臺州公共關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的決議,協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時足額地完成董事長、總經(jīng)理下達(dá)的利潤指標(biāo)。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達(dá)成經(jīng)營計劃目標(biāo)。3.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向總經(jīng)理提請公司各部門經(jīng)理級(含)以下人員的聘任或者解聘、任免、獎懲、報酬,對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5.常務(wù)副總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下,審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告,以及與之相關(guān)的涉外工作。7.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,健全、優(yōu)化符合公司實(shí)際情況的薪酬體系,調(diào)動各部門工作的主動性、積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才,建立人才梯隊。9.制定并完善公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。11.定期向董事長、總經(jīng)理匯報工作,接受董事長與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實(shí)。12.當(dāng)總經(jīng)理外出時,在總經(jīng)理授權(quán)下,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,10年以上制造業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)(副總經(jīng)理級別及以上),汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.制造業(yè)扎實(shí)的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實(shí)戰(zhàn)操作、管理功底,豐富的生產(chǎn)制造過程各種問題分析、解決能力3.在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及其精要,能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢;4.具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具備極強(qiáng)的全局把控能力、出色的判斷力;5.原則、務(wù)實(shí),具有良好的項目管理以及團(tuán)隊合作、溝通能力;6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系;7.年齡:38-50周歲,與公司匹配程度較高的可以適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團(tuán)隊。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“,落實(shí)經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產(chǎn)工作;7、負(fù)責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議;9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費(fèi),降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應(yīng)急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色;13、負(fù)責(zé)公司分部財產(chǎn)安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機(jī)動的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實(shí)經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費(fèi),降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升; 8、提供話費(fèi)、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、建筑工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);2、5年以上公裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn);3、能獨(dú)立完成5000平以上公共空間裝修工程設(shè)計。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
高薪有吃住招聘房產(chǎn)銷售(工作地點(diǎn):臨海市-大洋街道 ) | 臨海飛創(chuàng)地產(chǎn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 你好,打工人;你好,老板魂! 每個打工人都有一顆老板魂! 不想當(dāng)老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容: 1.通過電話給客戶介紹房子,邀約客戶去實(shí)地看房。 2.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求: 靠近錢的行業(yè)較容易生錢; 銷售是入行較快的,錢途也是較遠(yuǎn)的; 把簡單的工作做到極致,你就離有錢不遠(yuǎn)了; 希望你是有點(diǎn)想法的那個人。 工作時間: 08:30—11:30,13:30—17:30;7.5小時工作制,月休4天起 薪資待遇: 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動! 年輕不怕失敗,不怕嘗試, 只要你撥打一個電話,投入一份簡歷,敢于開始。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 你好,打工人;你好,老板魂! 每個打工人都有一顆老板魂! 不想當(dāng)老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容: 1.通過電話給客戶介紹房子,邀約客戶去實(shí)地看房。 2.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求: 靠近錢的行業(yè)較容易生錢; 銷售是入行較快的,錢途也是較遠(yuǎn)的; 把簡單的工作做到極致,你就離有錢不遠(yuǎn)了; 希望你是有點(diǎn)想法的那個人。 工作時間: 08:30—11:30,13:30—17:30;7.5小時工作制,月休4天起 薪資待遇: 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動! 年輕不怕失敗,不怕嘗試, 只要你撥打一個電話,投入一份簡歷,敢于開始。
市場經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹公司管理方針,組織實(shí)施管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動,實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)指標(biāo);2、積極收集市場信息,從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項目的市場開拓,獨(dú)立或帶領(lǐng)項目經(jīng)營團(tuán)隊開展各種規(guī)模項目的經(jīng)營工作,完成業(yè)績指標(biāo);3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護(hù)、回訪、再開發(fā)等工作;4、參加項目談判,合約起草,配合項目履約;5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。(有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束)2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的精神面貌;3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng),公關(guān)能力較強(qiáng);4、聽說讀寫條理清晰,層次分明,能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件;5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗(yàn),有一定的政府資源、項目資源或合作渠道資源,能較好地維護(hù)客戶關(guān)系,能承擔(dān)個人市場開拓業(yè)績指標(biāo);6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則;7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力;8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差,有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
項目經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項目的工程計劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負(fù)責(zé)對項目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施,并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實(shí)施情況,組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同,組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作,主辦項目的招標(biāo)具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作,向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)??萍氨究埔陨系膶W(xué)歷; 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團(tuán)隊組建和團(tuán)隊績效考核能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費(fèi)。
高端家居用品店導(dǎo)購/銷售員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~15000
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊意識強(qiáng);2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng);3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn),對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號;6、根據(jù)選定的型號進(jìn)行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: (機(jī)床附件產(chǎn)品銷售)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
家具導(dǎo)購員/銷售顧問(工作地點(diǎn):溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊意識強(qiáng);2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng);3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn),對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號;6、根據(jù)選定的型號進(jìn)行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進(jìn)度以及 搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
導(dǎo)購員/銷售顧問(溫嶺、路橋、椒江)(工作地點(diǎn):溫嶺市 椒江區(qū) 黃巖區(qū) ) | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位名稱:睡眠顧問直接上級:店長任職資格:1、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊意識強(qiáng);2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng);3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn),對床品產(chǎn)品有一定的了解;主要工作職責(zé):遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定,完成商場下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:營業(yè)前:1、整理好儀容、服飾工作;2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練;3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排);4、參加晨會;5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中:1、迎賓工作:按照接待排班表有序在門口迎接顧客;2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù);3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表;4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號;6、根據(jù)選定的型號進(jìn)行價格核算;7、與顧客簽訂合同;8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后:1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次,了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系;2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié),完成當(dāng)天工作日志;4、做好安全管理工作;5、做好清潔衛(wèi)生工作;5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作:1、參加門店周例會;2、參加門店周大掃除;3、提交顧客跟蹤表;4、提交人流量統(tǒng)計表;5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
采購員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;6、完成采購主管安排的其它工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);2、機(jī)械行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
人事部長(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職要求:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理維護(hù)客戶合作關(guān)系,達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);2、 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況,及時解決相關(guān)問題;3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理完成簽單操作;任職資格1、 中專及以上學(xué)歷,營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 具有1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉客戶服務(wù)流程;3、 具有搜集分析市場數(shù)據(jù),策劃組織銷售活動能力;4、 具有良好的親和力和溝通談判能力;5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;6、 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作,在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。工作地點(diǎn)位于路橋區(qū)路南街道浙江方林二手車市場行政樓四樓工資待遇:底薪,國家法定節(jié)假日,雙休,5險,工齡補(bǔ)助,帶薪休假,定制工作服,每年公費(fèi)旅游,上班時間9:00。工作地點(diǎn)杭州
客戶經(jīng)理(急招)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路南街道 杭州市 ) | 臺州路橋華澤汽車有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系,達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);2、 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況,及時解決相關(guān)問題;任職資格1、 中專及以上學(xué)歷,營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 具有1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉客戶服務(wù)流程;3、 具有搜集分析市場數(shù)據(jù),策劃組織銷售活動能力;4、 具有良好的親和力和溝通談判能力;5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;6、 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作,在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。工作地點(diǎn)位于路橋區(qū)路南街道浙江方林二手車市場行政樓四樓工資待遇:底薪,國家法定節(jié)假日,雙休,5險,工齡補(bǔ)助,帶薪休假,定制工作服,每年公費(fèi)旅游,上班時間9:00。工作地點(diǎn)杭州
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,確認(rèn)整個采購流程; 2、 負(fù)責(zé)制作采購訂單、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟進(jìn)到貨日期; 3、 協(xié)助完善材料資料擋案編排/儲存;4、 協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題; 5、 執(zhí)行并完善降低及控制成本的方案; 6、 協(xié)助開發(fā)、評審及管理供應(yīng)商,并維持良好關(guān)系; 7、 進(jìn)行采購情況分析和制作總結(jié)報告; 8、 完成主管安排的其它工作。;要求:1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者的女性優(yōu)先考慮;2、了解采購業(yè)務(wù)流程,熟悉采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);3、熟練常用運(yùn)用辦公軟件,并能利用網(wǎng)絡(luò)熟練工作;4、頭腦靈活,善于分析問題;認(rèn)真細(xì)心責(zé)任心強(qiáng);且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力等;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位描述1,負(fù)責(zé)公司所有項目申報工作;2,每年每季度每月安排工作計劃;3,與政府相關(guān)部門保持好關(guān)系,保持渠道溝通暢通;4,與公司內(nèi)財務(wù)部和研發(fā)部保持好項目溝通,跟蹤項目進(jìn)展;5,人力資源和行政的部分工作;6,領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬到大專學(xué)歷;2,醫(yī)藥、醫(yī)療器械、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;3,優(yōu)秀的寫作能力和溝通能力;4,良好的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神;5,至少三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;6,年齡25歲以上。
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