臺州公共關(guān)系崗位列表
銷售代表（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 臺州市牽手文化傳媒有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，男女不限，業(yè)績突出者優(yōu)先，底薪加提成；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、自有交通工具，駕駛熟練者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理（工作地點：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 浙江省玉環(huán)縣建鴻機械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 吃苦耐勞，有上進心，善于溝通表達，具有團隊合作精神，能維護好客戶關(guān)系，跟進項目，同時具備單獨開發(fā)客戶的能力。有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)：1.制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定負責(zé)監(jiān)督實施；2. 負責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機制等），強化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；5. 擅長各類中高級人才的甄別和選拔，及時處理公司管理過程中的重大人才資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 指導(dǎo)下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；7. 負責(zé)研究擬和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；8. 設(shè)計和優(yōu)化公司各層次人才的激勵機制，提交決策層參考。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 任職資格：1. 人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上招聘、培訓(xùn)、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有制藥企業(yè)行業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先考慮，優(yōu)先應(yīng)屆生也可培養(yǎng)；2. 為人開朗嚴(yán)謹，善于與各種性格、各層次人員溝通。3.優(yōu)秀的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作崗位職責(zé)：1. 協(xié)助經(jīng)理管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。2. 協(xié)助構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機制等），強化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；3. 負責(zé)公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；4. 負責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；5. 負責(zé)公司員工檔案、培訓(xùn)計劃制定
保安（工作地點：臺州市 椒江區(qū) ） | 新港酒店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、保護酒店的財產(chǎn)安全；2.維護酒店公共場所秩序；3、指揮車輛；4、.完成上級交辦的其它任務(wù)。工作時間：8:00-16:0016:00-24:0024:00-8:00
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助品牌主管實施企業(yè)的品牌推廣計劃；2、建立并維護異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動；3、進行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤；4、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。任職資格：1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的合作渠道資源優(yōu)先錄用；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；4、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力；5、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神；6、熟練操作office軟件。
銷售總監(jiān)（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江玉龍車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 行業(yè)經(jīng)驗：衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的市場開發(fā)和運營經(jīng)驗；崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)社媒推廣，通過公司工作號，加q群轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)站招聘等公告信息2.負責(zé)聯(lián)系線下小店，置房放公司廣告信息3.負責(zé)線下招聘會，招聘攤位4.負責(zé)小區(qū)公告廣告，宣傳傳單發(fā)放5.溝通企業(yè)客戶，簡歷合作關(guān)系紐帶，成為免費/正式會員6.男士，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先會開車公司有車給你開工作時間：8:30-5：00 雙休工作地點：臺州市椒江區(qū)君悅大廈b棟1024室（星星廣場附近）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進員工工作環(huán)境的改善； 6、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象； 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 4、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件； 工作地點：臺州內(nèi)服從調(diào)配聯(lián)系電話：林小姐：0576-89065982我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險；6、 完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；8、 負責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；4、 較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~6000
職位描述： 1.客戶關(guān)系維護與開發(fā)潛在客戶。2.指導(dǎo)客服人員按照公司要求，通過電話、網(wǎng)上或上門拜訪等方式 對目標(biāo)客戶開展?fàn)I銷活動。3.負責(zé)落實服務(wù)政策及管理制度，監(jiān)控、維護客戶服務(wù)體系，優(yōu)化客戶服務(wù)流程。4.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心，形象氣質(zhì)佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、 較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；4、 良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
運營/經(jīng)紀(jì)人（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 音芊（浙江）文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1.負責(zé)推動互聯(lián)網(wǎng)營銷師的經(jīng)紀(jì)工作、演出活動安排、管理；2.負責(zé)協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)營銷師職制定發(fā)展規(guī)劃與任務(wù)目標(biāo)；3.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營銷師與媒體關(guān)系的維系及開拓工作；4.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營銷師與廣告、公關(guān)、活動公司等合作工作；5.協(xié)助運營團隊進行調(diào)查及分析工作；6.需要戶外工作時候能隨時出差
總經(jīng)理助理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 音芊（浙江）文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 要求：1.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；2.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；3.思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.男，年齡30歲以上，大專及以上學(xué)歷，全職2.有3-5年在大中型企業(yè)從事人事、行政方面的工作經(jīng)驗。3.具有較強的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。并具有較強的口頭表達能力和文字編輯能力，能熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī).4.薪酬面談職責(zé)1．在公司人力資源政策指引框架下，建立實施人力資源方針和行動計劃，支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。2．負責(zé)組織起草、修改、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程3．負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系與人力資源日常管理事宜4．負責(zé)組織編寫各部門職位說明5．協(xié)助推動公司理念與企業(yè)文化形成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、3年以上銷售經(jīng)驗，有電機類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮2、負責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、維護及增進已有客戶關(guān)系，負責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。 5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流福利：五險，月休4天，包住
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、國內(nèi)營銷團隊的管理及升級2、帶領(lǐng)團隊尋找國內(nèi)有潛力的客戶并與之深入合作3、負責(zé)建立和完善營銷信息的收集，分析4、負責(zé)做銷售預(yù)測提出未來市場看法，發(fā)展方向和建議5、經(jīng)銷商的關(guān)系維護及培訓(xùn)6、有家具行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
業(yè)務(wù)員，銷售（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州市曄通機電設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司的銷售及產(chǎn)品推廣；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。任職資格：1、有一年以上的銷售工作經(jīng)驗，會開車；2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；3、有市場開拓能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；薪資：5000-10000元4.可兼職，賣機器一臺不少于1000元的提成
生活指導(dǎo)教師（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 浙江至尚物業(yè)服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 大學(xué)學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)　　1、管理員要愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。上班要整齊穿好工作，佩戴胸章，精神飽滿，以身作則，注意塑造良好的后勤服務(wù)形象?！　?、認真貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，做好學(xué)生宿舍樓的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、管理、服務(wù)等工作，詳細做好工作筆記及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況?！　?、要堅持原則，秉公辦事，敢于管理，定期按“崗位職責(zé)”對維修工、值班員、清潔工的工作進行評比和檢查，加強教育管理?！　?、熟悉本職工作，做好家具設(shè)備的建帳、建卡和檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，屬人為損壞的要追究賠償責(zé)任。　　5、加強鑰匙管理，負責(zé)管理所屬區(qū)域宿舍樓的總鑰匙。使用時必須兩人以上，不得隨便轉(zhuǎn)讓或丟失。學(xué)生損壞或丟失鑰匙及時報辦公室修配，不允許私自到校外修配鑰匙和鎖，違者除沒收外，給予罰款處理。　　6、加強安全保衛(wèi)工作，教育學(xué)生愛護公物，保管好個人財物，離開宿舍關(guān)窗、鎖門。　　7、加強衛(wèi)生管理，堅持巡回檢查，對達不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的宿舍和公共場所，要責(zé)成有關(guān)宿舍的學(xué)生或清潔工重新進行清掃，直至達到標(biāo)準(zhǔn)。　　8、督促學(xué)生必須按分配的房號居住。制止私自調(diào)換和占用住房或床位，要經(jīng)常檢查，對違規(guī)者堅決批評教育并及時報告領(lǐng)導(dǎo)，積極處理?！　?、經(jīng)常了解學(xué)生早出和晚歸情況，對妨礙他人休息者，要勸阻和批評教育，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)，積極處理?！　?0、加強節(jié)約水、電的教育管理；對違章用電者要嚴(yán)肅批評教育，沒收其違章電器，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)，積極處理。　　11、堅守崗位，掌握政策，講究方法，堅持原則；說話和氣，禮貌待人，規(guī)范接待用語；對學(xué)生提出的問題要耐心解答，以老師、長輩的愛心去教育、關(guān)心和管理學(xué)生，全心全意為學(xué)生服務(wù)，全力做好各項服務(wù)工作。無論任何原因，不得與學(xué)生爭吵、打架。　　12、同事之間相互尊重、相互團結(jié)、不講是非；發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同做好管理工作。　　13、服從分配，聽從指揮，積極主動做好本職工作；協(xié)助上級做好工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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