臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)良好，工作細(xì)心，能承受一定的工作壓力，服從上級(jí)工作安排和調(diào)度；2.一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考勤、文印等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、有較強(qiáng)的溝通能力，男女不限。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行；2. 協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；4. 收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力；4、熟練使用ms office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、業(yè)務(wù)對(duì)接：每月月結(jié)客戶銷售跟進(jìn)，月結(jié)異動(dòng)客戶的總結(jié)和跟進(jìn)改善，并協(xié)助地區(qū)大客戶快運(yùn)業(yè)務(wù)維護(hù)、深耕及商機(jī)管理；2、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)快運(yùn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)支持及分析輸出、銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)及銷售策略制定，協(xié)助快運(yùn)業(yè)務(wù)銷售策略和銷售提成計(jì)劃推進(jìn)；3、產(chǎn)品對(duì)接：負(fù)責(zé)快運(yùn)全產(chǎn)品銷售落地與推廣，并提供基于快運(yùn)的行業(yè)方案設(shè)計(jì)。1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年物流管理或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于工作分析；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷商、門店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.完成上級(jí)要求的業(yè)績(jī)及指標(biāo)的完成；2.做好總部與分倉(cāng)之間上傳下達(dá)的溝通和協(xié)調(diào)3.服務(wù)商與加盟店的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)支持4.運(yùn)營(yíng)專員的日常管理與指導(dǎo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.年齡26-40歲，3年銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有駕照優(yōu)先2.能適應(yīng)出差，有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、從事勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷；2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶；3、持續(xù)做好客戶維護(hù)寄需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶滿意度；4、深度了解分析客戶需求，為客戶定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果；5、及時(shí)反饋客戶需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)人力資源、財(cái)稅和法律專業(yè)知識(shí)。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大專或以上學(xué)歷；2、有市場(chǎng)及同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、搜集、整理地區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析研究，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告； 2、開(kāi)展案例分析、競(jìng)品研究、行業(yè)研究等活動(dòng)，建立案例庫(kù)； 3、為地區(qū)新場(chǎng)景的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)研究支撐； 4、對(duì)地區(qū)整體、區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，輸出業(yè)務(wù)診斷信息，能夠從數(shù)據(jù)維度分析判斷策略投放建議及規(guī)劃； 5、維護(hù)區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立完善，全面的數(shù)據(jù)分析模型，及時(shí)提煉業(yè)務(wù)問(wèn)題點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康增長(zhǎng)。崗位要求：1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷 2、具備數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel函數(shù)方法。 3、具有市場(chǎng)研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力、市場(chǎng)分析能力和執(zhí)行能力5、具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和一定的抗壓能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報(bào)告；4、收集外部市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進(jìn)行對(duì)比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財(cái)務(wù)開(kāi)展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測(cè)、分析、診斷、控制與跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績(jī)效回顧與監(jiān)控；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)、薪酬體系設(shè)計(jì)理論，開(kāi)發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、跟進(jìn)并落實(shí)運(yùn)力管理各項(xiàng)制度和流程的落實(shí)情況，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果推動(dòng)執(zhí)行效果的提升；2、搭建人才梯隊(duì)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員達(dá)成工作目標(biāo)；3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引，并指導(dǎo)地區(qū)實(shí)施；4、對(duì)系統(tǒng)工具的日常運(yùn)維工作進(jìn)行管理，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程；5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性；6、協(xié)助跟進(jìn)客戶時(shí)效投訴情況，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋。1、本科及以上學(xué)歷；物流類、數(shù)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)；2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程；3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào)，并獨(dú)立解決職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)際問(wèn)題；4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、運(yùn)輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和文字表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目的實(shí)施及支持能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，組織實(shí)施地區(qū)員工招聘工作；2、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；3、開(kāi)拓、整合大中專院校資源，推動(dòng)實(shí)施地區(qū)實(shí)習(xí)生、順豐班、獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施；4、搜尋人才，建立外部人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù)，并定期維護(hù)和更新；5、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；6、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、握工作分析技能、招聘渠道開(kāi)拓及面試等技巧；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線系統(tǒng)工具的推廣，負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線人員激勵(lì)及銷售氛圍營(yíng)造;2、協(xié)助地區(qū)銷售部負(fù)責(zé)人對(duì)銷售線隊(duì)伍管理，收集相關(guān)業(yè)務(wù)需求，整理公司產(chǎn)品與銷售知識(shí)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地區(qū)銷售線人員培養(yǎng)方案與計(jì)劃，提升銷售人員專業(yè)能力;3、承接總部銷售線相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)具體行動(dòng)方案在本地區(qū)的落地；1、本科及以上學(xué)歷，熟悉快遞、物流行業(yè)基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)物流市場(chǎng)客戶管理有深刻認(rèn)識(shí)；2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)及理論，具備良好的客戶管理能力、分析力和客戶服務(wù)意識(shí)；3、了解人才培養(yǎng)、薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)及理論； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、落實(shí)企業(yè)文化在地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作；2、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作；3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái)，制作相關(guān)內(nèi)容，定期/及時(shí)更新；4、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)公司的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋；5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀，挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時(shí)策劃宣傳；6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作；7、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的文字功底和溝通能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象，熟練掌握視頻的拍攝與后期制作；3、熟練掌握office、photoshop等軟件的使用，有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1)協(xié)助地區(qū)工會(huì)主席，開(kāi)展各項(xiàng)工作，保證工作目標(biāo)的達(dá)成；2)承接集團(tuán)工會(huì)的項(xiàng)目性工作推廣、實(shí)施、落地；3)負(fù)責(zé)工會(huì)代表團(tuán)隊(duì)的日常管理和助力項(xiàng)目推動(dòng)；4)主動(dòng)關(guān)注員工工作、生活難題，為其排憂解難；到網(wǎng)點(diǎn)走訪談心、處理地區(qū)員工訴求；5)受理員工訴求：結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度，做好員工解釋工作；對(duì)于不合理的管理制度、決定，及時(shí)報(bào)告上級(jí)，輸出管理部門；1）本科及以上學(xué)歷，有客服及服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2) 學(xué)習(xí)能力較好、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)清晰、溝通能力強(qiáng)，有親和力；有較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；3）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，富有熱情且責(zé)任心較強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；4）熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、 月末結(jié)賬，按時(shí)完成收入、稅金等核算，在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)高效的完成結(jié)賬；2、 準(zhǔn)確申報(bào)納稅，完成公司總分機(jī)構(gòu)月度、季度、年度納稅申報(bào)以及統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào)；分公司新設(shè)、變更、注銷涉稅業(yè)務(wù)辦理;3、 對(duì)接共享中心檔案模塊，及時(shí)完成公司發(fā)票簽收、認(rèn)證和清賬工作；4、 收集相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)提供財(cái)報(bào)分析和稅負(fù)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議；5、 業(yè)務(wù)支持，稅收優(yōu)惠政策的落地，場(chǎng)地租賃相關(guān)稅費(fèi)可行性測(cè)算，提供意見(jiàn)和支持；6、與當(dāng)?shù)囟惥直３至己玫臏贤?，及時(shí)捕獲及掌握地方稅務(wù)政策并較好的推動(dòng)執(zhí)行；7、 外部會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)。8、 完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉增值稅、其他稅費(fèi)、企業(yè)所得稅等稅收法規(guī)，能結(jié)合稅務(wù)政策法規(guī)為運(yùn)用于稅務(wù)管理工作，能對(duì)當(dāng)?shù)厝粘６悇?wù)事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)的判斷和處理；3、熟練使用excel, word和powerpoint處理技能以及較強(qiáng)的文字寫作和分析能力，具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷商、門店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.保證門店和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)熟練使用軟件系統(tǒng)，進(jìn)銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；2.協(xié)助加盟店進(jìn)行加盟申請(qǐng)、選店、建店、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作；3.負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與支持；4.新店、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的拓展與開(kāi)發(fā)工作；5.分倉(cāng)對(duì)接6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.24-30歲，能適應(yīng)出差，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)2.有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、在app上進(jìn)行接單操作，接單成功后根據(jù)訂單信息的內(nèi)容，合理安排收件的路線和順序，保證外賣收取的時(shí)效；2、與客戶正常交接后在終端上做妥投確認(rèn)；任職要求:1、中專及以上學(xué)歷；2、自備交通工具（二輪電動(dòng)車），并購(gòu)買車輛保險(xiǎn)3、持有食品行業(yè)健康證；4、有較強(qiáng)的溝通能力，服從管理，正直，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞。工作地點(diǎn)：肯德基歐尚店春節(jié)后招聘開(kāi)始日期：2月10日注：該職位屬于代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘，與浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、入倉(cāng)快件，檢查快件：運(yùn)單信息、托寄物內(nèi)容、外包裝、等信息，確保入倉(cāng)快件符合公司操作要求；2、核對(duì)出倉(cāng)票數(shù)，做好收派員登記簽名工作，確保出倉(cāng)及時(shí)準(zhǔn)確；3、查看客服部下發(fā)工單，保證異常信息得到及時(shí)處理，提升客戶服務(wù)質(zhì)量；4、登記、上報(bào)、跟蹤、處理滯留件，提升快件派送時(shí)效；5、根據(jù)客服部提供的客戶信息，安排收派員進(jìn)行委托件收取，保證快件時(shí)效；6、管理操作場(chǎng)地6s，做好操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域防火、防盜、衛(wèi)生清潔工作，保證操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的安全、衛(wèi)生；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)操作及快件流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，正真，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞；3、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件；注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.學(xué)歷不限，最好有模具外貿(mào)這方面的經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和親和力2.熟悉b2b等網(wǎng)絡(luò)推廣3.有參展經(jīng)驗(yàn)4.一經(jīng)錄用，底薪提成均豐厚
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1) 熟悉模具專業(yè)造型軟件ｕｇ或ｐｒｏ-ｅ；2) 能獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；3) 熟悉模具制造流程及加工工藝；4) 工作年限5年以上；公司工作工作氛圍融洽，辦公條件優(yōu)越，人性化管理。工作地址：新前工業(yè)區(qū)慶豐大道41號(hào)南大門招聘熱線： 0576-84050878 彭小姐 15958618588
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：從事切割機(jī)零部件組裝、安裝、檢測(cè)工作。要求：學(xué)歷不限，只要肯學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，身體健康，服從管理，有駕駛證的優(yōu)先考慮。待遇：8小時(shí)工作制，周日休息。包午餐+節(jié)假日福利，過(guò)試用期交五險(xiǎn)。具體薪資面議，聯(lián)系電話：13616680669