臺(tái)州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
要求會(huì)plc、上位機(jī)組態(tài)以及熟悉c語(yǔ)言或vb編程；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用； 2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬； 3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔。 任職資格 1、機(jī)械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好； 2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、熟悉機(jī)械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機(jī)械加工工藝；精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
崗位福利【周末休息】：雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核，企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、協(xié)同上級(jí)落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
熟悉噴漆技術(shù)要求，噴過(guò)水泵電機(jī)齒輪箱等機(jī)械設(shè)備的，噴的是噴漆流水線
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
1、會(huì)外圓磨2、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；3、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，安裝，市政、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有浙江省監(jiān)理工程師證書；3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較高判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.房屋建筑工程、市政公用工程，本科以上學(xué)歷2.中級(jí)以上技術(shù)職稱，持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格（兼有市政資質(zhì)者優(yōu)先考慮）3.身體健康，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé): 1.理賠經(jīng)辦、契約成立前后所需資料的收集和相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查； 2.理賠調(diào)查數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)及分析，理賠案例收集、分析，理賠調(diào)查與處理； 3.協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)險(xiǎn)核保、保全、理賠等相關(guān)問(wèn)題； 4.契約流程執(zhí)行、監(jiān)控及與其他部門的銜接溝通； 5.未承保保單的查詢及撤件處理； 6.對(duì)業(yè)務(wù)員運(yùn)營(yíng)信息、知識(shí)的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 7.疑難案件的談判；8.對(duì)于投保單證的審核，以及客戶服務(wù)客戶解答的工作。崗位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律類專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉保險(xiǎn)公司的應(yīng)用單證，一年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.能夠熟練操作電腦及常用軟件 4.有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心5.非同業(yè)優(yōu)秀者可考量待遇：享受五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
熟練運(yùn)用ug軟件，會(huì)cad日用品模具有經(jīng)驗(yàn)者，可以獨(dú)立完成簡(jiǎn)單模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，會(huì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)者優(yōu)先，有責(zé)任心
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、證書掛靠：需提供浙江省工程檢測(cè)技術(shù)人員崗位證書2、全職：持有浙江省工程檢測(cè)技術(shù)人員崗位證書且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。精通混凝土預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)、檢測(cè)、質(zhì)量控制工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、電子硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)； 2、制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作； 3、編制新產(chǎn)品說(shuō)明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等； 4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問(wèn)題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。 任職資格 1、電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟練電子電路原理，掌握自動(dòng)布局布線工具，熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語(yǔ)言；熟練使用繪圖軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，肯鉆研的人才。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)和開發(fā)客戶；2、跟蹤訂單的生產(chǎn)流程及進(jìn)度, 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)溝通、銜接工作；3、按時(shí)完成工作任務(wù)，能處理所負(fù)責(zé)的客戶任務(wù)；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶的投訴或退貨；5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)助理的相關(guān)業(yè)務(wù)跟單工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；2、態(tài)度端正，條理清晰，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通技巧良好；3、熟練掌握英文口語(yǔ)&書面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
生產(chǎn)車間技術(shù)工人，空壓機(jī)零部件組裝有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)阿里巴巴中文站網(wǎng)店推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；3、網(wǎng)店版面策劃，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并進(jìn)行分析和總結(jié)；4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)各平臺(tái)報(bào)名活動(dòng)等應(yīng)用及推廣。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有阿里巴巴運(yùn)營(yíng)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、阿里或淘寶的推廣roi、淘寶付費(fèi)廣告投放；3、精通阿里或淘寶營(yíng)銷，熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有新產(chǎn)品研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有水泵設(shè)計(jì)研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、要求思維敏捷，熟練運(yùn)用基本的辦公軟件，2、按時(shí)提供報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。女性優(yōu)先。