臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1）五官端正，具有親和力，身高160cm以上，英文口語良好；2）熱情開朗，具備良好的溝通、組織和管理能力；3）工作認真負責(zé)、有耐心，熟練操作office辦公軟件；4）有1年以上基層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1）負責(zé)客服團隊的日常管理和工作技能培訓(xùn)提升；2）負責(zé)課程安排，外籍教師及中方教師的工作時間安排；3）處理客服部日常突發(fā)/緊急事件、投訴等事宜；為學(xué)員作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù)；4）幫助學(xué)員訂課及提供相應(yīng)的服務(wù)。工作地點：椒江、路橋，黃巖、溫嶺、玉環(huán)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~9000
職位描述：
1、維護模具的日常運行，定時對模具維護及保養(yǎng)；2、負責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計；3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
職位描述崗位職責(zé)：1、負責(zé)挖掘客戶，促成產(chǎn)品銷售和品牌招商；2、負責(zé)客戶的維護和拓展，挖掘客戶的潛力，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格1、需有強烈的銷售意向和成功欲望；2、樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練；3、良好的溝通表達能力，富感染力和親和力；4、善于學(xué)習(xí)，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力5、責(zé)任感與突破能力強，有較好的承壓能力。作息時間上午8:30-11.30,下午13:00-17:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容：現(xiàn)有老客戶維護、新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù)。工作地點：臺州市區(qū)域范圍內(nèi)，公司指定地點。崗位要求：1.誠實守信，吃苦耐勞，長期穩(wěn)定，認真細致，責(zé)任性強；2.自備交通工具；高中及以上學(xué)歷。3.有駕照，普通話標(biāo)準(zhǔn)。4.形象佳。工資待遇：4000-15000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵） 試用期3500-15000+元/月，轉(zhuǎn)正后4000-15000+元/月。員工福利：年假，生日福利，節(jié)假日帶薪休假，油費補助，電動車補助，話費補助，每季度一次團隊旅行。社會保險：五險 + 意外保險。 帶薪休假：每周單休。技能培訓(xùn)：專人免費培訓(xùn)，培訓(xùn)期3-15天（工作內(nèi)容簡單，一般員工3天即可學(xué)會上崗）。優(yōu)先入職：大專以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗可優(yōu)先入職。同等條件女士可優(yōu)先入職。有一定酒量的可優(yōu)先入職。 面試時間：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面試前請?zhí)崆邦A(yù)約；方先生，18958693456；謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：對接市場部簽約的項目；處理前期與客戶的安裝對接，協(xié)調(diào)中期的安裝工作，后期的完工驗收，以及外部具體工作的對接。工作地點：臺州市區(qū)域范圍內(nèi)，公司指定地點。崗位要求：1.誠實守信，吃苦耐勞，長期穩(wěn)定，認真細致，責(zé)任性強；2.自備交通工具；高中及以上學(xué)歷。3.有駕照，普通話標(biāo)準(zhǔn)。工資待遇：5500-7000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵） 試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后5500-7000元/月。額外補助：安裝，維護等，按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利：年假，生日福利，節(jié)假日帶薪休假，油費補助，電動車補助，話費補助，每季度一次團隊旅行。社會保險：五險 + 意外保險。 帶薪休假：每周單休。技能培訓(xùn)：專人免費培訓(xùn)，培訓(xùn)期3-15天（工作內(nèi)容簡單，一般員工3天即可學(xué)會上崗）。優(yōu)先入職：大專以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。 面試時間：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面試前請?zhí)崆邦A(yù)約；方先生，18958693456；謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：計算機，it網(wǎng)絡(luò)維修，軟件研發(fā)對接。工作地點：臺州市區(qū)域范圍內(nèi)，公司指定地點。崗位要求：1.誠實守信，吃苦耐勞，長期穩(wěn)定，認真細致，責(zé)任性強；5.自備交通工具； 初中及以上學(xué)歷；6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗。7.有駕照。工資待遇：6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵） 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月+提成。額外補助：安裝，維護等，按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利：年假，生日福利，節(jié)假日帶薪休假，油費補助，電動車補助，話費補助，每季度一次團隊旅行。社會保險：五險 + 意外保險。 帶薪休假：每周單休。優(yōu)先入職：會軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時間：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面試前請?zhí)崆邦A(yù)約；方先生，18958693456；謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
崗位要求：1、根據(jù)公司項目的戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)項目的市場開拓及實施。2、根據(jù)產(chǎn)品和項目的需求，制定所負責(zé)項目的運營策略，推動銷售目標(biāo)順利達成。3、負責(zé)項目營銷推廣，團隊組建、客戶關(guān)系等系統(tǒng)管理工作。4、分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和優(yōu)化營銷工具。任職資質(zhì)：1、具有獨立運營的能力，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。2、具有良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售策略和管理制度。3、具有優(yōu)秀的語言表達和應(yīng)變能力，高效的溝通能力和團隊影響力。4、具有良好的項目規(guī)劃能力，有創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1. 執(zhí)行公司 新型中小學(xué)生影視教育課程 產(chǎn)品線上線下推廣，維護業(yè)務(wù)策略及政策，達成業(yè)績目標(biāo)。2. 有開拓市場和銷售基本能力，管理和維護客戶關(guān)系，及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度。3. 客戶運營管理并執(zhí)行，協(xié)助完成公司組織的相關(guān)活動。職位要求：1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2. 具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠3. 具備一定的分析、判斷能力、創(chuàng)新及談判能力4. 熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心5. 具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊精神，能適應(yīng)較強壓力出色完成公司目標(biāo)6. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷有了解，有創(chuàng)意，思路清晰，熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和移動終端的基本使用
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略， 負責(zé)公司新型學(xué)生影視教育課程新媒體渠道整體運營、推廣、維護2. 策劃并執(zhí)行微信（公眾號、社群）營銷線上活動，通過運營數(shù)據(jù)分析不斷提升運營效率與效果，提升用戶活躍度和數(shù)量3. 跟蹤微信推廣、營銷效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，對各平臺的用戶群體進行管理，提高用戶活躍、用戶貢獻和用戶忠誠度；4. 負責(zé)新型學(xué)生影視教育課程產(chǎn)品挖掘與運營，能夠掌握新媒體動向，將公司新媒體產(chǎn)品業(yè)務(wù)進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。職位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)工作經(jīng)驗，有微信、 新媒體運營經(jīng)驗、和市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 熟悉新媒體平臺，能熟練使用微信、微博、微社區(qū)、自媒體等網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源；3. 熟練使用ps、ppt等編輯工具，具備良好的圖片創(chuàng)意和審美能力4. 富有創(chuàng)意，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、活動策劃能力、語言及文字表達能力，文字功底深厚扎實，邏輯性強，文筆流暢，跨團隊協(xié)作能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃；2、編制公司內(nèi)部管理制度，熟悉薪酬體系設(shè)計與績效考核，負責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負責(zé)相關(guān)會議的組織工作和會議紀(jì)錄，跟進落實會議紀(jì)要。4、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系；6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；7、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作；9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，年齡26周歲以上，工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通商業(yè)企業(yè)管理模式，3年以上商業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；5、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；6、熟練使用各種辦公軟件；7、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
一、年齡45周歲以下，大專及以上文化，從事服務(wù)行業(yè)工作三年以上，對物業(yè)行業(yè)有一定了解和興趣。二、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。三、退伍軍人及持有物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。單休，月薪面議，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
會簡單的電腦操作，具有良好的溝通力，每日巡查樓道及裝修房屋的情況，并做好記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.持有消控證兼職或全職都可以2.掌握相關(guān)安全、消防等法律法規(guī)3.熟悉消控室的管理制度，熟練掌握本系統(tǒng)的操作原理及操作規(guī)程4、負責(zé)小區(qū)門崗和監(jiān)控值班，有工作經(jīng)驗優(yōu)先.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：從事自來水管道檢測檢漏工作（野外作業(yè)），試用期一個月，工資待遇6-7萬/年崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷2、可以從學(xué)徒開始做起；3、工作地點：臺州三區(qū)為主4、最好有駕照，退伍軍人優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、協(xié)助獵頭顧問進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有銷售、客戶管理或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語言表達及文字理解能力；4、有較強的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、進行簡歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有客戶管理或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語言表達及文字理解能力；4、有較強的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
任職要求：1）男女不限。2）大專或以上學(xué)歷，計算機專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗3）誠實、敬業(yè)、勤奮、上進。工作職責(zé)：1.安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，維護公司辦公設(shè)備4.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗；4、能獨立撰寫與整理設(shè)計和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標(biāo)負責(zé)；2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團隊，負責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團隊完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實施改進工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進行人選的收集、篩選和基本調(diào)查；2、 與客戶建立密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜；3、負責(zé)招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選 ；4、負責(zé)招聘外包客戶的開發(fā)和拓展，以及后期維護。任職要求：年齡：22-35學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；3、熟練操作計算機辦公軟件。性格素養(yǎng)：親和力強，耐心仔細，思路清晰，有一定的文字表達能力和較強的溝通能力