臺州道路與橋梁崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 主要職責(zé)1、參與公司項目中的web前端功能設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn)2、使用jquery、angularjs、bootstrap開發(fā)pc/mobile/wechat端應(yīng)用3、與團(tuán)隊成員緊密合作，共同開發(fā)產(chǎn)品同用戶緊密溝通，收集反饋/規(guī)則，并能夠迅速迭代產(chǎn)品4、與產(chǎn)品經(jīng)理、后端程序員等配合，高質(zhì)量完成web前端開發(fā)工作5、快速學(xué)習(xí)成長，并迅速適應(yīng)團(tuán)隊氛圍職位要求1、優(yōu)秀的設(shè)計感2、對ui/交互有深入的理解3、熟悉html5/css3標(biāo)準(zhǔn)并對跨瀏覽器和平臺的兼容性有深入理解4、精通
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 英語cet-6或?qū)?以上，能熟練與老外進(jìn)行商務(wù)溝通，熟悉制造業(yè)外貿(mào)。對互聯(lián)網(wǎng)有熱情，愿意從事互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容營銷seo及sem、責(zé)任心強(qiáng)，一年有一次出國參展機(jī)會。www.imould.com在線運營、facebook社區(qū)推廣。
施工員（市政橋梁）（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 臺州市宏榮鋼鐵有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、編制市政專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施；2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進(jìn)行現(xiàn)場施工，控制工程質(zhì)量及安全，參加市政專業(yè)分項驗收；3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系；4、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進(jìn)行現(xiàn)場工程量的確認(rèn)，協(xié)助部門成本組控制投資成本；5、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作;6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)，確保圖紙修改符合工程需要及技術(shù)服務(wù)及時到位；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識；3、熟悉本地區(qū)大市政報批流程，能夠協(xié)助前期部完成項目市政方案論證以及外線綜合管網(wǎng)接入報批手續(xù)；4、熟悉市政
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 活動策劃與執(zhí)行人數(shù)：2名（實習(xí)若干）要求：1.熟悉廣告營銷、商業(yè)創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)，對相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)意活動有一定了解和認(rèn)知。2.有豐富的活動執(zhí)行經(jīng)驗，策劃清晰、創(chuàng)意大膽、執(zhí)行細(xì)膩。3.有一定的文字功底。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： general mission : import raw material schedule follow-uprelated process stock control. 崗位職責(zé)（任務(wù)） : 進(jìn)口原材料的計劃、跟蹤、相關(guān)的手續(xù)和庫存控制 main activities : create rolled purchasing plan according to mps/siop order to suppliers in time follow upadjust orders in time follow international transport support forwarders on customus formalitiesdocuments. prepare import licenses ;auto 3c etc. ;
前臺收銀（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 臺州市開元道路實施有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 會簡單的電腦操作，打字，會普通話
小貨車司機(jī)-三杉（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 浙江悅巢家居用品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.有3年以上駕駛員工作經(jīng)驗；2.高中以上文化水平；3.持有c照駕照以上和道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證；4.能吃苦耐勞，年齡35歲以內(nèi)；待遇：月休2天，包住宿,薪資面議，年薪5萬元以上。上班地點：南山工業(yè)園老凱通公司院內(nèi)聯(lián)系電話：田先生137****0912有意向者直接電話聯(lián)系田先生，無需投簡歷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~8000
職位描述： 崗位描述：1.變頻器拓展（應(yīng)用）工程師2.變頻器拓展（應(yīng)用）經(jīng)理3.變頻器高級拓展（應(yīng)用）經(jīng)理4.變頻器拓展（應(yīng)用）片區(qū)總經(jīng)理崗位描述：1.挖掘客戶行業(yè)特殊需求；2.設(shè)計技術(shù)方案及實施；3.行業(yè)推廣及拓展行業(yè)銷售。職務(wù)要求：1.大專以上文化程度；2.工業(yè)自動化、電力電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；3.具有變頻器行業(yè)拓展經(jīng)驗；4.精通變頻器應(yīng)用技術(shù)；5.精通變頻器行業(yè)應(yīng)用；6.具有勤奮努力、在事業(yè)道路上奮力拼搏的精神；7.具有較強(qiáng)的市場敏銳性；8.具有較強(qiáng)的工作抗壓能力和百折不撓精神；9.具有確定目標(biāo)后鍥而不舍、不達(dá)目的決不罷休的狼性精神；10.富有團(tuán)隊精神和職業(yè)道德。
物流專員(臺州)（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 中驊國際物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 【任職資格】 1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷； 2.專業(yè)和工作經(jīng)驗不限； 3.對物流行業(yè)有一定認(rèn)知； 4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心； 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始； 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)營業(yè)部工作規(guī)劃及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，賬款回收等相關(guān)工作 2、接聽客戶來電，核實客戶訂單信息，將訂單信息轉(zhuǎn)為約車信息，根據(jù)客戶需求修改、受理、撤銷訂單 3、負(fù)責(zé)上門發(fā)貨客戶的接待，指導(dǎo)客戶填寫運單，完成貨物稱重量方，系統(tǒng)錄單，打印/張貼標(biāo)簽等工作任務(wù) 4、跟蹤本部門出發(fā)貨物，對首次發(fā)貨的客戶進(jìn)行跟蹤回訪 【晉升機(jī)制】 公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展 管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān) 專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 本公司招聘：專業(yè)拖車駕駛員。要求開過救援車經(jīng)驗者！崗位職責(zé)：思想正派，遵守制度，服務(wù)熱情，出車安全快速，按時有效的完成公司指派的工作任務(wù)；。任職資格：無犯罪記錄、無紋身、無喝酒嗜好，b1、b2以上駕照，有貨運從業(yè)資格證優(yōu)先！必須熟悉臺州市區(qū)內(nèi)的道路，以及周邊的地理位置，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，駐點黃巖區(qū)域。有意者請電話聯(lián)系137****1008，有意向工資面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 【任職資格】1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗不限；3.對物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【崗位職責(zé)】1、專業(yè)不限，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，從部門收銀員崗位做起；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對財務(wù)工作有足夠的熱愛；掌握基礎(chǔ)的財務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識優(yōu)先；3、取得會計從業(yè)資格證優(yōu)先；4、公司提供完善的崗前培訓(xùn)及導(dǎo)師在崗指導(dǎo)?！緯x升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--高級專員（
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 【任職資格】1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗不限；3.對物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【崗位職責(zé)】1、專業(yè)不限，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，從部門收銀員崗位做起；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對財務(wù)工作有足夠的熱愛；掌握基礎(chǔ)的財務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識優(yōu)先；3、取得會計從業(yè)資格證優(yōu)先；4、公司提供完善的崗前培訓(xùn)及導(dǎo)師在崗指導(dǎo)。【晉升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--高級專員（
銷售助理（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 杭州西奧電梯有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 工作職責(zé)：1、執(zhí)行工廠的各項銷售政策，建立與公司溝通的橋梁，提供代理商所需資料。2、單項項目的報價、標(biāo)書制作、合同文本的制作、審核、價格的控制。3、合同文本評審流轉(zhuǎn)情況、履行、更改、貨期等情況跟蹤。4、對項目進(jìn)行階段性的分析及總結(jié)。5、項目的登記、查詢、整理。崗位要求：1、專業(yè)不限、思路清晰；2、工作經(jīng)驗：1年以上3、有銷售助理、商務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能獨立處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。職能類別：銷售行政專員
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1.英語口語流利2.***，反應(yīng)速度快3.負(fù)責(zé)人膽大心細(xì)4.有紡織機(jī)械類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先5.開發(fā)客戶，接訂單，跟單，收款，售后服務(wù)6.保持與客戶的溝通，及時了解并解決客戶端的問題，根據(jù)客戶需求給客戶提供報價；訂單跟進(jìn)，成為客人與工廠溝通的橋梁；7.不斷提升自身產(chǎn)品知識，英語和業(yè)務(wù)能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 開4.2米江鈴廂式貨車 工作時間：28
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 【【崗位職責(zé)】】1、專業(yè)不限，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，從部門收銀員崗位做起；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對財務(wù)工作有足夠的熱愛；掌握基礎(chǔ)的財務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識優(yōu)先；3、取得會計從業(yè)資格證優(yōu)先；4、公司提供完善的崗前培訓(xùn)及導(dǎo)師在崗指導(dǎo)?！尽拘劫Y福利】】1.工資：3500至4500元左右，月休6-7天；2.公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--高級專員（周期2-4年）--資深專員3.社保、各類帶薪休假、話費補貼、全勤獎、高提成、工齡獎金、夏季高溫補貼等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平.【【崗位要求】】1.大專及以上
物流收貨員（路橋長浦）（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 浙江東宇物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 【工資構(gòu)成】底薪+補貼+全勤+績效獎金；綜合工資：3500-4000，單休，五險，另有高溫補貼，過節(jié)費等福利【工作地點】臺州：路橋區(qū)長浦永源集團(tuán)永源物流內(nèi)b18東宇物流【崗位要求】高中及以上學(xué)歷，能熟練使用基本辦公軟件，吃苦耐勞，有物流相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)收貨，以及指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息錄入；2.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨、辦單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度；3.負(fù)責(zé)貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控及時處理貨物異常；4.負(fù)責(zé)整理客戶簽收聯(lián)，協(xié)助收銀員為客戶開具或郵寄發(fā)票；【晉升機(jī)制】：公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展：管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)；專業(yè)通道晉升：新
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5833~10000
職位描述： 任職資格：1、熟悉市政道路的設(shè)計規(guī)范；2、業(yè)務(wù)要求：能獨立完成小區(qū)市政配套，市政道路設(shè)計，具有3年及以上市政道路設(shè)計經(jīng)驗?！鲆唤?jīng)錄用，待遇從優(yōu)■設(shè)計經(jīng)驗而非施工經(jīng)驗■應(yīng)屆畢業(yè)生或市政道路設(shè)計工作經(jīng)驗少于3年的請勿打擾
高級工程師（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 臺州同濟(jì)建設(shè)工程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 道路、橋梁或給排水專業(yè)高級工程師。有5年以上實際工作經(jīng)驗。能處理大型橋梁及市政配套工程等技術(shù)問題。能信任公司技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位。年薪在20萬左右。具體面試。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 【任職資格】1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗不限；3.對物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【崗位職責(zé)】1、根據(jù)營業(yè)部工作規(guī)劃及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，賬款回收等相關(guān)工作2、接聽客戶來電，核實客戶訂單信息，將訂單信息轉(zhuǎn)為約車信息，根據(jù)客戶需求修改、受理、撤銷訂單3、負(fù)責(zé)上門發(fā)貨客戶的接待，指導(dǎo)客戶填寫運單，完成貨物稱重量方，系統(tǒng)錄單，打印/張貼標(biāo)簽等工作任務(wù)4、跟蹤本部門出發(fā)貨物，對首次發(fā)貨的客戶進(jìn)行跟蹤回訪【晉升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工(周期36月)&am
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