臺州計算機信息管理崗位列表
倉管員（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 浙江拓真潔具有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、 負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運工作；4、 負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、熟悉項目流程，與客戶溝通能力強。2、熟悉模具結(jié)構(gòu)，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.具有5年以上汽車模具設(shè)計工作經(jīng)驗。2.熟悉模具加工工藝，能熟練使用ug、pro-e、catia等相關(guān)軟件。3.熟練掌握技術(shù)部管理技能，有較強的執(zhí)行力和管理協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊意識。4.有汽車內(nèi)外飾件模具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。5、有意向者可面談，本企業(yè)愿高薪聘請。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，冷鏈物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以內(nèi)；2、具有三年以上中型（3萬噸級以上）冷鏈項目運營管理經(jīng)驗，二年以上中型（3萬噸級以上）冷鏈設(shè)計、建設(shè)等全過程執(zhí)行跟蹤經(jīng)驗；3、具有冷鏈行業(yè)相關(guān)招商、市場營銷經(jīng)驗，具備一定的前瞻性、執(zhí)行能力、市場開拓能力。4、熟悉冷鏈技術(shù)和冷鏈倉儲等行業(yè)運作模式，熟悉冷鏈行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)，有冷鏈倉儲項目成功操作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具備較強戰(zhàn)略思維、計劃統(tǒng)籌決策能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；6、較強的服務(wù)意識，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強、積極樂觀 。職位描述：1、負責(zé)冷鏈項目整體招商及運營的日常運作管理，建立冷鏈項目的運營模式、工作流程及運營制度。2、負責(zé)制定冷鏈倉儲運營整體思路及運營方案；3、籌備搭建冷鏈倉儲運營團隊，負責(zé)制定冷鏈運營項目的前期規(guī)劃、運作模式及實施方案。
工程造價項目經(jīng)理（市政、園林）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢（審核）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審核）實施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實，對咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險和問題，須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負責(zé)人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴(yán)謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、專科及以上學(xué)歷，具有注冊造價工程師資格，有5年以上的造價工作經(jīng)驗；2、精通工程造價編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團隊合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點：椒江或玉環(huán))
工程造價項目經(jīng)理（公路）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢（審核）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審核）實施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實，對咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險和問題，須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負責(zé)人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴(yán)謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有注冊造價工程師資格，有5年以上的造價工作經(jīng)驗；2、精通工程造價編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團隊合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點：玉環(huán))
造價實習(xí)生（土建、安裝、市政、園林、公路（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：1000~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、免費參加公司舉辦的造價或者bim培訓(xùn)課程，由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，也有機會參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、未畢業(yè)的大學(xué)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、負責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案；4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江華夏地坪工程有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
行政經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江黃巖紀(jì)元模具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上2、大專及以上學(xué)歷3、具體面談
模具工程主管（工作地點：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江黃巖紀(jì)元模具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 具體要求：1、從事相關(guān)工作5年以上2、會操作2d、3d設(shè)計（塑料日用品）3、具體工作、薪資面談
業(yè)務(wù)經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力；4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議！
采購員（工作地點：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)物資需求計劃，按時保質(zhì)保量完成物資采購；2.負責(zé)物資詢價比價，市場信息及時反饋，合理有效控制采購成本；3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并做好供應(yīng)商管理；4.負責(zé)采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；2、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。
行政主管（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 中國.銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識產(chǎn)權(quán)管理；對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。2．負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；3、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負責(zé)公司辦公用品管理。8、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負責(zé)公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負責(zé)公司環(huán)保工作，公司各項生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺州本地，限男性。
電工（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 中國.銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、4年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。5:會行車修理
財務(wù)人員（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州金湖機電有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 職責(zé)描述：1、 負責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對團隊的團結(jié)性、凝聚力進行超強的打造;3、 對員工心理狀態(tài)進行及時的輔導(dǎo)，對員工的成長負有培養(yǎng)職責(zé);4、 對業(yè)績目標(biāo)有較強的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件：1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗，有同行經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運營模式;3、 吃苦耐勞，語言溝通力強，有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣，有較好的對員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃，上進心強，團隊榮譽感強;6、 熱愛銷售，有挑戰(zhàn)精神，對薪資與發(fā)展有較強的欲望;薪資待遇：高額底薪+高額提成+月度獎金+季度獎金+津貼 一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，繳納五險一金;發(fā)展空間：晉級空間：商務(wù)經(jīng)理 → 高級商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間：商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度，在公司相關(guān)政策制度下，監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計制作進度，協(xié)調(diào)銷售、運營、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié)，保證網(wǎng)站設(shè)計制作的順暢進行并按期交付。任職資格： 1、 三年以上網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗；2、 熟練使用div+css；3、 熟悉整個網(wǎng)站的制作流程，并能獨立制作各種類型站；4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強；5、 較強的設(shè)計需求分析能力和溝通能力，快速理解設(shè)計的明確需求及潛在要求；晉升通道：普通--高級--資深（每半年一次晉級評定）注意：投簡歷時請盡量要附帶作品案例；投遞郵箱：tzchenli@300.cn聯(lián)系人：陳經(jīng)理 / 13666400727
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