臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
任職要求：1.年齡25-50歲。2.有司爐證。3.能說(shuō)普通話(huà)，能認(rèn)識(shí)字。4.性別要求男性。5.工資4500-7000元月。崗位職責(zé)：1、根據(jù)規(guī)定進(jìn)行司爐操作，必須服從分配，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；2、鍋爐運(yùn)行過(guò)程中，司爐人員必須認(rèn)真監(jiān)護(hù)鍋爐系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)水壓，及時(shí)補(bǔ)水，保持水壓穩(wěn)定；3、鍋爐運(yùn)行中，隨時(shí)監(jiān)護(hù)爐內(nèi)燃燒情況，進(jìn)風(fēng)量大小，適時(shí)調(diào)節(jié)爐排溫度，應(yīng)隨時(shí)監(jiān)護(hù)各種儀表指示情況；4、司爐工應(yīng)負(fù)責(zé)鍋爐房的防火、防盜及安全衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)鍋爐對(duì)流管束，積灰的清理工作，做到每班清掏一次；5、對(duì)鍋爐及輔助設(shè)備定期進(jìn)行檢查；6、在停爐檢修或間歇時(shí)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
康復(fù)醫(yī)師職位描述：大專(zhuān)及以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上年齡要求：25-50歲有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，注冊(cè)科目：康復(fù)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)證可變更；|職位關(guān)鍵詞：康復(fù)醫(yī)師|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、按照規(guī)范要求開(kāi)展 spa 中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作 2、協(xié)助美容顧問(wèn)為顧客提供皮膚問(wèn)題解決方案，做好顧客維護(hù)工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn) 4、準(zhǔn)確有效地管理個(gè)人工作用產(chǎn)品、物品 5、積極學(xué)習(xí)提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平 任職要求： 1、職校、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，戶(hù)籍不限 2、年齡 35 歲以下，身高 158 ㎝以上 3、五官端正，面部皮膚無(wú)明顯瑕疵 4、具備良好的手部條件：手部皮膚細(xì)膩、柔軟；手掌多肉；手部關(guān)節(jié)活動(dòng)靈活 5、性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通，能夠清晰的表達(dá)對(duì)事物的認(rèn)識(shí) 6、愿意從事服務(wù)性行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力 8、自愿參加美麗田園兩個(gè)月的崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 福利待遇：基本工資2900元 業(yè)績(jī)提成、業(yè)績(jī)津貼、工齡補(bǔ)貼等可以達(dá)到工資為5000-7000元。 可享受年終獎(jiǎng)福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
精神科醫(yī)生（溫嶺南方精神病院）職位描述：位描述：1、在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、培訓(xùn)、科研、預(yù)防工作；2、負(fù)責(zé)參加診療工作，有效解決臨床實(shí)際問(wèn)題，提高醫(yī)療質(zhì)量；3、具體指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療操作，參加會(huì)診工作；4、主持或參加機(jī)構(gòu)內(nèi)病案討論和病例會(huì)診；5、督促檢查醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故；6、具有一定的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。任職要求：1、精神衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)；2、具有較全面的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，有兩年以上的精神科臨床工作經(jīng)驗(yàn)；3、有豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院有關(guān)診療規(guī)章制度、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和各類(lèi)衛(wèi)生行政法規(guī)等；4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與奉獻(xiàn)精神，身體健康；5、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，能夠不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。|職位關(guān)鍵詞：精神科醫(yī)生（溫嶺南方精神病院）|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
要求能單獨(dú)常規(guī)操作 玉環(huán)骨傷醫(yī)院 招聘檢驗(yàn)科 大專(zhuān)及以上 要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職資格： 1、醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專(zhuān)業(yè) 2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、語(yǔ)言表達(dá)清晰，流暢。具有良好的交流溝通能力，親和力強(qiáng) 4、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練 5、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 福利待遇： 1、可提供食宿（包三餐） 2、按照法定節(jié)假日休息 3、公司正式錄用后繳納五險(xiǎn) 4、按照工作考核提供額外福利待遇和獎(jiǎng)金 5、具體薪資面議 到崗時(shí)間：2015年10月底前，可執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)的基本知識(shí)2、有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，質(zhì)量責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能及時(shí)處理不良品3、善于溝通，好學(xué)上進(jìn)，吃苦耐勞。4、區(qū)分在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不良品，要求其整改并跟蹤復(fù)查5、有較強(qiáng)的洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促改善。6、熟練操作線(xiàn)纜檢測(cè)設(shè)備7、熟悉線(xiàn)纜行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)組織對(duì)起始物料供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì)工作，并負(fù)責(zé)起草審計(jì)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過(guò)程物料監(jiān)控程序。3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控工作。4、負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理、用戶(hù)投訴的處理及藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
主要負(fù)責(zé)：1、規(guī)范品保部組織完善部門(mén)體系及質(zhì)量體系； 2、負(fù)責(zé)建立場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及控制質(zhì)量事故的發(fā)生，并滿(mǎn)足客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量要求； 3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策降低質(zhì)量成本，減少質(zhì)量浪費(fèi)； 4、審核各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，提出改善要求及對(duì)策等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理工作，監(jiān)督各職能部門(mén)的質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善、優(yōu)化、維護(hù)； 3、建立質(zhì)量信息化管理； 4、負(fù)責(zé)組織完善質(zhì)量相關(guān)的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)等管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的規(guī)劃和實(shí)施，建立，維護(hù)和更新公司iso 9001：2015質(zhì)量管理體系； 2.部門(mén)體系運(yùn)行績(jī)效的定期檢查和確認(rèn)，每季度針對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行差異分析與內(nèi)部審核，制定部門(mén)體系不符合項(xiàng)的指標(biāo)和文件的不受控?cái)?shù)。 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的文件管理和記錄管理。推廣及培訓(xùn)文件和記錄的編寫(xiě)，審批和發(fā)放等要求，審批流程文件與記錄文件的格式與內(nèi)容，編寫(xiě)，維護(hù)和更新公司級(jí)流程文件；每月跟進(jìn)部門(mén)文件的更新?tīng)顟B(tài)并跟進(jìn)文件更新與匯報(bào)。 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核，管理評(píng)審。制定年度審核計(jì)劃并組織內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)開(kāi)展審核，發(fā)布內(nèi)審報(bào)告并跟蹤不符合項(xiàng)的整改情況；組織年度管理評(píng)審會(huì)議，收集會(huì)議資料和發(fā)布管理評(píng)審報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的外部審核，制定外部審核計(jì)劃與不符合項(xiàng)的跟蹤。 6.外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與接待安排，如體系審核，產(chǎn)品審核的時(shí)間安排并協(xié)助完成。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~100
職位描述：
1、5年以上質(zhì)量管理工作，3年以上質(zhì)量經(jīng)理 管理工作2、有從事過(guò)五金工具，水泵機(jī)電等的質(zhì)量管理管理工作者優(yōu)先具體薪酬面議，有從事過(guò)大型企業(yè)的質(zhì)量管理工作；具體聯(lián)系 楊先生 150****9968微信同號(hào) qq 173400150
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~100
職位描述：
1、3年以上生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量管理工作2、有從事過(guò)五金工具，水泵機(jī)電等的質(zhì)量管理管理工作者優(yōu)先具體薪酬面議，有從事過(guò)大型企業(yè)的質(zhì)量管理工作；具體聯(lián)系 楊先生 150****9968微信同號(hào) qq 173400150
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~100
職位描述：
1）電子信息專(zhuān)業(yè)2）工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上3）有電子項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)4）熟悉單片機(jī)，會(huì)msp430更好5）c語(yǔ)言，pro/e6)有電子產(chǎn)品及元件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)更佳 5000 -10000元/月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1∶負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)2∶協(xié)助設(shè)計(jì)師 版師的樣衣完成3∶保證車(chē)間的收發(fā)料4∶產(chǎn)品凈樣收集，以及發(fā)放
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制、考核及執(zhí)行；2、掌握塑膠制造生產(chǎn)工藝的特性和測(cè)試方法檢驗(yàn)方法，五年以上塑膠品管主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程及最終產(chǎn)品出貨前品質(zhì)的保證，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，并及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；4、指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬相關(guān)工作，完善部門(mén)的組織架構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)cdmo事業(yè)部研發(fā)qa的管理； 2. 推行研發(fā)過(guò)程中的qa體系建立； 3. 建立有效運(yùn)作的質(zhì)量控制程序，確保公司項(xiàng)目的質(zhì)量符合法規(guī)要求； 4. 發(fā)展和實(shí)施質(zhì)量和gmp培訓(xùn)，并通過(guò)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，監(jiān)督檢查評(píng)價(jià)gmp實(shí)際執(zhí)行水平，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 5. 批準(zhǔn)年度質(zhì)量評(píng)價(jià)，制定和實(shí)施年度質(zhì)量計(jì)劃，保持產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進(jìn)。 6. 執(zhí)行年度研發(fā)中心的驗(yàn)證計(jì)劃，通過(guò)變更系統(tǒng)，確保研發(fā)過(guò)程符合質(zhì)量體系要求。 7. 建立和實(shí)施所有物料的審計(jì)以確保物料質(zhì)量保證系統(tǒng)滿(mǎn)足公司要求。 8. 監(jiān)督和指導(dǎo)本部門(mén)所轄職能主管完成其工作目標(biāo)和預(yù)算以確保質(zhì)量目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。 9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，激勵(lì)和績(jī)效管理，制定人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。 要求 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 6年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年研發(fā)qa領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)體系認(rèn)證，了解相關(guān)技術(shù)管理系統(tǒng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~100
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)原材料的進(jìn)料檢驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行定期檢查； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過(guò)程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施.質(zhì)量改
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~100
職位描述：
質(zhì)量經(jīng)理1、熟悉交流電機(jī)的質(zhì)量管控。2、有較強(qiáng)的質(zhì)量部管理經(jīng)驗(yàn)。3、希望相對(duì)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn) 質(zhì)量經(jīng)理1、熟悉交流電機(jī)的質(zhì)量管控。2、有較強(qiáng)的質(zhì)量部管理經(jīng)驗(yàn)。3、希望相對(duì)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn) 質(zhì)量經(jīng)理1、熟悉交流電機(jī)的質(zhì)量管控。2、有較強(qiáng)的質(zhì)量部管理經(jīng)驗(yàn)。3、希望相對(duì)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
檢驗(yàn)科職位描述：浙江黃巖皮膚病醫(yī)院招聘檢驗(yàn)科人員，要求有工作經(jīng)驗(yàn)，有職稱(chēng)。|職位關(guān)鍵詞：檢驗(yàn)科|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)