臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、手巧、干活利落；2、男女都可以；3、可以從沒有經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)開始，一般一二個(gè)月就可以學(xué)會(huì)；4、采用計(jì)件薪酬，有保底工資；5、餐補(bǔ)：5元/餐；6、焊帽車間有空調(diào)；7、焊機(jī)車間有插件組、總裝組；8、有五險(xiǎn)；提供宿舍；9、公司附近當(dāng)?shù)厝?、長住附近穩(wěn)定人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)水、氣、土壤等樣品聽檢測,按質(zhì)量完成檢測任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確出具????檢測結(jié)果,并做好檢測原始記錄的整理；?2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助處理；?3、保持設(shè)備及現(xiàn)場衛(wèi)生良好。?任職資格：?1、大專及以上學(xué)歷，化工及環(huán)保專業(yè)；?2、有環(huán)境檢測工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.具備三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000及ts16949質(zhì)量管理體系，熟悉程序文件的編制，管控.2.底薪5000元~10000元+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金.椒江外戶口每個(gè)月享受住房補(bǔ)貼100元。3.工作時(shí)間:八小時(shí)單休.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對汽車常見零部件進(jìn)行物理性能檢測及金相檢測，編制物理金相報(bào)告。2、負(fù)責(zé)對熱處理前后的變速器齒輪和軸進(jìn)行硬度及金相檢測，對齒輪和軸的毛坯件進(jìn)行成份分析檢測，編制金相理化檢測報(bào)告。3、負(fù)責(zé)對鋁壓鑄件的金相檢測和分析。4、參與本公司金相室的日常工作管理；負(fù)責(zé)過程、路試等過程中出現(xiàn)的失效件的金相分析。5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)注：具有金相檢驗(yàn)員資格優(yōu)先熱處理、材料、檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
要求:細(xì)心，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
年齡25-40歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?具體薪資面議，歡迎來電咨詢！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具；3、對出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
專業(yè)環(huán)保，環(huán)境.要求編制驗(yàn)收報(bào)告經(jīng)驗(yàn)豐富的
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
營銷、國際貿(mào)易，應(yīng)用化工，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、做好采樣器材準(zhǔn)備，確保數(shù)量充足，質(zhì)量合格；?2、規(guī)范操作采樣儀器，依相關(guān)技術(shù)要求，采集樣品或檢測數(shù)據(jù)；?3、采樣過程應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程操作，并做好個(gè)人防護(hù)；?4、負(fù)責(zé)填寫采樣現(xiàn)場原始記錄和數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的完整與準(zhǔn)確；?5、采樣、樣本的包裝與運(yùn)輸，嚴(yán)格按照生物安全防護(hù)6、有駕照優(yōu)先錄取
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；?2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；?3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；?4、定期對焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。?任職資格：?1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；?2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；?4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貿(mào)易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性；2、負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作；3、聯(lián)系溝通客戶，及時(shí)反饋客戶定單情況；4、上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮；4、熟練的英文口頭及書面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件；5、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1.擔(dān)任教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保證授課質(zhì)量。?2.按時(shí)對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。?3.管理班級學(xué)生，與家長做好課前、課中、課后的溝通工作。?4.按時(shí)參加各類培訓(xùn)、教研等活動(dòng)，愿意提高教學(xué)能力。?5.積極協(xié)助配合公開課及各類市場活動(dòng)招生，服從上級部門安排的其他工作。?任職要求：?1.大專以上學(xué)歷，美術(shù)或教育相關(guān)專業(yè)。?2.授課生動(dòng)有趣，善于與孩子及家長溝通、交流。?3.樂于長期致力于兒童教育事業(yè)，愿意與學(xué)校共同發(fā)展，有愛心、耐心、責(zé)任心。?4.持有美術(shù)教師資格證書或有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?【職位待遇】?我們能夠?yàn)槔蠋熖峁┩袠I(yè)內(nèi)優(yōu)厚的薪酬待遇：1、基本課時(shí)費(fèi)3000-6000元/月，月薪無上限；2、完善的競爭機(jī)制，人性化的請假調(diào)休制度，彈性的工作時(shí)間，*舒適的工作氛圍，可以為初進(jìn)職場的你提供一個(gè)*有競爭力的精神物質(zhì)的發(fā)展平臺；3、可提供五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼以及年終豐厚獎(jiǎng)金；4、定期的集體活動(dòng)，釋放工作壓力，增大人際交往范圍；5、法定節(jié)假日休假、生日祝福、超長帶薪年假、超長帶薪暑假，免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、年度公司聚會(huì)我們是一支充滿而又成熟的團(tuán)隊(duì)，我們不僅懷揣夢想，我們還制造夢想。我們正在快速上升，我們有足夠的平臺和足夠公平的機(jī)會(huì)任您發(fā)揮。招聘程序：?1.?有意者請發(fā)送簡歷及個(gè)人免冠照片至郵箱3075333171@qq.com,郵件名稱統(tǒng)一用“某某，應(yīng)聘※※崗位”，或撥打18806564121，聯(lián)系李老師。2.面試通過后學(xué)校將安排系統(tǒng)的培訓(xùn)，并送到上海杭州本部參加初中高級培訓(xùn)。確保老師能夠達(dá)到授課標(biāo)準(zhǔn)再帶班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
學(xué)歷要求:高中以上文憑????性別:男女不限??????薪資待遇:面議??????????????????????????????年齡:40周歲以下?????????工作經(jīng)驗(yàn):2年以上崗位要求:1.?熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備;????????2.?具備良好溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)合作、判斷決策及公關(guān)能力;????????3.?熟悉物價(jià)、質(zhì)量相關(guān)法律規(guī)定;????????4.?熟悉超市進(jìn)銷存作業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)；????????5.?熟悉超市自營商品驗(yàn)貨、倉庫管理、盤點(diǎn)管理作業(yè)流程;????????6,?從事3年以上超市收貨員及2年以上收貨主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1、有針對性地尋找客戶群體，開拓新客戶，根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的策劃方案并執(zhí)行，同時(shí)穩(wěn)定維護(hù)好老客戶的合作關(guān)系。2、對客戶的活動(dòng)方案進(jìn)度與質(zhì)量效果進(jìn)行全面的控制跟蹤與管理。3.、收集、整理、歸納市場行情，隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)，提出分析報(bào)告。4、協(xié)助主管開展其他工作。職位要求：1、專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉了解網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)轉(zhuǎn)，有房地產(chǎn)媒體銷售經(jīng)驗(yàn)或有互聯(lián)網(wǎng)平臺銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。3、溝通能力強(qiáng)，品貌端正，有上進(jìn)心，工作積極主動(dòng)，性格開朗樂觀，具有團(tuán)隊(duì)思維，懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4、具備高度的責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠洞察用戶心理，了解用戶需求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、持續(xù)對生產(chǎn)工藝和現(xiàn)場進(jìn)行改善；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、生產(chǎn)系統(tǒng)文件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有良好協(xié)作精神，及較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度；?2、處理客戶產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量方面的投訴，及時(shí)向客戶反饋結(jié)果并定期回訪；?3、指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息；?4、根據(jù)投訴總結(jié)與市場反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量；?5、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實(shí)施對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓(xùn)。?任職資格：1、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；3、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)減速器及電機(jī)的nvh測試，熟悉變速箱及電機(jī)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.能熟練使用nvh配套測量設(shè)備，進(jìn)行nvh分析；3.nvh測試及結(jié)果分析；4.根據(jù)nvh結(jié)果提出問題點(diǎn)及改進(jìn)方向；5.nvh主觀評價(jià)；6.nvh客觀評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立；7.下線檢測nvh目標(biāo)確認(rèn)；8.有駕駛證。技能：熟悉變速箱及電機(jī)結(jié)構(gòu)，有能力進(jìn)行nvh測試及分析。