臺州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、跟進并落實運力管理各項制度和流程的落實情況，并根據(jù)評估結(jié)果推動執(zhí)行效果的提升；2、搭建人才梯隊，設(shè)定團隊成員的工作計劃與工作目標，并對工作進行指導，帶領(lǐng)團隊及成員達成工作目標；3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引，并指導地區(qū)實施；4、對系統(tǒng)工具的日常運維工作進行管理，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過程；5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性；6、協(xié)助跟進客戶時效投訴情況，并對效果進行評估、反饋。1、本科及以上學歷；物流類、數(shù)學類或相關(guān)專業(yè)；2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程；3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào)，并獨立解決職責范圍內(nèi)的實際問題；4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點布局、運輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式，具有較強的問題分析能力和文字表達能力；5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及項目的實施及支持能力，積極主動的工作態(tài)度及較強的工作責任心。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、落實企業(yè)文化在地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作；2、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作；3、管理、維護企業(yè)文化平臺，制作相關(guān)內(nèi)容，定期/及時更新；4、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動，并對公司的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋；5、結(jié)合順豐的價值觀，挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時策劃宣傳；6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作；7、完成上級交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科或以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有良好的文字功底和溝通能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象，熟練掌握視頻的拍攝與后期制作；3、熟練掌握office、photoshop等軟件的使用，有攝影、攝像的經(jīng)驗。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1. 協(xié)助部門負責人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃組織年度預(yù)算、月度滾動預(yù)測工作；3. 每月出具常規(guī)分析報告、專項分析報告，通過對地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；4. 地區(qū)業(yè)務(wù)支持，測算，可行性分析；5. 通過分析思路上的創(chuàng)新及測算工具的開發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時間。1. 大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、會計學、金融學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 有一定的分析能力，有寫銷售分析報告、成本分析報告經(jīng)驗 ；3. 精通excel、ppt等辦公軟件；4. 具有良好的語言表達、溝通能力，樂觀、開朗，執(zhí)行力強，有上進心，不限于穩(wěn)定，愿意接受挑戰(zhàn)，頭腦靈活，善于思考，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；5. 責任意識與原則性強，能接受加班，承受較大工作壓力，有較高的格局；
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、 月末結(jié)賬，按時完成收入、稅金等核算，在規(guī)定期限內(nèi)及時高效的完成結(jié)賬；2、 準確申報納稅，完成公司總分機構(gòu)月度、季度、年度納稅申報以及統(tǒng)計局報表申報；分公司新設(shè)、變更、注銷涉稅業(yè)務(wù)辦理;3、 對接共享中心檔案模塊，及時完成公司發(fā)票簽收、認證和清賬工作；4、 收集相關(guān)數(shù)據(jù)，按時提供財報分析和稅負分析報告，提供財務(wù)意見和建議；5、 業(yè)務(wù)支持，稅收優(yōu)惠政策的落地，場地租賃相關(guān)稅費可行性測算，提供意見和支持；6、與當?shù)囟惥直３至己玫臏贤?，及時捕獲及掌握地方稅務(wù)政策并較好的推動執(zhí)行；7、 外部會計審計和稅務(wù)審計。8、 完成上級交付的其他工作任務(wù)。1、本科及以上學歷，兩年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗；2、熟悉增值稅、其他稅費、企業(yè)所得稅等稅收法規(guī)，能結(jié)合稅務(wù)政策法規(guī)為運用于稅務(wù)管理工作，能對當?shù)厝粘６悇?wù)事項進行專業(yè)的判斷和處理；3、熟練使用excel, word和powerpoint處理技能以及較強的文字寫作和分析能力，具有良好的溝通能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
企業(yè)簡介：漢固達商城是全國知名五金機電行業(yè)交易服務(wù)平臺，旨在賦能五金機電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷商、門店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時集團建成了覆蓋全國的23個物流分倉，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.保證門店和服務(wù)網(wǎng)點熟練使用軟件系統(tǒng)，進銷存數(shù)據(jù)準確；2.協(xié)助加盟店進行加盟申請、選店、建店、開店、運營工作；3.負責門店的運營指導與支持；4.新店、服務(wù)網(wǎng)點的拓展與開發(fā)工作；5.分倉對接6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜任職要求：1.24-30歲，能適應(yīng)出差，大?；蛞陨蠈W歷，1年以上銷售經(jīng)驗2.有連鎖運營、督導從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3.善于溝通，學習能力、理解能力強，有抗壓性，對工作負責，團隊合作意識較強工作時間：做六休一，八小時工作制
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
企業(yè)簡介：漢固達商城是全國知名五金機電行業(yè)交易服務(wù)平臺，旨在賦能五金機電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷商、門店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時集團建成了覆蓋全國的23個物流分倉，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.完成上級要求的業(yè)績及指標的完成；2.做好總部與分倉之間上傳下達的溝通和協(xié)調(diào)3.服務(wù)商與加盟店的開發(fā)及運營支持4.運營專員的日常管理與指導5.完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜任職要求：1.年齡26-40歲，3年銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W歷，有駕照優(yōu)先2.能適應(yīng)出差，有連鎖運營、督導從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3.善于溝通，學習能力、理解能力強，有抗壓性，對工作負責，團隊合作意識較強工作時間：做六休一，八小時工作制
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：從事切割機零部件組裝、安裝、檢測工作。要求：學歷不限，只要肯學習，能吃苦耐勞，身體健康，服從管理，有駕駛證的優(yōu)先考慮。待遇：8小時工作制，周日休息。包午餐+節(jié)假日福利，過試用期交五險。具體薪資面議，聯(lián)系電話：13616680669
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作要求：1、機械專業(yè)2、熟練運用solidworks、cad等制圖軟件（一年工作經(jīng)驗以上優(yōu)先）。3、工作認真負責，穩(wěn)定性強。薪資待遇：8小時工作制，每周單體。包午餐+節(jié)假日福利，過試用期交五險。具體薪資面議，聯(lián)系電話：13616680669
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、高中、中專以上學歷；2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗，工作條理性強，認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神；3、熟練應(yīng)用辦公軟件 4、 單休，每天8小時工作制，提供中餐，薪資面議。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件，掌握財務(wù)專業(yè)知識 2、了解企業(yè)財務(wù)管理規(guī)章制度及財務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先4、有財務(wù)類職稱證書者優(yōu)先考慮 5、責任心強，具有創(chuàng)新及團隊合作精神 6、薪資面談
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1、本科及以上學歷，材料科學或化學等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉有關(guān)的國家、行業(yè)和地方技術(shù)標準，掌握有關(guān)試驗方法和規(guī)范的試驗操作手法；3、具備個性特征認真細致、主動積極、工作嚴謹敬業(yè)、責任心強；4、具有經(jīng)省級試驗員上崗培訓或者具有試驗操作基本經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主要從事建材方面產(chǎn)品的試驗檢測及新產(chǎn)品的研發(fā)工作.學歷：?？埔陨?。專業(yè)：材料科學與工程、無機非金屬材料、資源與環(huán)境專業(yè)、窯爐熱工等與公司需求相關(guān)專業(yè)。招收應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.學歷背景高中及以上學歷，計算機、電子信息專業(yè)。2.培訓及資歷豐富的計算機軟、硬件應(yīng)用知識，網(wǎng)絡(luò)管理、維護知識等。3.工作經(jīng)驗具有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。4.基本技能和素質(zhì) 熟練的職業(yè)技能，具有動手能力和設(shè)備軟硬件排障能力。5.個性特征 敬業(yè)、責任心強。6、本地人、懂監(jiān)控優(yōu)先，能住四強或家住四強附近更好。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.年齡30至402.培訓及資歷經(jīng)過必備的日常駕駛與車輛維修基礎(chǔ)知識培訓，熟悉電腦基本操作。3.工作經(jīng)驗兩年以上駕駛經(jīng)驗，無重大交通事故發(fā)生。部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。4.基本技能和素質(zhì)具有a1駕駛證，熟悉車輛的基本維修和保養(yǎng)；反應(yīng)迅速、敏感靈活，駕駛技術(shù)熟練。5.個性特征體貌端正強壯，做事認真負責，吃苦耐勞，較強責任心。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責：1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時完成銷售任務(wù)。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、管理檔案、記錄等文件資料；任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、年齡在25-30歲，女性，已婚已育。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責：1、二次線路或控制線路的裝配及維修2、會電子技術(shù)或plc編程者優(yōu)先。任職資格：1、身體健康，年齡在40歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗，具有電工證；3、具體工資面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.熟悉辦公室軟件操作，從事過微信推廣，網(wǎng)站運營相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也培養(yǎng)2.精通計算機網(wǎng)絡(luò)運用，熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具進行網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售；3.主要操作百度推廣，客戶咨詢產(chǎn)品方面的處理和引導，熟練公眾平臺軟文制作和運營，精通網(wǎng)站活動策劃。福利：包吃住，五險，月休4天，工作8小時，底薪3000-5000，提成另算
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1，熟練運用ug、cad等三維軟件2，對產(chǎn)品設(shè)計結(jié)構(gòu)工藝等有經(jīng)驗的。3、有從事過小家電方面的優(yōu)先。4、能帶領(lǐng)團隊的，有一定領(lǐng)導能力的最好。有意者可直接電話聯(lián)系：事部聯(lián)系，電話：13088622006 王先生