臺州計算機信息管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險+住房公積金+午餐補助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補；優(yōu)秀員工代表參加年會和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日2、培訓：區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負責人直接培訓和指導3、晉升空間：能力突出有機會轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級劃分，完善的晉級制度，半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩，公平公正的職場環(huán)境，是金子總會發(fā)光！4、文化：分公司定期組織團隊活動（燒烤，棋類、體育活動，k歌比賽，日常團隊游戲），釋放壓力，工作更愉快。任職要求：1、個人特質(zhì)與素質(zhì)：性格開朗、思維活躍、富有激情；勤奮好學、有一定創(chuàng)新能力；有較強的組織能力（日?；顒咏M織和氛圍營造、主題活動策劃）；親和力、語言組織與表達、溝通能力；2、經(jīng)驗和專業(yè)能力：參加工作2年以上，熟練使用辦公軟件（ppt、excel），經(jīng)過試用期培訓之后應該有一定1對1輔導及1對多的現(xiàn)場授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗者起薪會更高：（1）有人力資源相關工作經(jīng)驗；（2）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；（3）培訓崗位經(jīng)驗；（4）有銷售崗位經(jīng)驗。4、接受本科應屆生。崗位職責：1、公司日常活動組織與氛圍營造；（必要時可與人力行政協(xié)作）2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓為主的培訓類相關工作；3、員工關懷；4、會議安排及組織，做好會議記錄，根據(jù)會議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團隊協(xié)作類工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 職位目的：1、負責分公司招聘渠道的開拓、維護和招聘費用的管理；2、負責招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護、發(fā)放、定期盤點清查等；4、公司行政費用預算、申請及支付報銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應商，并負責定期評價8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關部門，確保項目按時、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系及行政方面的專業(yè)知識；3、能主動與他人交流，積極主動地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機會，繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、財務、經(jīng)濟管理、金融類專業(yè)，有經(jīng)驗者可放寬條件2、1年以上出納崗位工作經(jīng)驗、熟悉銀行結(jié)算3、良好的職業(yè)道德，工作踏實、認真、負責，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護良好的客戶關系，掌握客戶需求；4、 負責與相關部門的業(yè)務協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、 較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 崗位職責：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標，協(xié)助部門和公司完成銷售目標；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統(tǒng)的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 任職資格： 1、大專以上學歷，主修計算機、平面美工等專業(yè)，一年以上網(wǎng)站設計或平面廣告設計工作經(jīng)驗； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設計能力，通俗點說就是有扎實的美工功底；了解設計心理學，善于溝通，能及時把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設計相關軟件；熟悉div+css頁面架構和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團隊合作精神和高度的責任感、能夠承受一定壓力；4、學習能力：主動花工作之余的時間去學習及工作總結(jié)梳理和計劃；崗位職責：1、能夠獨立完成經(jīng)理分配的工作任務，與客戶進行充分溝通，負責公司網(wǎng)站的設計、改版、維護，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設計相關的工作。福利待遇： 1、 底薪（3000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險)+住房公積金；3、 餐補；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設計師晉級、晉升機會，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設計師大賽：獎勵出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時，附上自己的個人作品（設計稿或個人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標，協(xié)助部門和公司完成銷售目標；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統(tǒng)的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位職責：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標，協(xié)助部門和公司完成銷售目標；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統(tǒng)的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職資格： 1、大專以上學歷，主修計算機、平面美工等專業(yè)，三年以上網(wǎng)站設計或平面廣告設計工作經(jīng)驗； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設計能力，通俗點說就是有扎實的美工功底；了解設計心理學，善于溝通，能及時把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設計相關軟件；熟悉div+css頁面架構和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團隊合作精神和高度的責任感、能夠承受一定壓力；4、學習能力：主動花工作之余的時間去學習及工作總結(jié)梳理和計劃；崗位職責：1、能夠獨立完成經(jīng)理分配的工作任務，與客戶進行充分溝通，負責公司網(wǎng)站的設計、改版、維護，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設計相關的工作。福利待遇： 1、 底薪（5000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險)+住房公積金；3、 餐補；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設計師晉級、晉升機會，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設計師大賽：獎勵出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時，附上自己的個人作品（設計稿或個人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 中級網(wǎng)頁設計師任職資格： 1、大專以上學歷，主修計算機、平面美工等專業(yè)，二年以上網(wǎng)站設計或平面廣告設計工作經(jīng)驗； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設計能力，通俗點說就是有扎實的美工功底；了解設計心理學，善于溝通，能及時把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設計相關軟件；熟悉div+css頁面架構和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團隊合作精神和高度的責任感、能夠承受一定壓力；4、學習能力：主動花工作之余的時間去學習及工作總結(jié)梳理和計劃；崗位職責：1、能夠獨立完成經(jīng)理分配的工作任務，與客戶進行充分溝通，負責公司網(wǎng)站的設計、改版、維護，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設計相關的工作。福利待遇： 1、 底薪（4000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險)+住房公積金；3、 餐補；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設計師晉級、晉升機會，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設計師大賽：獎勵出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時，附上自己的個人作品（設計稿或個人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃；2、負責公司相關文件撰寫；3、負責相關會議的組織工作和會議紀錄,跟進落實會議紀要。4、協(xié)助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系；5、協(xié)助經(jīng)理，對新員工進行培訓6、協(xié)助公司各職能部門進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；相關工作落實情況的及時反饋；7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。待遇: 一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機會繳納五險一金，雙休享受國家法定節(jié)假日工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責：1.負責公司招聘渠道的開拓、維護，職位發(fā)布，簡歷篩選、面試安排；2.負責公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動等異動手續(xù)辦理3.建立、維護員工檔案，簽訂勞動合同4.負責公司員工的社保、公積金等業(yè)務的辦理5.維護ehr系統(tǒng)，完成領導交待的其他工作任職資格：?1、大專學歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系及行政方面的專業(yè)知識；3、能主動與他人交流，積極主動地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機會，繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=五險一金+午餐補助+國內(nèi)國外游+法定節(jié)假日+雙休：2、培訓：總部崗位培訓、區(qū)域經(jīng)理和分公司總監(jiān)直接培訓和指導3、晉升空間：初級培訓師---中級培訓師--高級培訓師--資深培訓師--區(qū)域培訓經(jīng)理4、文化：分公司定期組織團隊活動（燒烤，棋類、體育活動，k歌比賽，日常團隊游戲），釋放壓力，工作更愉快。 任職要求： 1、學歷：大專以上學歷（大學期間有參加過演講、辦論賽、主持優(yōu)先2、熱愛培訓工作，善于學習3、口齒伶俐，表達能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責： 1．完成月度《培訓檔案》的匯總分析與上報2．落實分公司新員工培訓、產(chǎn)品知識培訓、崗位技能培訓課件的完善及講授，確保培訓的有序?qū)嵤?．更新與管理培訓工具，培訓設備的管理與維護；4．培訓資源及檔案管理（培訓師檔案、參訓學員檔案、知識庫、案例庫等）。5．收集和整理所屬分公司優(yōu)秀案例、經(jīng)驗分享等6．策劃公司文化活動。7.完成分公司總監(jiān)交代的其他工作
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要負責倉庫里的收發(fā)、手工記賬電腦錄入，做事細致，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~10000
職位描述： 1.有2年及以上阿里巴巴國內(nèi)站運營經(jīng)驗優(yōu)先2.上架及產(chǎn)品推廣布局3.分銷管理4.有耐心，善于溝通5.熟悉活動流程6.底薪+提成+獎金
銷售專員（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州瀅盛酒業(yè)有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、負責青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；5、管理維護客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 簡單的事重復做
銷售主管（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州瀅盛酒業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7500~13000
職位描述： 1、負責青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團隊工作2、激勵員工，召開部門內(nèi)銷售會議；3、負責所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃；5、負責與客戶進行溝通交流，管理渠道，維護客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強
業(yè)務代表（工作地點：椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ） | 臺州瀅盛酒業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、負責青島啤酒在臺州椒江、路橋、黃巖三區(qū)的青島啤酒銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；5、管理維護客戶關系。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：6000~11000
職位描述： 1、負責青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；5、管理維護客戶。
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