臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤及督導(dǎo)工作;2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng),組織產(chǎn)品說明會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng);3.對(duì)各項(xiàng)公司政策、方案的傳達(dá)、追蹤;4.代表公司進(jìn)行保險(xiǎn)代理人團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)等;5.分析、反饋營(yíng)銷實(shí)際情況,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案。招聘要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀,善于溝通,主動(dòng),有企圖心。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
職位描述1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤;4、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。職位要求:1.全日制本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、組織能力強(qiáng),可獨(dú)立辦班,有管理類工作經(jīng)驗(yàn);3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力,親和力強(qiáng),適宜陪同輔導(dǎo);4、聰慧敏銳,表達(dá)清晰,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇:1、正式員工編制;2、完善的福利保障:社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等;3、通暢的晉升渠道,成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展;4、全方位的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn),在崗培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度,全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練,打造持續(xù)成功的你。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工的招聘計(jì)劃的制定和操作; 2.對(duì)公司員工的考勤、休假進(jìn)行管理; 3.負(fù)責(zé)公司員工的社保辦理和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工轉(zhuǎn)正、晉升、年中、年終等常規(guī)績(jī)效考核工作; 5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 6.對(duì)中心支公司的職場(chǎng)租賃、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等進(jìn)行管理; 7.負(fù)責(zé)中心支公司自購(gòu)固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)與使用后的維修工作; 8.負(fù)責(zé)中心支公司車輛的使用、管理工作; 崗位要求: 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,男性,保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉公司管理架構(gòu)與國(guó)家社保政策等 4.開朗、熱情、溝通能力強(qiáng),自律性責(zé)任心強(qiáng)福利:享受五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):<br/>1、完成考核期內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)品質(zhì);<br/>2、負(fù)責(zé)所轄渠道客戶的續(xù)期收費(fèi);<br/>3、負(fù)責(zé)所轄渠道客戶的后續(xù)服務(wù),如定期溝通或面訪、客戶信息的補(bǔ)全等;<br/>4、根據(jù)客戶的需求,積極開拓新契約業(yè)務(wù);<br/>5、完成公司交辦的其它任務(wù)。<br/>崗位要求:<br/>1、本科及以上學(xué)歷,相貌端正,專業(yè)不限;<br/>2、?一年以上個(gè)險(xiǎn)銷售經(jīng)歷優(yōu)先,業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件,待遇從優(yōu);<br/>3、具備一定的語言表達(dá)能力,文字處理;?<br/>4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位要求:1、全日制,性格爽朗、處事大方,具有高度的工作責(zé)任心和較好的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;2、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、師范類等相關(guān)專業(yè)人員或有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、熟練操作辦公軟件(word/excel/powerpoint);4、工作地點(diǎn):椒江和黃巖5、薪酬待遇:一經(jīng)錄用為公司正式員工,享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利和全方位的培訓(xùn)。崗位職責(zé):1、培訓(xùn)所轄縣支公司新進(jìn)的業(yè)務(wù)人員;2、督導(dǎo)所轄縣支公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);3、負(fù)責(zé)所轄縣支公司的基礎(chǔ)管理工作;4、策劃、執(zhí)行、管理所轄縣支公司的早會(huì)工作。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
(一)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中心支公司人力發(fā)展計(jì)劃的制定;2、負(fù)責(zé)《基本法》的貫徹實(shí)施;3、執(zhí)行和完善公司各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報(bào)名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作;5、定期對(duì)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)意見;6、參與營(yíng)銷激勵(lì)方案的制定與測(cè)算,提供數(shù)據(jù)支持;7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,定期、不定期制作各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為中支總經(jīng)理決策提供依據(jù);(二)用人標(biāo)準(zhǔn):本科以上學(xué)歷:比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用;能力要求:有較強(qiáng)的理解力與溝通能力,有一定的培訓(xùn)授課能力更佳,非同業(yè)也行;(三)福利待遇: 一經(jīng)錄用,簽署正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金及公司各項(xiàng)福利.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
職位描述?:1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤;? 3、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。 職位要求:1.?全日制本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、組織能力強(qiáng),可獨(dú)立辦班,有管理類工作經(jīng)驗(yàn); 3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力,親和力強(qiáng),適宜陪同輔導(dǎo);4、聰慧敏銳,表達(dá)清晰,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇:1、正式員工編制;2、完善的福利保障:社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等;3、通暢的晉升渠道,成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展; 4、全方位的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn),在崗培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度,全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
專業(yè)要求:1.金融或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);2、其他要求:認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化,對(duì)投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣,形象氣質(zhì)佳,性格外向,具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力,有券商實(shí)習(xí)經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3500~8000
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司銷售文件等文件資料的管理、歸類、整理、建檔、保管;2.協(xié)助銷售經(jīng)理工作;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3500~5000
職位描述:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、積極配合公司對(duì)部門日常行政管理,并傳達(dá)到位;3、統(tǒng)籌部門員工的日常出勤工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理日常的后勤事務(wù)。4.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;5、工資薪酬核算
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、在建設(shè)公司及相關(guān)單位從事企管部相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、辦公室行政、人事、后勤綜合管理工作。熟悉建筑業(yè)公司資質(zhì)申報(bào)優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
女性,中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡20-28歲,責(zé)任心強(qiáng),熟悉辦公軟件操作如word,excel,工作認(rèn)真、細(xì)致,性格活潑積極向上,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。主要負(fù)責(zé)線上維護(hù)客戶咨詢及時(shí)回復(fù)。負(fù)責(zé)展廳管理及前臺(tái)文員、接待工作。
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~3500
職位描述:
普工工作內(nèi)容:從事智能座便器零部件組裝、總裝、檢測(cè)工作質(zhì)量檢驗(yàn)員工作內(nèi)容:從事來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)工作。要求:性別不限,初中以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,身體健康,服從管理,有機(jī)械、電子工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。8小時(shí)工作制,周日休息。偶爾晚上需加班,主要從事塑料部件裝配工作,車間干凈無污染。聯(lián)系電話:13968606487
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1負(fù)責(zé)辦公室人事及行政工作;2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作,參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄,視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報(bào)告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門具體要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、對(duì)空壓機(jī)有一定的了解2、意愿從事市場(chǎng)銷售工作,有魄力,想掙大錢者3、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),愿意與公司共贏4、以溫嶺大溪區(qū)域?yàn)橹饕袌?chǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
1.高中及以上學(xué)歷2.有激情、想干事、親和力強(qiáng)、熱愛銷售3.肯學(xué)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng)4.底薪5000—80005.提成:銷售額的1%6.公司提供出差補(bǔ)貼7.年薪在10萬以上
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、對(duì)水泵殼有一定的了解,不會(huì)可以教。2、意愿從事市場(chǎng)銷售工作,有魄力,想掙大錢者3、以溫嶺大溪區(qū)域?yàn)橹饕袌?chǎng),發(fā)產(chǎn)品手冊(cè)、報(bào)價(jià)單、名片等,如有咨詢?cè)俑鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行客戶拜訪4、工作壓力不大,肯吃苦就能掙到錢!經(jīng)理職務(wù)要有組建團(tuán)隊(duì)的野心和帶團(tuán)隊(duì)的魄力!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
負(fù)責(zé)所有商品的入庫(kù)、直撥、領(lǐng)出、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等會(huì)一定的電腦操作做事細(xì)心有責(zé)任心,穩(wěn)定性強(qiáng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)阿里巴巴中文站網(wǎng)店推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;3、網(wǎng)店版面策劃,執(zhí)行促銷活動(dòng),并進(jìn)行分析和總結(jié);4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)各平臺(tái)報(bào)名活動(dòng)等應(yīng)用及推廣。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,有阿里巴巴運(yùn)營(yíng)二年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、精通阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、阿里或淘寶的推廣roi、淘寶付費(fèi)廣告投放;3、精通阿里或淘寶營(yíng)銷,熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作,具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)能力。