臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)排查高風(fēng)險(xiǎn)賬戶，保障資產(chǎn)安全；（2）運(yùn)用談判、分期等多種方式對所轄逾期資產(chǎn)進(jìn)行銀行資產(chǎn)保全工作；（3）協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為；（4）協(xié)助構(gòu)建司法渠道，保全金融資產(chǎn)；（5）協(xié)助配合司法機(jī)關(guān)打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為。（6）負(fù)責(zé)所轄逾期資產(chǎn)的清收工作，對信用卡欠款客戶實(shí)施必要的電話催繳或上門催繳；（7）對民生銀行信用卡、小微貸款等客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提醒，維護(hù)客戶信用（8）為客戶開展信貸業(yè)務(wù)提供授信相關(guān)工作2、招聘要求 （1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、法律、經(jīng)管類優(yōu)先； （2）年齡35周歲以下； （3）身體健康、品貌端正、心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，思想道德素質(zhì)良好；（4）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有司法背景者優(yōu)先；（5）中共黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、金融從業(yè)資格和駕照者優(yōu)先。3、福利待遇：1、資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)采用等級年薪制薪酬體系，享受基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、工齡工資、學(xué)歷工資、年終分紅等；2、試用期即繳納五險(xiǎn)一金；3、公司提供免費(fèi)的上崗資格培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；4、雙休，法定節(jié)假日均正常休息，正式入職之后可享受帶薪事、病假及國家法定的帶薪年休假等多項(xiàng)公司福利。5、良好的工作環(huán)境，年輕的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織各種豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。公司正處于快速發(fā)展擴(kuò)張期，廣納人才，晉升機(jī)會(huì)廣闊，得到提高人際交往能力的機(jī)會(huì)；得到在短時(shí)間內(nèi)積累社會(huì)閱歷的機(jī)會(huì)；得到邏輯性、條理性、談判技巧、溝通能力、社會(huì)人脈等多方面不菲收獲的機(jī)會(huì)。歡迎優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)！可接收在校生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)工資每月1500元，業(yè)績優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)勵(lì)。福利：五險(xiǎn)一金，話費(fèi)/住房補(bǔ)貼，雙休，旅游，您能想的到的福利幾乎都有咨詢電話：0576-81828970 邱先生簡歷投遞郵箱：taizhou@htkeystone.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1000~8000
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)排查高風(fēng)險(xiǎn)賬戶，保障資產(chǎn)安全；（2）運(yùn)用談判、分期等多種方式對所轄逾期資產(chǎn)進(jìn)行銀行資產(chǎn)保全工作；（3）協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為；（4）協(xié)助構(gòu)建司法渠道，保全金融資產(chǎn)；（5）協(xié)助配合司法機(jī)關(guān)打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為。（6）負(fù)責(zé)所轄逾期資產(chǎn)的清收工作，對信用卡欠款客戶實(shí)施必要的電話催繳；（7）對民生銀行信用卡、小微貸款等客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提醒，維護(hù)客戶信用（8）為客戶開展信貸業(yè)務(wù)提供授信相關(guān)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.綜合處理公司各種文件資料管理；5.具備優(yōu)秀的組織管理能力，策劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的分析判斷能力，良好的人際交往和溝通表達(dá)能力；6.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，能在較大壓力下工作，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)素養(yǎng)。7.從事過餐飲行業(yè)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、熟悉和掌握消控室各種設(shè)備的基本原理、功能及操作要領(lǐng)，保障設(shè)備正常運(yùn)行； 2、掌握滅火器的使用方法，組織現(xiàn)場人員撲救初期火災(zāi)； 3、做好當(dāng)班運(yùn)行數(shù)據(jù)規(guī)范記錄，及時(shí)整理存檔； 4、執(zhí)行消控室進(jìn)出審批登記管理； 5、配合保安人員對管轄范圍隱患及時(shí)提出并向上級匯報(bào)； 6、對管轄范圍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備及通訊設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、檢查、登記工作； 7、協(xié)助監(jiān)督保安員現(xiàn)場工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、有全國消控證書； 2、從事消控員工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、年齡45周歲以下，肯吃苦耐勞，勤奮進(jìn)??； 4、接受12小時(shí)值班制度，反應(yīng)敏捷。 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金 包住
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、熟悉寧波各港區(qū)的集裝箱操作要求；2、了解集裝箱車隊(duì)運(yùn)作的流程，并熟悉江浙滬主要拆/裝箱門點(diǎn)的運(yùn)價(jià)。 3、每天跟蹤和處理各種運(yùn)輸中發(fā)生的問題，并對問題能夠有合理化的改善建議。 4、能夠和分包方進(jìn)行緊密的、無障礙的溝通。 5、了解運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的各種成本費(fèi)用，并有一定的判斷能力。 任職要求： 1、擔(dān)任車隊(duì)調(diào)度崗位或者同等崗位2年及以上。 2、對各種成本費(fèi)用有高度的敏感度。3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作概念，有自我約束能力，有較好的溝通能力。 4、有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。 5、有貨代公司或物流公司崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪酬福利和職業(yè)發(fā)展 1.此崗的薪酬與工作績效掛鉤： 基本工資＋績效獎(jiǎng)金；2.公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)；3.公司提供員工生日，各種節(jié)日慰問品;4.公司提供帶薪假期； 5.公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
保障門店前臺(tái)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行保障后臺(tái)系統(tǒng)在店內(nèi)的正常運(yùn)行開展定期巡檢，保障一切正常門店和總部系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備的采購和安裝協(xié)助商品部、財(cái)務(wù)部、營運(yùn)部的日常工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職要求：1、年齡25-40歲，專科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、為人誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力；3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極上進(jìn)，有成功企圖心；4、有豐富的銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、收集市場信息，有計(jì)劃地進(jìn)行市場調(diào)查，有效利用公司資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開發(fā)及維護(hù)；2、與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金等金融需求，為客戶提供各項(xiàng)咨詢、演示、制定、售后等一系列專業(yè)服務(wù)；3、熟悉公司內(nèi)部專業(yè)管理流程，利用平安綜合金融平臺(tái)為企業(yè)的金融需求提供一攬子解決方案；4、做好企業(yè)關(guān)系管理，提高企業(yè)對公司的滿意度；薪酬福利：此崗位一經(jīng)錄入，簽訂正式勞動(dòng)合同，公司將提供：◆豐厚的薪資待遇享受高于行業(yè)水平的無責(zé)任底薪及高額傭金，提供競賽獎(jiǎng)勵(lì)和績效獎(jiǎng)金，無后顧之憂，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化?！敉晟频呐嘤?xùn)體系公司結(jié)合專業(yè)的新動(dòng)力系列、先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)課程、人性化的成長面對面三大培訓(xùn)體系，面向新人提供多方位培訓(xùn)，分享深圳平安大學(xué)的師資力量，幫助新人角色轉(zhuǎn)變；◆獨(dú)特的人才機(jī)制遵循新人成長軌跡，制定靈活的激勵(lì)和約束機(jī)制，輔以成長指標(biāo)，保護(hù)新人培養(yǎng)，提供持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)潛能，帶來人才發(fā)展的動(dòng)力；◆全面的福利保障簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，公司按照國家規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，享有誤餐補(bǔ)貼、年（中）終獎(jiǎng)金、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)等且提供額外的意外醫(yī)療、住院津貼、企業(yè)年金等綜合福利保障。招聘流程：1、 提交應(yīng)聘資料有意者可登陸后在線提交個(gè)人簡歷（個(gè)人簡歷中須附近期生活照）；2、 安排面試根據(jù)總部要求經(jīng)嚴(yán)格篩選簡歷后，電話通知相關(guān)人員參加筆試、面試；3、 擇優(yōu)錄用筆試、面試通過，符合分公司要求的，予以錄用，通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等相關(guān)手續(xù)。注意事項(xiàng)1、 應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。2、 應(yīng)聘者欲了解有關(guān)平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司的其它信息，歡迎查閱公司網(wǎng)站。3、 本職位有正式編制，限制人數(shù)，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司總部在“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此廣告，查看首頁“品牌企業(yè)招聘”專欄，或在首頁“搜索工作”欄輸入“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”查詢招聘網(wǎng)頁，在臺(tái)州也可看到此職位。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、兩年以上行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，對人事、等有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等。4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的要求，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，并做好各項(xiàng)生產(chǎn)記錄和報(bào)告；2、負(fù)責(zé)組織、檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)本班人員嚴(yán)格按工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)；3、帶領(lǐng)本班人員遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；4、促進(jìn)本班的現(xiàn)場管理、5s和安全管理工作；5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急情況作出處理，并及時(shí)向上級報(bào)告；6、與同事建立良好的溝通渠道，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；7、完成上級臨時(shí)交代的及其他部門需配合的工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康。二、錄用后，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。三、工資按路橋區(qū)疾病預(yù)防控制中心編外勞動(dòng)合同用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會(huì)可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)！ 臺(tái)州祥客婚戀有限公司臨?？偣? 椒江分店、溫嶺分店高新招聘 【招聘條件】 1、品行端正 2、對婚戀行業(yè)感興趣。 【崗位職責(zé)】 1.開發(fā)資源：將公司每天下分的資源通過電話溝通把個(gè)人庫中的資源進(jìn)行分類，優(yōu)先安排需要我們幫助的會(huì)員來實(shí)體店了解。 2.體驗(yàn)服務(wù)：會(huì)員如約來到實(shí)體店后，了解會(huì)員的個(gè)人自身情況和需求，進(jìn)行分析并給予專業(yè)的建議為會(huì)員指點(diǎn)迷津，為會(huì)員制定相應(yīng)的征婚方案，收款簽訂合同。 3.交接：會(huì)員付款簽訂合同后將會(huì)員的個(gè)人詳細(xì)交接給我們負(fù)責(zé)售后的專業(yè)紅娘，由紅娘進(jìn)行后期的幫助會(huì)員征婚。 【任職資格】 1、形象儀表端莊，有親和力，語言表達(dá)能力正常。有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）因?yàn)槲覀冇薪?jīng)驗(yàn)豐富技能強(qiáng)大的銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)培養(yǎng)你。 2、大專及以上（我們只看你的個(gè)人品質(zhì)，只認(rèn)付出） 3、不卑不亢的性格，良好的個(gè)人價(jià)值觀，誠信正直的人生觀，能夠服從管理配合上級交代工作任務(wù)。 【薪資待遇】 （底薪+提成+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使勁干10000---15000元/月 拼命干15000元/月以上（不封頂） 1、法定節(jié)假日， 2、單位簽訂正式勞動(dòng)合同。 3、無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金，業(yè)績提成上不封頂。 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可優(yōu)先享受儲(chǔ)備管理培養(yǎng)權(quán)。 【：想當(dāng)白領(lǐng)就來這里吧！】
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）在web前后端分離開發(fā)方式下，完成微網(wǎng)站、pc網(wǎng)站和后臺(tái)管理網(wǎng)站靜態(tài)頁面開發(fā)；2）理解需求并參與功能設(shè)計(jì)，在ui設(shè)計(jì)稿的基礎(chǔ)上完成界面排版，以及功能邏輯；3）遵守開發(fā)規(guī)范的要求，主動(dòng)進(jìn)行單元測試，保障開發(fā)質(zhì)量；4）完成模塊文檔、示例的編寫，提高模塊的通用性，主動(dòng)分享技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)。任職要求:1）計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);可獨(dú)立實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站或微網(wǎng)站前端頁面制作，有成熟上線產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2）熟練掌握html和css排版、javascript和jquery、瀏覽器兼容性問題解決；3）熟悉w3c相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、web開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及http協(xié)議；4）具有微信商城、商城類網(wǎng)站實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；5）具備html5&css3、bootstrap等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6）工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的表達(dá)和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，1年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力；3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；4、責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：＜br/＞1、人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；＜br/＞3、熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力；＜br/＞4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；＜br/＞5、責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。＜br/＞＜br/＞崗位職責(zé)＜br/＞1、建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置；＜br/＞2、制定部門年度工作計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞3、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度；＜br/＞4、負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議，及公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和來賓接待工作。＜br/＞＜br/＞工作地址：黃巖（為主）/三門（出差）＜br/＞年齡要求：28-38＜br/＞有意向前請先與季經(jīng)理聯(lián)系：座機(jī)88869588＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、受過人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。3、２年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；2、協(xié)助上級執(zhí)行員工培訓(xùn)、績效考評等的組織、后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算；4、管理員工信息資料和各類人事資料，建立人事檔案，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新；5、辦理員工招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等的相關(guān)手續(xù)；6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 7、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作（如員工宿舍、食堂、公用車輛和門衛(wèi)以及外來人員接待等管理工作）；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、受過人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。3、２年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、性格外向、開朗、善于表達(dá)，喜愛與人交流、熱愛銷售行業(yè)；4、邏輯思維清晰，文字功底扎實(shí)，熟悉office辦公軟件應(yīng)用5、擁有銀行零售業(yè)務(wù)（信用卡業(yè)務(wù)）或其他行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融）的零售業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)；有消費(fèi)分期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、民生信用卡特惠商戶的拓展與維護(hù)；2、市場場景分期的其他工作內(nèi)容；3、防控商戶風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真執(zhí)行中國民生銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)要求。招聘數(shù)量：2人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢：林經(jīng)理 15067613482；王經(jīng)理 18958693552或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
、1年以上制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；2、參與公司規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化；制訂人力資源配置計(jì)劃，對各部門人力資源建設(shè)提供意見及建議3、熟悉員工的聘用、福利、行政等管理工作4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)配合；5、有較好的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。6、有一定的企業(yè)文化和活動(dòng)的組織經(jīng)驗(yàn)。7、后期作為部門主管儲(chǔ)備，要求有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)先。