臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
化驗(yàn)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江山峪科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；2、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的引入。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；3、對(duì)化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)手機(jī)配件產(chǎn)品及中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)，保障商品及業(yè)務(wù)知識(shí)的專業(yè)性，并做好產(chǎn)品的銷售工作，通過銷售過程分析歸納顧客類型，優(yōu)化自己的溝通技巧，提升自己的應(yīng)變及洞察能力，提升自己的膽量；2、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)商品管理、目標(biāo)管理、人員管理、價(jià)格管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，熟練掌握各項(xiàng)管理技能；3、完成上級(jí)安排的其他事宜；二、任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷 (歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名)；2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力；3、對(duì)自身高要求，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力；4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派；5、在學(xué)生會(huì)/班級(jí)任職過重要崗位優(yōu)先。三、薪資福利：1、試用期保底薪資：3800-5000元；2、年終金、五險(xiǎn)、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)；4、轉(zhuǎn)正后成為優(yōu)秀店長(zhǎng)，年薪8-17萬。萬丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)門店所有崗位的知識(shí)和技能，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，不斷提升自身段位，早日成為王者。四、工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州五、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：a、浙江?。汉贾?、寧波、溫州、金華、舟山、臺(tái)州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州b、安徽?。菏徍?、淮南、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。六、晉升通道： 1、儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域負(fù)責(zé)人—分公司總經(jīng)理助理—分公司總經(jīng)理-集團(tuán)中心總經(jīng)理2、儲(chǔ)備店長(zhǎng)—部門主管-部門經(jīng)理-分公司總經(jīng)理助理—分公司總經(jīng)理-集團(tuán)中心總經(jīng)理聯(lián)系人：章女士 14705769880（微信同步）歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
計(jì)劃員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 浙江永和智控科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、實(shí)施、監(jiān)督；2、物料的跟催及異常處理；3、統(tǒng)計(jì)、分析車間生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況；4、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、匯總、分析；?5、相關(guān)報(bào)表編制及數(shù)據(jù)收集、匯總；6、其它臨時(shí)性工作； 任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2、年齡22歲以上，一年以上同行業(yè)計(jì)劃員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉閥門產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、周期及生產(chǎn)計(jì)劃流程；4、能熟練使用辦公軟件，懂erp操作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 汽油發(fā)電機(jī)專業(yè)人員，熟悉汽油發(fā)電機(jī)的構(gòu)造、調(diào)試、組裝等。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。公司提供住宿，內(nèi)設(shè)食堂。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、從事發(fā)電機(jī)工作三年以上，懂發(fā)電機(jī)質(zhì)量，數(shù)據(jù)要求。2、性格平和，做事認(rèn)真仔細(xì)，能解決各種技術(shù)上的疑難雜癥。3、工資面談。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.從事發(fā)電機(jī)行業(yè)研發(fā)5年以上2.參與公司在研項(xiàng)目的研發(fā)3.對(duì)實(shí)驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，寫出報(bào)告4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)5、性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué)；6、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、熟悉阿里巴巴平臺(tái)，中國(guó)制造網(wǎng)的各種銷售資源，線上推廣和宣傳；2、熟悉阿里巴巴國(guó)際站的排名和規(guī)則，外貿(mào)直通車（p4p）的操作，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及關(guān)鍵詞的分析優(yōu)化，后臺(tái)的操作技巧以及各類圖片的處理。3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。4、數(shù)據(jù)效果分析并在實(shí)踐基礎(chǔ)上提出改進(jìn)性建議及優(yōu)化方案。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有較好的英語基礎(chǔ)上優(yōu)先。2、熟悉阿里巴巴等b2b的操作模式，熟悉站外貿(mào)易平臺(tái)營(yíng)銷推廣，有運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)工作熱情，有積極進(jìn)取心，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和判斷能力4、誠(chéng)實(shí)守信，很強(qiáng)的執(zhí)行力，穩(wěn)定踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.完善公司的招聘流程和招聘體系，保證招聘效率和質(zhì)量；2.根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，參與招聘計(jì)劃擬定；3.執(zhí)行發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等工作；4.招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析；5.建立并更新招聘渠道信息庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；6.完善公司員工手冊(cè)、員工規(guī)章制度、企業(yè)文化及完善培訓(xùn)體系并落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作；7.完成上級(jí)交代的其他工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 任職要求：三年以上機(jī)電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。精通小型發(fā)電機(jī)生產(chǎn)工藝。1、具備發(fā)電機(jī)理論基礎(chǔ)熟悉發(fā)電機(jī)質(zhì)量測(cè)試與分析。2、熟悉相關(guān)電機(jī)行業(yè)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的電機(jī)測(cè)試規(guī)范。3、具有一定分析解決問題的能力。4、有從事小型汽油發(fā)電機(jī)的調(diào)試能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 任職要求：三年以上機(jī)電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。精通小型發(fā)電機(jī)生產(chǎn)工藝。1、具備發(fā)電機(jī)理論基礎(chǔ)熟悉發(fā)電機(jī)質(zhì)量測(cè)試與分析。2、對(duì)電機(jī)的設(shè)計(jì)有一定的了解，熟悉相關(guān)電機(jī)行業(yè)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的電機(jī)測(cè)試規(guī)范。3、具有一定分析解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和部門管理組織能力。4、有從事小型發(fā)電機(jī)的設(shè)計(jì)和研發(fā)能力的優(yōu)先。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 1、主要焊接小型發(fā)電機(jī)機(jī)架以及小件焊接（薄件）； 2、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 3、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)，持有焊工證優(yōu)先；4、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、工資計(jì)件，保底工資5500-6000元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
銷售助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州添翼航空科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
銷售代表（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州添翼航空科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
科技老師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州添翼航空科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
航模教練（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州添翼航空科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5000~15000
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