臺(tái)州電網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
1、具有一定的安全和專業(yè)技術(shù)知識(shí),接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn),持“高壓電工證”上崗從事經(jīng)驗(yàn)得的優(yōu)先;2、熟悉安全用電和操作相關(guān)規(guī)定,具備獨(dú)立操作和應(yīng)急處置能力;3、身心健康、態(tài)度端正,服從工作安排,遵守企業(yè)規(guī)章制度;4、具體工資面議。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室性能檢測(cè)工作,保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性、真實(shí)性;2、負(fù)責(zé)原始數(shù)據(jù)記錄,檢測(cè)報(bào)告做成;4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中樣品、設(shè)備不良的報(bào)告工作;5、遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度,體系相關(guān)要求;6、實(shí)驗(yàn)室5s保持。任職資格1、制造型企業(yè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程及體系標(biāo)準(zhǔn);3、可適應(yīng)加班、倒班。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,中專以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電子類儀器儀表的計(jì)量校準(zhǔn);2、解決現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量技術(shù)問題;3、開展新的校準(zhǔn)項(xiàng)目研究,以及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)工作;4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的計(jì)量技術(shù)文件,參與認(rèn)證認(rèn)可評(píng)審;5、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)。任職資格1、電子儀器、測(cè)量技術(shù)、無(wú)線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè);2、1-3年計(jì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子儀器的使用與校準(zhǔn);3、具有較強(qiáng)的問題分析能力和執(zhí)行能力,熟悉常用的辦公軟件(msoffice等)的使用;4、高度的責(zé)任感和執(zhí)行力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);5、持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策;2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作;3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門對(duì)用戶的意見進(jìn)行收集,并對(duì)收集的信息進(jìn)行登記和處理;4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo);5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。任職資格:1、機(jī)電一體化/金屬材料相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、三年以上制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作;4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;5、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):30人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷;2、8小時(shí)三班倒,有生產(chǎn)制造型企業(yè)上夜班工作經(jīng)驗(yàn);3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4500~8000
職位描述:
職位要求:工作經(jīng)驗(yàn):1-3年任職條件:1.熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定,具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn);2.有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷,靈活應(yīng)變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;3.有很好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。性別年齡:不限 招聘人數(shù):若干人 員工福利:五險(xiǎn)、油費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)建聯(lián)系人:劉女士-15005741129
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000以上
職位描述:
1、 熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈;有1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);專業(yè)性別不限; 2、 熟悉各大跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng);有鞋服類實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 具有務(wù)實(shí)作風(fēng)、積極進(jìn)取的精神,良好的職業(yè)操守,敏銳的市場(chǎng)判斷力和信息分析能力;4、英語(yǔ)郵件等文字處理熟練,需要適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)交流能力;5、應(yīng)屆大學(xué)生能吃苦耐勞可以適當(dāng)放寬
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、能根據(jù)要求設(shè)計(jì)新的款式,對(duì)于設(shè)計(jì)出來(lái)的鞋款能搭配出相應(yīng)的顏色和材料做出正常的樣品配色單并貼上相應(yīng)的色卡;2、定期做一些鞋類信息采集以知悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。(新型鞋市場(chǎng)流行鞋款等)以配合公司做季度性開發(fā)的資料;3、高中以上相關(guān)學(xué)歷,鞋類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);4、了解鞋行業(yè)色彩的流行趨勢(shì),對(duì)色彩搭配的美感要有一定的敏感度與審美感;5、熟悉運(yùn)用辦公軟件及圖片處理軟件等相關(guān)軟件;6、具有一定的圖色搭配能力和材料使用搭配的知識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
1.懂制鞋流程與技術(shù)要求,了解鞋品工藝、材質(zhì)、楦型、成本構(gòu)成; 2.熟悉溫嶺鞋廠分布、有較強(qiáng)的溝通能力,尋找更有競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的工廠;3.有供應(yīng)商外發(fā)廠資源,能根據(jù)公司要求找到合適的工廠;4.明確產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品概念、產(chǎn)品開發(fā)方向;5.三年以上鞋類產(chǎn)品開發(fā)跟蹤工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);薪資待遇:年薪8-15萬(wàn),底薪+提成
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~7000
職位描述:
有電工證,會(huì)設(shè)備維護(hù)修理,懂plc者優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì); 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理; 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理(齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)) 4、電腦制圖功底扎實(shí),能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(zhǎng)過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力;5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開發(fā),負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定;;2、生產(chǎn)、加工、裝配過程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流;3、能夠熟練的對(duì)齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制,產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂,生產(chǎn)流程的改善,現(xiàn)場(chǎng)問題解決等。福利:五險(xiǎn),單休,包住,月薪4000-8000
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
1、吃苦耐勞,會(huì)看圖紙;2、有電焊證;
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8500
職位描述:
1、有電工證,2、會(huì)做控制柜(控制線路);3、懂plc編程優(yōu)先錄用,工資面談
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
機(jī)械制圖專業(yè),熟悉戶外家具產(chǎn)品工藝流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、升資質(zhì);2、轉(zhuǎn)注冊(cè)證書無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
一、崗位簡(jiǎn)述:負(fù)責(zé)工藝技術(shù)信息收集分析;工藝控制和改進(jìn);參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā);訂單制技術(shù)要求評(píng)審。二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)): 1、工程方案設(shè)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)試、設(shè)備設(shè)計(jì)驗(yàn)收、生產(chǎn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。2、工裝夾具、內(nèi)制設(shè)備組裝調(diào)試三、任職要求:機(jī)械類(本科)四、上班時(shí)間:8小時(shí)制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后:5000元/月~6500元/月(重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升)入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!技術(shù)未來(lái)薪酬工資增長(zhǎng)最快!六、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 七、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,成長(zhǎng)速度更快。 十、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
一、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器軟件開發(fā),解決控制器軟件相關(guān)的各類技術(shù)問題;2.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器產(chǎn)品軟件功能需求分析及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器的控制策略及算法的設(shè)計(jì)與開發(fā);4.負(fù)責(zé)在matlab/simulink環(huán)境中進(jìn)行電機(jī)控制軟件的仿真和分析;5.負(fù)責(zé)完成電機(jī)控制軟件的開發(fā)及對(duì)電機(jī)控制算法參數(shù)進(jìn)行調(diào)試與優(yōu)化;6.負(fù)責(zé)新電機(jī)的標(biāo)定和臺(tái)架測(cè)試工作;7.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器開發(fā)各個(gè)階段文檔的編寫及歸檔工作;8.指導(dǎo)控制器開發(fā)小組成員,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,電機(jī)、電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);2.具備3年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),直接從事油泵或水泵用bldc電機(jī)控制器開發(fā)優(yōu)先;3.熟悉iatf16949體系,熟悉汽車can、lin等總線,或者aspice流程;4.熟悉基于模型開發(fā)的方法及流程,熟悉matlab/simulink/stateflow建模開發(fā)及仿真測(cè)試;5.熟悉使用dsp開發(fā)bldc電機(jī)算法的設(shè)計(jì),包括foc矢量控制,速度控制,精確位置控制等;6.熟悉電機(jī)控制器狀態(tài)機(jī),控制策略,故障診斷與處理,輸入輸出模塊等功能模塊的設(shè)計(jì),標(biāo)定,測(cè)試,故障確認(rèn)及恢復(fù)策略,故障處理措施定義,及卡爾曼濾波等;7.對(duì)電機(jī)理論及自動(dòng)控制理論有較透徹的理解,能夠有效運(yùn)用理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)電機(jī)啟動(dòng)性能,電機(jī)運(yùn)行效率,電機(jī)動(dòng)態(tài)響應(yīng),電機(jī)運(yùn)行穩(wěn)定性等做最優(yōu)化設(shè)計(jì);8.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,善于表達(dá),責(zé)任心強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng)。工資面議!三、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 四、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 五、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案等等 六、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,成長(zhǎng)速度更快。 七、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
一、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1.2年以上汽車電機(jī)類控制系統(tǒng)或汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的數(shù)模電硬件知識(shí),有嵌入式系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);2.掌握直流無(wú)刷電機(jī)工作原理,可以獨(dú)立設(shè)計(jì)直流無(wú)刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路;160;3.熟悉飛思卡爾、英飛凌、瑞薩等mcu的硬件架構(gòu)、相關(guān)硬件接口及pcba設(shè)計(jì);4.熟悉汽車can、lin等總線通訊知識(shí);5.熟悉操作電子設(shè)計(jì)軟件,例如ad、cadence,pads等,能獨(dú)立設(shè)計(jì)硬件電路,繪制、調(diào)試pcb;6.熟悉汽車電子零部件的emc測(cè)試規(guī)范,擁有整改經(jīng)驗(yàn);了解電磁仿真siwave或者h(yuǎn)fss等,電磁場(chǎng)的前仿及后仿;了解熱仿真軟件,例如flotherm;7.熟悉汽車功能安全標(biāo)準(zhǔn)(iso26262),具有按照功能安全標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)硬件的能力,具有fmea分析和fmeda計(jì)算的能力;8.熟練掌握示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具,具有電子產(chǎn)品常見硬件故障分析能力;具有較強(qiáng)動(dòng)手能力,能夠裝焊常見封裝的元器件。工資面議!二、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 三、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 四、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 五、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,成長(zhǎng)速度更快。 六、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
一、崗位簡(jiǎn)述:模具日常的維護(hù)及保養(yǎng)工作二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1.壓鑄機(jī)更換模具的輔助工作2.適應(yīng)加班、白晚班,應(yīng)屆生優(yōu)先三、任職要求:中專以上四、上班時(shí)間:白晚班,一周倒班一次,10小時(shí)/天,單休五、敲重點(diǎn)啦(薪資): 試用期:5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后:6600元/月~7300元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn),未來(lái)薪酬每年調(diào)整!六、擁有假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、享受福利:社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。十、個(gè)人技能提升:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等