臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)課程銷售，招生推廣等工作。任職要求：1、1年以上銷售市場(chǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)能力；有意愿長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展。2、有敏銳的洞察力及捕捉信息的能力3、能在高壓下獨(dú)立工作 ，較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神；工作時(shí)間根據(jù)具體課程排，比較自由。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教師對(duì)本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。 2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記。3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。 4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系（家長(zhǎng)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障部門等），為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。任職要求：1.專業(yè)不限，喜歡小朋友。有意向長(zhǎng)期從事幼教事業(yè)。2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。 3.地域不限，歡迎有意在臺(tái)州落戶的優(yōu)秀教師。工作地點(diǎn)：椒江城區(qū)、椒江章安、杜橋等幼兒園地址：椒江星輝國(guó)際幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江商業(yè)東街景元路）椒江海門幼藝園（地址：臺(tái)州市椒江建設(shè)路9號(hào)）椒江章安第一幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江章安回浦村）椒江藝術(shù)永泰幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江永泰街120號(hào)）杜橋煌家貝貝幼兒園（地址：臨海市杜橋蟾洋村環(huán)城東路）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：9000~17000
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)；2、帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，尋求訂單，領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判和簽訂合同；3、對(duì)公司客戶、訂單、成本進(jìn)行分析和管理，負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制；4、主導(dǎo)部門人員建設(shè)，帶領(lǐng)培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)參與公司流程建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)績(jī)考核、日常監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)客戶滿意度維護(hù)，做好客戶要求和反饋的及時(shí)處理；6、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急情況的妥善處理；7、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；8、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；培訓(xùn)經(jīng)歷：2、接受過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、證劵金融、稅務(wù)管理等、溝通培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：3、具有會(huì)計(jì)師資格證，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：4、熟悉財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)，行政管理；具有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念；5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；6、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，達(dá)成業(yè)績(jī)；2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、詢盤報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、簽訂合同；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行合同和報(bào)關(guān)相關(guān)過程；4、新客戶的拓展與維護(hù)；5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)技能；4、具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用辦公軟件、外貿(mào)工具；5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和自我要求，對(duì)業(yè)績(jī)和工作結(jié)果有要求，并有一定的學(xué)習(xí)能力，有良好的工作和業(yè)務(wù)習(xí)慣。公司提供入職培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)、帶教，并分配50-80位公司老客戶。崗位全年綜合收入10-25萬(wàn)，并向主管、經(jīng)理級(jí)晉升。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷售代表保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷量；5、各種銷售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開展促銷活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；10、完成部門交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主做超市配送電腦入抄稿，進(jìn)退貨入電腦，有供應(yīng)商入電腦系統(tǒng)或超市電腦員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，表現(xiàn)優(yōu)異者立即轉(zhuǎn)正.轉(zhuǎn)正后待遇從優(yōu)。含中餐。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷售代表保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷量；5、各種銷售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開展促銷活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；10、完成部門交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有商超導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2、服從超市人事管理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷售代表保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷量；5、各種銷售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開展促銷活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；10、完成部門交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.能辦理工程聯(lián)系單和各種簽證單。2.有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)歷。了解相關(guān)規(guī)范、有一定的施工技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能預(yù)防和解決質(zhì)量通病。3.有吃苦耐勞精神，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的安全和質(zhì)量意識(shí)。4.具有現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理和技術(shù)管理能力。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力5.有建造師證書和駕駛證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；2、、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；3、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；6、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、專科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語(yǔ)，英語(yǔ)，跨境電子商務(wù)等專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及以上；2、有興趣在外貿(mào)或跨境電商職業(yè)方向發(fā)展；3、具備利用電子商務(wù)平臺(tái)以及展會(huì)開拓國(guó)外市場(chǎng)和商務(wù)談判的基礎(chǔ)能力和意識(shí).4、心態(tài)積極樂觀,具抗壓能力；5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，提供成熟的成長(zhǎng)平臺(tái)和系統(tǒng)化的成長(zhǎng)培訓(xùn)體系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程，能夠熟練使用erp系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、中專以上學(xué)歷，一年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力。4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聯(lián)系開發(fā)并篩選合適的供應(yīng)商；2. 詢價(jià)，議價(jià)及產(chǎn)品資料搜集，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3. 對(duì)價(jià)格敏感，有核價(jià)，議價(jià)能力，有較強(qiáng)的采購(gòu)談判和供應(yīng)商管理能力；4. 對(duì)供應(yīng)商有關(guān)交貨期，付款，產(chǎn)品質(zhì)量等方面溝通協(xié)調(diào)；5. 善于溝通，有親和力，具備良好的部門溝通和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通力；3、高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；4、邏輯思維能力強(qiáng)，具備一定的總結(jié)分析能力，熟練操作ms-office辦公軟件；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝調(diào)試，懂防火墻、路由、交換機(jī)，服務(wù)器存儲(chǔ)等設(shè)備調(diào)試按裝，熟悉系統(tǒng)軟件基本操作和應(yīng)用。2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷售及售后工作，達(dá)成并超過公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實(shí)質(zhì)性的問題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門使之保持高效運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實(shí)施公司各類體系、部門及崗位工作職責(zé)；