學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi),大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練運(yùn)用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1.工資:3000-3500元左右,月休6-7天; 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會,定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展; 3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋,匯總數(shù)據(jù)并分析問題點(diǎn),找出根本原因,從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總,并匯報(bào)至上級,保證上級