學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位要求:1、 參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題呈報總經(jīng)理;3、 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部編制的訂單計劃,組織生產(chǎn)任務(wù)安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施;5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負(fù)責(zé)本廠所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產(chǎn)工作7、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),確保一人多崗,提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部定期召開管理會議,解決生產(chǎn)過程的設(shè)備、工藝、質(zhì)量問題,不斷持續(xù)改善;9、 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高質(zhì)量,消除浪費,降低成本。