臺州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、主要通過電話回訪安裝、售后、護理等工作；2、管理客戶資料及會員資料；3、負(fù)責(zé)老客戶及vip客戶的維護工作4、負(fù)責(zé)公司對外電話的接聽及接待。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.身體健康，能吃苦，適應(yīng)加班2.有類似工作經(jīng)驗3.年齡45歲以下有意者可聯(lián)系杜經(jīng)理：15967023199 地址：濱海工業(yè)區(qū)濱富路118號
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：1.美術(shù)、技術(shù)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.精通photoshop/illustrator/coreldraw/dreamweaver等設(shè)計軟件 3.具有良好的平面構(gòu)造能力，優(yōu)秀的審美能力和設(shè)計表現(xiàn)力 4.網(wǎng)點設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 5.會拍照，會渲染崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司淘寶、天貓、京東、1688的店鋪裝修和詳情頁的制作 2.定期制作產(chǎn)品海報和產(chǎn)品宣傳冊 3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站素材設(shè)計管理及配合其他部門工作 4.積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.通過銷售平臺（阿里巴巴、天貓、京東等），開發(fā)潛在新客戶；2.聯(lián)系和維護已存在客戶，挖掘客戶潛在需求，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)詢盤回復(fù)，做報價表，參與商務(wù)談判，簽訂合同4.按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；5.公司新產(chǎn)品的推廣以及平臺的維護更新；6.完成上級分配的各項工作；任職資格：1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3.對相關(guān)平臺有一定的操作經(jīng)驗（阿里巴巴、千牛以或相關(guān)賣家平臺）；4.能熟練操作辦公軟件；5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力，溝通能力以及應(yīng)變能力；6.能獨立完成工作任務(wù)，并具有具有較強團隊協(xié)作精神及學(xué)習(xí)欲望；7.工作認(rèn)真積極，誠實守信，熱情大方；8.有經(jīng)驗者或有平臺客服經(jīng)驗者、會ps者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成建設(shè)項目竣工環(huán)境保護現(xiàn)場勘察、驗收監(jiān)測方案的編制、驗收監(jiān)測報告的編制、參與現(xiàn)場評審會等工作；歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13738917899，聯(lián)系人葉經(jīng)理，簡歷可以直接發(fā)郵箱：570953231@qq.com謝謝配合2.參與現(xiàn)場采樣；3.輔導(dǎo)企業(yè)完成各類環(huán)保管理制度、臺賬等；4. 負(fù)責(zé)項目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時歸檔。負(fù)責(zé)項目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時歸檔。任職要求：1. 具有良好的語言表達和溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神和責(zé)任感；2. 環(huán)保、化工類專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、自動化?？埔陨袭厴I(yè)。2、按要求編寫自動化控制程序3、參與設(shè)備的調(diào)試工作4、參與電氣自控的選型 5、能值夜班6、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；5、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。12、完成上級交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
一、崗位要求：1.主要負(fù)責(zé)主持公司本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2.貫徹落實本公司崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、計劃、技術(shù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、消防、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。5.定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;6.生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，物料計劃制定、物料采購審核。物料管理目標(biāo)達成。7.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；二、任職資格：1.50歲以下，中專以上學(xué)歷2.從事彩涂生產(chǎn)操作，生產(chǎn)管理3年以上3.具有較強的生產(chǎn)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，具有團隊精神4.熟悉彩涂制造者優(yōu)先福利：五險，包吃住
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、配合財務(wù)做好核銷，對帳工作；5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉進出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項；4、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應(yīng)用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；5、誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責(zé)任心，團隊精神佳。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；4. 按工作程序做好與計劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的進度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，計時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實施；生產(chǎn)人員的勞動紀(jì)律。8. 落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護工作，包子現(xiàn)場能干正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.定期召開生產(chǎn)大會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施；12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理；13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識；在計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗；熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運作、成本管理運作模式；具備良好的溝通能力、談判技巧；具備良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：根據(jù)報表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。崗位職責(zé)：1. 對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集、更新、匯總，并匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。2. 根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常、降低操作差錯率。3. 定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。4. 及時傳達總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實并保證一線問題得到解決。崗位要求：1. 畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限，性別不限。3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。4.熟練運用office辦公軟件。5.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：配合車隊經(jīng)理完成對部門司機的管理工作，通過對數(shù)據(jù)的收集匯總、監(jiān)控，以及組織司機培訓(xùn)、同時協(xié)助制定司機各種考核標(biāo)準(zhǔn)及車輛維修保養(yǎng)等工作，保證車隊各項工作順利開展。崗位職責(zé)：1. 跟蹤并監(jiān)控部門時效、油耗、裝載率、人員工資等相關(guān)數(shù)據(jù)，及時與司機核實，規(guī)避數(shù)據(jù)方面的異常，做好數(shù)據(jù)管理工作。2. 根據(jù)司機反饋的車輛問題，協(xié)助公司安全修理部門做好維修安排，保障車輛及時維修。3. 根據(jù)司機風(fēng)險測評，針對性的安排司機進行培訓(xùn)，加強司機防御性駕駛意識。4. 分析部門上月工作的短板，協(xié)同配合經(jīng)理制定本月的改善方策，落實好方策執(zhí)行工作。5. 及時反饋部門的異常情況，協(xié)調(diào)經(jīng)理處理好異常，保證工作正常開展。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.數(shù)理統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)。3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。4.熟練運用office辦公軟件。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量。2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運單，托運書、標(biāo)簽的檢查及異常處理。3.負(fù)責(zé)檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志。4.聯(lián)系客戶接貨、填寫托運書等。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全的巡查，排查安全隱患，確保公司的財產(chǎn)及人身安全。崗位職責(zé)：1. 不定期巡查貨場和倉庫的治安、消防、電源開關(guān)及相關(guān)設(shè)備是否完好，排查公司消防隱患，杜絕火災(zāi)發(fā)生，排查公司浪費水電現(xiàn)象，控制內(nèi)部成本。2. 根據(jù)公司要求，檢查公司車輛進出的封簽，確保貨物安全。3. 檢查公司進出人員及物品，杜絕無關(guān)人員進入公司，確保貨物與人員安全。4. 配合車隊維護公司車輛排隊和停車次序，確保貨區(qū)內(nèi)交通順暢。5. 及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件(外來人員鬧事，內(nèi)部員工發(fā)生群架等集體性事件等)，保證公司財產(chǎn)及人員安全。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷2、熟悉保安各項工作，退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先3、執(zhí)行力強，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作地點：臺州溫嶺市大溪鎮(zhèn)下山后村綜合樓溫嶺大溪鎮(zhèn)大石路226號崗位要求：1.初中及以上學(xué)歷，人品端正，有大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2.自備交通工具，三輪車需帶車棚（可噴漆）/公司配車。3.工作時間：10小時。薪酬福利：1.工資：5500元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休6-7天；2.公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險，享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）；4.各類補貼：話費補貼，夏季高溫補貼，特殊技能補貼。崗位職責(zé)：1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負(fù)責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳。3.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)?！韭?lián)系方式】簽約地址：臺州黃巖二環(huán)西路延伸段往南588米德邦物流二樓人事部乘車線路：乘車到黃巖西客站下車，向南步行或打車2公里即可。備注：1.德邦歡迎離職員工重返公司。2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，維護公司正常經(jīng)營秩序，查處一般安全事故；2，登記來訪者相關(guān)信息，查驗證件；3，對監(jiān)控設(shè)備、消防器材，與公司工程部配合做好維護、保養(yǎng)，對各種安全設(shè)備的使用進行監(jiān)督；4，認(rèn)真做好對進來的車輛根據(jù)車型進行分類停放，保證車輛安全。 職位要求：1，初中以上學(xué)歷，退役軍人(有退伍證)或警校畢業(yè),2， 18—35周歲(包含18周歲和35周歲)；3，具備服務(wù)意識、安全意識、執(zhí)行力、團隊合作意識。福利： 1，法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2，員工帶薪年假：員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的，可以享受帶薪年休假 3，親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資 待遇：2600-2800元/月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
【崗位要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，積極進取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【薪資福利】1.工資：3000-5000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度?！緧徫欢ㄎ弧抗緝涔芾砣藛T，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象?！緜渥?溫馨提示】1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物?！久嬖囶A(yù)約】強烈建議——*快捷求職途徑?。【庉嫸绦拧?姓名+ 性別 +畢業(yè)院校 +畢業(yè)時間 +求職區(qū)域” 至18702636490（李經(jīng)理）預(yù)約面試，24小時內(nèi)即可安排面試 ！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案；4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談