臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
1、五年以上變壓器質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)原材料檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量控制、半成品及成品測(cè)試、成品檢驗(yàn)等有自己獨(dú)立的操作經(jīng)驗(yàn)，要能夠針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析，做好日常的數(shù)據(jù)記錄及問(wèn)題報(bào)告等工作。3、建立質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，要能夠組建及管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主動(dòng)性，同時(shí)要有一定的抗壓能力。5、工資面談！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
ensures bos document is updatedreleased timelyaccurately. organizes training to achieve proper understandingimplementation of bos document 確保bos文件及時(shí)準(zhǔn)確地更新、發(fā)布。組織相關(guān)培訓(xùn)，推動(dòng)bos文件的正確理解、執(zhí)行 understands bos requirements takes the related safety responsibilities defined by bos document. 深入了解bos要求，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任 collecting、statisticians、analyze the data of quality monthly performancerep
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理工作，監(jiān)督各職能部門的質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善、優(yōu)化、維護(hù)； 3、建立質(zhì)量信息化管理； 4、負(fù)責(zé)組織完善質(zhì)量相關(guān)的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)等管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、懂得服裝工藝流程，懂得機(jī)工的操作流程，有服裝出口檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)。2、能吃苦耐勞,做事認(rèn)真、細(xì)致；3、可以看懂訂單資料；4、可以適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 針對(duì)來(lái)料根據(jù)抽檢規(guī)則進(jìn)行檢驗(yàn)； 2. 編輯來(lái)料異常報(bào)表； 要求： 1. 為人正直嚴(yán)謹(jǐn)； 2. 懂得使用基本的量具，如游標(biāo)卡尺、千分尺等； 3. 能夠使用 office 軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.管事--真空泵、工業(yè)泵、回收機(jī)產(chǎn)品、制冷工具產(chǎn)品的全面質(zhì)量管控。包括：供方、內(nèi)部、檢驗(yàn)、成品。 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試主管(qa/qc主管)質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
銷售代表醫(yī)藥代表職位描述：1、大專以上，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、有相關(guān)醫(yī)學(xué)推廣、醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉營(yíng)銷知識(shí)，具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力；4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、策劃、說(shuō)服、應(yīng)變能力；5、積極正向、責(zé)任心、敬業(yè)、韌性、創(chuàng)新。工作地點(diǎn)根據(jù)所屬地區(qū)確定，工作時(shí)間推廣人員實(shí)行不定時(shí)工作制。底薪4000-5000，提成上不封頂?。?！|職位關(guān)鍵詞：銷售代表醫(yī)藥代表|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，設(shè)備臺(tái)賬的建立； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與檢修計(jì)劃的制定，并組織檢修； 3、設(shè)備故障的判斷維修； 4、機(jī)修人員專業(yè)技能的培訓(xùn)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé)（1）組織市場(chǎng)調(diào)研、進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外同行業(yè)技術(shù)信息的收集，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；（2）組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；（5）參與專利產(chǎn)品與高新申報(bào)材料的編寫；（6）與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流；（8）幫助解決客戶實(shí)際問(wèn)題并取得客戶的滿意；（9）產(chǎn)品工藝文件的編寫、參與新品生產(chǎn)流程與bom的制定，參與品質(zhì)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；（10）本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)的構(gòu)建，人員的考核與激勵(lì)。任職要求（1）本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)；（2）有獨(dú)立開發(fā)新品的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；（3）熟練使用cad/pro-e/ug等工具。本崗薪酬結(jié)構(gòu)：基本職位工資+研發(fā)項(xiàng)目效益獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、中間體、產(chǎn)品、留樣、穩(wěn)定性考察樣品進(jìn)行儀器及理化檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)各品種檢驗(yàn)方法進(jìn)行驗(yàn)證；負(fù)責(zé)分析室試驗(yàn)臺(tái)及玻璃器皿的定置管理維護(hù)保養(yǎng)及衛(wèi)生。有藥廠qc經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉化學(xué)分析儀器，hplc,gc和理化分析，具備分析方法開發(fā)能力者優(yōu)先。6.人員管理與培訓(xùn)歡迎同等資歷下，業(yè)績(jī)、能力突出的英才加入團(tuán)隊(duì)。要求嚴(yán)格遵守制藥規(guī)范，數(shù)據(jù)不造假，業(yè)務(wù)上追求卓越表現(xiàn)，為人正能量，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。職能類別：化工實(shí)驗(yàn)室研究員/技術(shù)員關(guān)鍵字：分
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
骨科職位描述：任職要求：1、大專及以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱4、工資面議有意者需攜帶相關(guān)資料原件、復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、職稱證）來(lái)院參加面試。|職位關(guān)鍵詞：骨科|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
口腔醫(yī)助（臺(tái)州椒江機(jī)構(gòu)）職位描述：崗位職責(zé)：1做好診室內(nèi)的衛(wèi)生工作保證診室環(huán)境清潔整齊；2負(fù)責(zé)醫(yī)生所用一切物品的清洗消毒工作；3積極而高效地配合醫(yī)生的診治工作做好技工模型接送和特殊病人的接送聯(lián)系等工作；4在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行潔治同時(shí)做好牙科衛(wèi)生宣教工作；5按照醫(yī)生的醫(yī)囑拍攝光片保證照片質(zhì)量符合臨床需要；6發(fā)現(xiàn)任何需要修理保養(yǎng)的項(xiàng)目及時(shí)向科主任報(bào)告；任職資格：1大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、牙科等相關(guān)專業(yè)從事本行業(yè)工作二年以上2具有助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證；3具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及書面表達(dá)能力；4具有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握美容牙科各種疾病特征及基本治療方法，有大型醫(yī)院（二甲以上）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5能夠熟練掌握各種治療儀器的操作方法，熟悉其功能性；|職位關(guān)鍵詞：口腔醫(yī)助（臺(tái)州椒江機(jī)構(gòu)）|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
兒牙口腔醫(yī)生（臺(tái)州椒江機(jī)構(gòu)）職位描述：崗位職責(zé)：1、遵守各項(xiàng)醫(yī)療管理制度，為患者提供口腔咨詢、口腔治療及口腔美容等服務(wù)。2、參考門診醫(yī)療事務(wù)的討論，提供決策建議。3、參與一些重大、疑難、緊急口腔問(wèn)題的會(huì)診及技術(shù)研究；4、協(xié)助技術(shù)院長(zhǎng)對(duì)新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推行；5、客戶發(fā)生突發(fā)或其他重要問(wèn)題時(shí)，及時(shí)處理，并向技術(shù)院長(zhǎng)匯報(bào)；6、協(xié)助技術(shù)院長(zhǎng)處理相關(guān)的醫(yī)療投訴；7、依據(jù)門診要求承擔(dān)部分業(yè)務(wù)教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流工作；8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；9、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文；10、指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)配合其它部門工作。任職資格：1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有口腔醫(yī)生資格證書及執(zhí)業(yè)證書，主治以上優(yōu)先；2、3年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)或1年以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
負(fù)責(zé)熔煉前后成份分析，力學(xué)性能檢驗(yàn)、力學(xué)試樣加工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
護(hù)士職位描述：1配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作2觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況3掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則4．責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心|職位關(guān)鍵詞：護(hù)士|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
熟悉熔煉澆注技術(shù)（熔煉過(guò)程與安全、產(chǎn)品澆注程序與產(chǎn)品質(zhì)量）程序的過(guò)程及程序的質(zhì)量控制；熟悉鑄鐵件生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量要求與控制節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)價(jià)及與客戶溝通，確定工藝方案和評(píng)審模具方案；2、做好新產(chǎn)品開發(fā)及配合做好產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤和檢驗(yàn)工作；3、負(fù)責(zé)鑄造工藝設(shè)計(jì)、模具的開發(fā)與研制跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)工藝文件的編制；5、為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問(wèn)題；6、技術(shù)工藝改善，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作；7、與相關(guān)部門配合對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制。8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總部企劃總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)企劃方案的策劃以及具體執(zhí)行，保證市場(chǎng)企劃方案的實(shí)施效果，完成市場(chǎng)企劃工作目標(biāo)。根據(jù)市場(chǎng)企劃的需要，收集產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃與各類創(chuàng)意資料和信息。 2、提升醫(yī)院康復(fù)中心在當(dāng)?shù)氐目剖移放朴绊懥蜆I(yè)務(wù)能力認(rèn)知度； 3、負(fù)責(zé)社區(qū)拓展，宣傳推廣及社區(qū)康復(fù)工作站的市場(chǎng)工作，做好醫(yī)院與社區(qū)的雙向轉(zhuǎn)診工作，完善雙向轉(zhuǎn)診管理制度、工作流程，及時(shí)解決轉(zhuǎn)診過(guò)程中的問(wèn)題，擴(kuò)大合作面，深入了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 4、籌劃與組織召開杭州市及周邊區(qū)域的醫(yī)學(xué)相關(guān)義診活動(dòng)，整理活動(dòng)信息及宣傳活動(dòng)稿件并及時(shí)進(jìn)行報(bào)道； 5、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)改進(jìn)建議。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)專業(yè)尤佳； 2、熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、具備良好的文字功底，能獨(dú)立完成各種企劃文案的撰寫工作等技能； 4、本地人尤佳。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、客戶抱怨等，只要是由于原材料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善2.負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8d）及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查3.每月對(duì)供應(yīng)商的入料,上線品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定4.每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核;5.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會(huì)議6..執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施7.供應(yīng)商過(guò)程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控動(dòng)作8.與采購(gòu)、技術(shù)等部門對(duì)新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證9.供應(yīng)商年度評(píng)比任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，具備機(jī)電專業(yè)知識(shí)；4、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系知識(shí)；熟悉質(zhì)量管理方法及工具；熟悉供應(yīng)商考評(píng)方法及流程 5、良好的服務(wù)意識(shí)，較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，團(tuán)隊(duì)精神佳；6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及較好職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實(shí)、耐心細(xì)致。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
1、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎、有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、有兩年以上上?？怂箍等鴺?biāo)測(cè)量?jī)x操作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)產(chǎn)品的測(cè)量要求編制測(cè)量程序，能看懂機(jī)械加工圖紙和熟練使用cad繪圖軟件，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺、深度尺等通用檢測(cè)量具；3、高中以上文化程度，身心健康。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡26-38歲；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高/低壓電工證（持證時(shí)間在三年以上）；3、有較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。