臺(tái)州道路與橋梁崗位列表
外貿(mào)跟單（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市樂圖進(jìn)出口有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)跟蹤公司訂單，及時(shí)安排生產(chǎn)與發(fā)貨，時(shí)時(shí)關(guān)注訂單的生產(chǎn)進(jìn)程，及時(shí)解決訂單問題同時(shí)主動(dòng)與各采購商聯(lián)系，做好本公司與采購客戶之間的橋梁作用；2.要求有上進(jìn)心，對(duì)待工作要有責(zé)任心，處事靈活變通；3.有從事過外貿(mào)跟單等相關(guān)行業(yè)的，英語四級(jí)以上
統(tǒng)計(jì)與倉管（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市黃巖區(qū)進(jìn)一模具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 思路清晰，工作經(jīng)驗(yàn)3?年以上
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營與推廣（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺(tái)州市 ） | 浙江艾克電器有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、全面計(jì)劃并實(shí)施品牌互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告推廣策略與推廣計(jì)劃2、結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃及傳播主線，制定與執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)品牌動(dòng)態(tài)、執(zhí)行公司互聯(lián)網(wǎng)口碑、品牌形象建設(shè)與推廣4、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢(shì)、策劃網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施5、熟悉各種推廣手段，擅長網(wǎng)絡(luò)推廣方案的規(guī)劃與制定6、2年以上運(yùn)營、推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析、規(guī)劃、執(zhí)行能力
蜂鳥配送員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州智聯(lián)信息科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 餓了么蜂鳥配送招人啦，認(rèn)真肯干，會(huì)用智能機(jī)。熟悉松門鎮(zhèn)道路，有自帶電瓶車助力車月薪5000-10000
檢驗(yàn)員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) 臺(tái)州市 ） | 浙江肯得機(jī)電股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、年齡：18-40歲；2、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；3、機(jī)電或電子類專業(yè)優(yōu)先，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有意向者,請(qǐng)先投遞簡歷或者電話預(yù)約面試時(shí)間。面試人員：請(qǐng)帶好本人身份證及相關(guān)證件。面試地址：路橋疏港大道路橋段2299號(hào)（蓬街老交警隊(duì)向南500米）乘車路線：路橋南站（短途）——金清（楊府廟方向），在蓬街私立中學(xué)下聯(lián)系電話：82950153/59（本電話為公司人力資源部招聘電話，請(qǐng)不相關(guān)者勿擾，敬請(qǐng)配合！）
施工員（水利、市政）（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市中海水利工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 肯吃苦耐勞，水利水電工程類專業(yè)或者橋梁專業(yè)，持有二級(jí)水利/市政建造師者優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)，有意向者請(qǐng)投擲簡歷。
景觀工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市椒江鮮花港農(nóng)林旅游開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 職位描述：1、掌握公司質(zhì)量管理體系文件及工程管理要求，負(fù)責(zé)土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控；2、負(fù)責(zé)處理景觀、園林專業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問題和聯(lián)系工作，將設(shè)計(jì)意圖傳達(dá)至施工、監(jiān)理方；3、負(fù)責(zé)對(duì)分管工程進(jìn)行日常質(zhì)量檢查和控制，對(duì)出現(xiàn)的問題督促整改；4、負(fù)責(zé)分管工程的進(jìn)度檢查和控制，按照既定的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比對(duì)工程實(shí)際進(jìn)度狀況，出現(xiàn)偏差時(shí)督促相關(guān)單位及時(shí)采取措施；5、參與分管工程的各項(xiàng)招標(biāo)工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)所分管工程，審核工程簽證并對(duì)工程量進(jìn)行復(fù)核。做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關(guān)原始狀況的實(shí)測記錄；7、負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的安全生產(chǎn)文明施工專項(xiàng)方案，檢查工地的安全文明施工落實(shí)情況，維護(hù)工地形象，避免出現(xiàn)安全事故；8、負(fù)責(zé)分管工程與其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目、橋梁項(xiàng)目的管理；9、負(fù)責(zé)對(duì)所分管工程監(jiān)理單位的管
出納（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 臺(tái)州市 ） | 045-臺(tái)州人事部
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪酬福利：1.工資：3500元左右，月休6-7天，五險(xiǎn)一金；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母
接送貨員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 045-臺(tái)州人事部
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~3800
職位描述： 崗位要求：1.①初中以上學(xué)歷；②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪酬福利：1.工資：3500元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200
儲(chǔ)備干部（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 045-臺(tái)州人事部
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限。3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。4.熟練運(yùn)用office辦公軟件。薪酬福利：1.工資：3500元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1、5年以上大眾、斯柯達(dá)、廣汽本田汽車服務(wù)與維修相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、維修水平高，熟知各項(xiàng)維修保養(yǎng)規(guī)范操作要求，能排除機(jī)電故障，熟知安裝位置、工藝標(biāo)準(zhǔn)，懂汽車電路修理；3、具有5年以上汽駕駛執(zhí)照，且駕駛技術(shù)熟練能獨(dú)立進(jìn)行試車工作；4、必須持有機(jī)修高級(jí)技師證書及道路運(yùn)輸部門核發(fā)的從業(yè)資格證；5、有團(tuán)隊(duì)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 任職資格：1、或公路與城市道路橋梁專業(yè)畢業(yè)，2年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、或從事橋梁設(shè)計(jì)3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉橋梁設(shè)計(jì)規(guī)范及結(jié)構(gòu)運(yùn)算；3、業(yè)務(wù)要求：能獨(dú)立完成小區(qū)市政配套的橋梁設(shè)計(jì)，城市中小型橋梁設(shè)計(jì)。■一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)■簡歷未經(jīng)錄用，將放入單位人才庫備用■應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)少于要求年限，請(qǐng)勿打擾
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練使用專業(yè)軟件；主要完成城市道路工程設(shè)計(jì)工作。（薪資按勞計(jì)酬）
拖車司機(jī)（工作地點(diǎn)：臨海市 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市林豐汽車貿(mào)易有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 熟練駕駛藍(lán)牌拖車和小汽車，主要為公司提供新車運(yùn)輸和客戶施救服務(wù)，熟悉臺(tái)州地區(qū)道路路況！一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5999
職位描述： 職責(zé)：高端商場時(shí)尚珠寶門店銷售。 要求： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、有高端商場導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)。 地址：臺(tái)州市椒江區(qū)白云山南路和開發(fā)大道交叉口臺(tái)州萬達(dá)廣場一樓lovelove專柜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4499
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；3.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨、辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度；4.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。任職要求：1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不限；3.對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【晉升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工（周期3-6月）-經(jīng)理（周期11-15月）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-4年）- -總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工（周期3-6月）-專員（周期11-15月）- -高級(jí)專員（周期2
收銀員（臺(tái)州）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 中驊國際物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4499
職位描述： 崗位職責(zé)：1、專業(yè)不限，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，從部門收銀員崗位做起； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)工作有足夠的熱愛；掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 3、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先； 4、公司提供完善的崗前培訓(xùn)及導(dǎo)師在崗指導(dǎo)。 任職資格：1.2015/2016/2017屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不限；3.對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；晉升機(jī)制：公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工（周期3-6月）-經(jīng)理（周期11-15月）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-4年）- -總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工（周期3-6月）-專員（周期11-15月）- -高級(jí)專員（周期2-4年）- -資深專員工作地址：臺(tái)州各個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，就近分配聯(lián)系人：黃經(jīng)理18121235009
收銀員（臺(tái)州溫嶺）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 中驊國際物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4499
職位描述： 崗位職責(zé)：1、專業(yè)不限，公司提供相關(guān)培訓(xùn)，從部門收銀員崗位做起； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)工作有足夠的熱愛；掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 3、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先； 4、公司提供完善的崗前培訓(xùn)及導(dǎo)師在崗指導(dǎo)。任職要求：1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不限；3.對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【晉升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工（周期3-6月）-經(jīng)理（周期11-15月）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-4年）- -總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工（周期3-6月）-專員（周期11-15月）- -高級(jí)專員（周期2-4年）- -資深專員【工作地址】臺(tái)州溫嶺周邊營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，就近分配【聯(lián)系人】 黃經(jīng)理：18121
物流專員（臺(tái)州路橋）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 中驊國際物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4499
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)營業(yè)部工作規(guī)劃及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，賬款回收等相關(guān)工作2、接聽客戶來電，核實(shí)客戶訂單信息，將訂單信息轉(zhuǎn)為約車信息，根據(jù)客戶需求修改、受理、撤銷訂單3、負(fù)責(zé)上門發(fā)貨客戶的接待，指導(dǎo)客戶填寫運(yùn)單，完成貨物稱重量方，系統(tǒng)錄單，打印/張貼標(biāo)簽等工作任務(wù)4、跟蹤本部門出發(fā)貨物，對(duì)首次發(fā)貨的客戶進(jìn)行跟蹤回訪任職要求：1.2015/2016/2017/2018屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不限；3.對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；【晉升機(jī)制】公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工（周期3-6月）-經(jīng)理（周期11-15月）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-4年）- -總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工（周期3-6月）-專員（周期11-15月）-
儲(chǔ)備管理（臺(tái)州）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 中驊國際物流有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4499
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；3.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨、辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度；4.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。任職資格：1.2015/2016/2017屆畢業(yè)的學(xué)生，大專及本科學(xué)歷；2.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不限；3.對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知；4.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；晉升機(jī)制：公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展管理通道晉升：新員工（周期3-6月）-經(jīng)理（周期11-15月）- -高級(jí)經(jīng)理（周期2-4年）- -總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工（周期3-6月）-專員（周期11-15月）- -高級(jí)專員（周期2-4年）-
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