臺(tái)州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)三維設(shè)計(jì)、建模和渲染，有一定的后期效果圖ps處理能力；負(fù)責(zé)公司圖紙繪制、修改、檔案管理,按時(shí)完成工作計(jì)劃，并根據(jù)工作要求合理優(yōu)化資源；根據(jù)圖紙要求畫出二維和三維圖，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品；熟悉3d場(chǎng)景制作流程及規(guī)范，精通3d場(chǎng)景模型以及材質(zhì)貼圖的制作； 能熟練并獨(dú)立完成效果圖的渲染以及后期貼圖；能配合生產(chǎn)線,及時(shí)溝通與指導(dǎo)，能與業(yè)務(wù)部進(jìn)行技術(shù)溝通任職要求：1、工業(yè)設(shè)計(jì)，工程、機(jī)械、制圖、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)與良好的手繪能力;3、擁有一年以上機(jī)械加工類企業(yè)繪圖或設(shè)計(jì)類工作經(jīng)歷；4、熟練操作3dmax,cad 等相關(guān)軟件的建模方法，并渲染出圖
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
機(jī)械專業(yè)職位需求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械（汽車、鐵道、機(jī)電一體化）等相關(guān)專業(yè)。 2.cad等制圖軟件基本操作。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、流暢的文字表達(dá)能力。 4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有機(jī)械方面專利代理工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 電學(xué)專業(yè) 職位需求： 1.大專以上學(xué)歷，電學(xué)（通信、半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化）等相關(guān)專業(yè)。 2.具有熟練、準(zhǔn)確的英文理解及表達(dá)能力。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、流暢的文字表達(dá)能力。 4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有電學(xué)方面專利代理工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 化學(xué)專業(yè)職位需求： 1.大專以上學(xué)歷，化學(xué)（生物、化工、化學(xué)）等相關(guān)專業(yè)。 2.具有熟練、準(zhǔn)確的英文理解及表達(dá)能力。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、流暢的文字表達(dá)能力。 4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有化學(xué)方面專利代理工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：要求對(duì)整車裝配工藝熟練，精通電動(dòng)車電路，對(duì)機(jī)械方面有一定的基礎(chǔ)，會(huì)用cad制圖軟件者優(yōu)先，三年以上電動(dòng)車行業(yè)工作經(jīng)常者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)模具結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品造型，熟練運(yùn)用cad出加工圖紙。懂模具加工工藝，做過玻璃鋼模具的優(yōu)先。年底豐厚年終獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
工作目標(biāo)：以創(chuàng)收為主要目標(biāo)，從事機(jī)構(gòu)和高凈值客戶開發(fā)、財(cái)富管理、綜合業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)等工作。任職條件：1、35周歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；3、取得證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，取得投資顧問、基金、期貨、afp、cfp等資格者優(yōu)先；4、較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，具有一定的證券分析能力。工作職責(zé)：一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開展區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶調(diào)研，收集機(jī)構(gòu)客戶需求信息，負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的高端客戶、機(jī)構(gòu)客戶、政府產(chǎn)業(yè)基金、企業(yè)等，進(jìn)行機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)并提供財(cái)富及投融資服務(wù)。2、積極開發(fā)高凈值財(cái)富客戶、引進(jìn)客戶資產(chǎn)，落實(shí)分公司各項(xiàng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、風(fēng)險(xiǎn)登記、投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。3、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶介紹等工作。二、客戶服務(wù)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶的交流和溝通，了解和研究客戶的需求,組織改進(jìn)、優(yōu)化客戶服務(wù)內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶的各類信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的 kpi 指標(biāo)，如產(chǎn)品銷售、新增資產(chǎn)、新開戶等專項(xiàng)活動(dòng)。2、完成分公司交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電機(jī)項(xiàng)目部件及裝配工作；2、負(fù)責(zé)電機(jī)質(zhì)量測(cè)試及技術(shù)分析；3、負(fù)責(zé)電機(jī)零部件設(shè)計(jì)規(guī)范和流程建立；4、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)dmu檢查。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上機(jī)械加工產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及加工工藝，了解cnc車加工等工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉cnc工藝和設(shè)備；3、熟悉操作辦公室應(yīng)用軟件及專業(yè)繪圖軟件，如cad軟件；4、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn)，熟悉五大質(zhì)量工具；5、良好的語言表達(dá)能努力，良好的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力并有極強(qiáng)的執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)店鋪客服轉(zhuǎn)過來售后問題的接待，耐心處理問題并且做好售后登記表格；2、負(fù)責(zé)店鋪售后處理，以處理完結(jié)數(shù)量和處理時(shí)效為指標(biāo)；3、協(xié)同其他銷售相關(guān)的工作處理，并按期保質(zhì)完成工作任務(wù)；4、其他上級(jí)安排的工作任務(wù)，保質(zhì)按時(shí)完成。職位要求：1、必須要有淘寶天貓售前售后經(jīng)驗(yàn)，一定的溝通能力及執(zhí)行力；2、有較強(qiáng)的溝通交流能力，性格溫和，能夠承受較大的工作壓力；3、熱愛銷售和服務(wù)工作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)、說服能力；4.提供售后服務(wù)（物流查詢、產(chǎn)品質(zhì)疑、刁蠻客戶責(zé)難等），能夠以大局為重，有一定抗壓能力；5、能高效利用旺旺等在線溝通工具6、熟悉燈具拆裝、基本構(gòu)造及基礎(chǔ)維修工作時(shí)間：8:30 — 17:30，單休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉各類開發(fā)軟件，如asp、.net、jsp、php等，熟悉一種以上；2、有網(wǎng)站開發(fā)、軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、負(fù)責(zé)技術(shù)總監(jiān)分配的各類開發(fā)任務(wù)，并保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、八小時(shí)工作制，周末雙休，節(jié)假日按法定休息，特殊情況需要加班的，有特殊加班福利；5、轉(zhuǎn)正可購(gòu)買社保，工作完成出色會(huì)有各類項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效資金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
模切不干膠，彩盒，技術(shù)全面。包兩餐，住宿自理，月休一天
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.具備基本的倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理，思路清晰，條理清楚，責(zé)任心較強(qiáng)2.中專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用word，excel等辦公軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與is09000和iso14000體系相關(guān)工作，包括體系文件的編寫及更新。2、參與產(chǎn)品研發(fā)檢測(cè)相關(guān)工作，協(xié)助收集及提供相關(guān)資料3、定期完成各類樣品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)4、協(xié)助部門內(nèi)其他相關(guān)工作任職要求1.大專以上學(xué)歷2，能熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
在水泵行業(yè)裝配管理3年以上，熟悉水泵的基本特性，精通各種水泵裝配技術(shù)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)6s管理，熟悉車間數(shù)據(jù)分析，熟練電腦操作。有一定溝通、協(xié)調(diào)能力。熟悉水泵質(zhì)量管控。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 任職資格 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的文字表達(dá)能力；2、 組織策劃撰寫產(chǎn)品及產(chǎn)品活動(dòng)的文案，創(chuàng)意構(gòu)思，能準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，描述產(chǎn)品特性。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟練運(yùn)用office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力及策劃能力，能獨(dú)立進(jìn)行信息收集、分析工作，撰寫項(xiàng)目申報(bào)等各類文檔；文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，勤奮好學(xué)。發(fā)展方向：電工、電氣技術(shù)員、機(jī)械技術(shù)員、機(jī)加學(xué)徒。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3、員工社保、福利的繳納，檔案管理；4、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6、組織員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任 感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。