臺(tái)州水產(chǎn)養(yǎng)殖教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
底薪4000加提成，有課程顧問的工作經(jīng)驗(yàn)。1.你長(zhǎng)得對(duì)得起大眾，談吐不是唾沫滿天飛就行；2.你只需不傻，再靈活點(diǎn)，別人說什么，可以快速腦袋轉(zhuǎn)圈，對(duì)答上；3.你日常接聽家長(zhǎng)咨詢電話與約訪，接待來訪家長(zhǎng)，要與家長(zhǎng)建立學(xué)生的學(xué)習(xí)情感互動(dòng)，不能收了家長(zhǎng)的錢，就不再理會(huì)家長(zhǎng)，下次誰還給你介紹客戶啊，哈哈哈。4.你要熱愛教育行業(yè)，不能對(duì)教育憤世嫉俗，當(dāng)然，你有銷售經(jīng)驗(yàn)就更加優(yōu)先5.目前該崗位薪酬入職滿一年的老咨詢基本收入10k起步，新員工5000-7000工作時(shí)間：8.30-17.30
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé): 服務(wù)現(xiàn)有會(huì)員排課，監(jiān)督小孩子出席 完成每個(gè)月的業(yè)績(jī)目標(biāo) 定期分享藝術(shù)知識(shí) 任職資格: 已婚有孩子（佳）， 有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 形象氣質(zhì)佳，普通話流利 大專及以上學(xué)歷工作時(shí)間：做5休2
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管進(jìn)行對(duì)接客戶，為客戶量身制定方案；2、確?；顒?dòng)的執(zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；3、活動(dòng)結(jié)束后，費(fèi)用相關(guān)結(jié)算及照片刪選等；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-35歲；2、高中以上學(xué)歷，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)；3、會(huì)基本的辦公軟件操作；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；5、可實(shí)習(xí)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
職位概要：組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。?１、教育要求：大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理、機(jī)械制造等專業(yè)為主。２、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上冷沖壓車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上車間主管工作經(jīng)驗(yàn)。３、技能要求：（１）、熟悉機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)、汽車五金配件行業(yè)的制造過程（２）、熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理理念（３）、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力（４）、具有一定的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位說明】1、負(fù)責(zé)陌拜電話溝通，接聽咨詢電話，接待來訪家長(zhǎng)；2、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議；3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)。【任職要求】1、高中及以上學(xué)歷，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心；4、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠； 5、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈?！靖＠觥?、無責(zé)任底薪3k，月均收入5k-8k；2、資源共享，充分交流，六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航；3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專心賺錢；4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)。【工作時(shí)間】周一單休，周二--周日9:00-18:00
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、維護(hù)、運(yùn)行公司質(zhì)量體系（iatf16949）；2、組織實(shí)施體系內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；3、組織實(shí)施體系的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；5、參與公司其他事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、規(guī)范汽配行業(yè)體系工程師3年以上工作經(jīng)歷；2、熟練掌握iso/ts16949內(nèi)審、vda6.3/6.5、分層審核等審核方法，能獨(dú)立組織進(jìn)行相關(guān)審核和跟進(jìn)審核整改工作；3、具備體系維護(hù)和完善能力，能從系統(tǒng)上進(jìn)行體系完善；4、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和原則性；5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；6、具有較好的文筆功底。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)內(nèi)容：1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評(píng)估及匯報(bào)。3、新產(chǎn)品工裝，模具，檢具設(shè)計(jì)和確認(rèn)。4、參與新工藝的測(cè)試與評(píng)估。5、對(duì)產(chǎn)品提出修改方案。6、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。8.制訂工藝文件，及客戶提交的ppap資料；崗位要求：1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 會(huì)cad、proe等繪圖軟件，熟悉itaf16949體系3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉齒輪，差速器機(jī)械加工，熱處理工藝技術(shù)；（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘男女普工。要求：1、男女不限，初中學(xué)歷，20-30歲。2、身心健康，吃苦耐勞。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡?，享受五險(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間新模具的制做. 2、高效高質(zhì)量完成車間模具問題的分析、處理及改善措施。3、協(xié)助技術(shù)部完成工藝改進(jìn)模具方案的制定和確認(rèn)。4、配合車間在模具調(diào)試和維護(hù)過程中對(duì)員工安全負(fù)責(zé).。5、負(fù)責(zé)車間模具的統(tǒng)一管理和維修，包括外協(xié)件的加工.。要求：1、男，高中學(xué)歷，25-35歲。2、三年以上模具制造經(jīng)驗(yàn)，看懂圖紙，懂機(jī)械加工。3、身心健康，吃苦耐勞。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡?，享受五險(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單、入庫單進(jìn)行收發(fā)料作業(yè)，及時(shí)更新庫存信息，做到日清月結(jié)。2、填寫物資實(shí)物卡、收發(fā)記錄卡。3、定置、定位管理外協(xié)、外購物資和物料。4、審核部門中的直發(fā)散件調(diào)撥單并發(fā)料。5、執(zhí)行所在倉庫月度、半年度、年終大盤點(diǎn)作業(yè)。6、維護(hù)保養(yǎng)倉庫內(nèi)的搬運(yùn)工具，對(duì)各類物資及時(shí)進(jìn)行整理。7、監(jiān)督進(jìn)入倉庫內(nèi)的所有人員做好安全防護(hù)。要求：1、男，高中學(xué)歷，一年以上倉管經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉庫管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡荩硎芪咫U(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、教育要求 高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 受過質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上過程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解制程檢驗(yàn)的流程及注意要點(diǎn)。（2）熟練掌握制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。（3） 熟練使用各種量具 及檢測(cè)儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1.中專及以上學(xué)歷，日常接待來訪來電客戶，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具備良好的禮儀知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，化淡妝，衣著大方得體。2.具有良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，良好的服務(wù)意識(shí)3.公司擁有健全的培養(yǎng)成長(zhǎng)體系，凡應(yīng)聘合格的員工，將統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫慌嘤?xùn)。4.為所有在職工提供廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間，合理的員工激勵(lì)機(jī)制，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水和健全的福利制度。福利：月薪3000-3500，五險(xiǎn)，月休4天，餐補(bǔ)，帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)；2、負(fù)責(zé)實(shí)施青少兒的邏輯思維訓(xùn)練指導(dǎo)，與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)；3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，有良好的敬業(yè)精神，邏輯清晰，開展會(huì)員相關(guān)活動(dòng)，配合其他部門相關(guān)工作。福利：月薪4000-8000，五險(xiǎn)，公費(fèi)培訓(xùn)，全勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為優(yōu)先考慮，或者從事過早教中心的品牌推廣、完成課程銷售工作也合適2.協(xié)助銷售主管組織實(shí)施月、年招生計(jì)劃；完成每月銷售計(jì)劃、并跟蹤執(zhí)行過程及結(jié)果；3.收集同業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，對(duì)來訪顧客和簽單顧客開展全面的有針對(duì)性的售前、售后服務(wù)，協(xié)助教務(wù)部門提高教學(xué)質(zhì)量；福利：月薪5000-10000，五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，話費(fèi)補(bǔ)貼，法定節(jié)假日放假，
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深入鉆研教材，認(rèn)真設(shè)計(jì)教案，上好教學(xué)概念課、習(xí)題課和復(fù)習(xí)課；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)學(xué)生的思維；4、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)；5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠信守時(shí)；6、本崗位為兼職和全職崗位均可，應(yīng)聘者須有穩(wěn)定的兼職時(shí)間，薪資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
招聘要求：1.全日制大專以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)；2.熱愛教育工作，喜歡與孩子相處；3.漢語言相關(guān)專業(yè)、有教師資格證書優(yōu)先。薪資待遇：1.轉(zhuǎn)證后薪資4000–10000 有五險(xiǎn)。2.雙休，轉(zhuǎn)正老師享受節(jié)假日福利，享受住房補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)金豐厚：課時(shí)費(fèi)+續(xù)課費(fèi)+獲獎(jiǎng)費(fèi)+房補(bǔ)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1500~4500
職位描述：
1、女性，接受應(yīng)屆生。2、工作時(shí)間，前幾個(gè)月一天工作時(shí)間4個(gè)小時(shí)左右。3、因總部在椒江，溫嶺分部處于籌建階段需要人員派駐，前幾個(gè)月主要守在辦公室接打電話等為主，無具體事務(wù)，時(shí)間比較彈性，工作比較輕松。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有多年車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑機(jī)，會(huì)調(diào)試，熟悉注塑工藝，懂模具，成本意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，善于對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，抗壓能力強(qiáng)，熟悉6s現(xiàn)場(chǎng)管理