:1.高中及以上,22-40歲,gmp及精烘包相關(guān)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.能適應(yīng)相對(duì)枯燥的工作內(nèi)容薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng);2.電器設(shè)備的簡(jiǎn)單安裝改裝,滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝,電氣設(shè)備的選型和設(shè)計(jì),開箱驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計(jì)及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理,編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程;6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷,電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)者,電工證薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
職責(zé):1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備,含設(shè)計(jì)選型,進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收,登記臺(tái)帳、檔案資料、sop的起草修訂;2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理,含方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核;3.負(fù)責(zé)弱點(diǎn)系統(tǒng)(含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報(bào)警)進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求:1、電氣自動(dòng)化專業(yè),大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。