學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。要求工作內(nèi)容:1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;5.做好重要公司會(huì)議記錄;6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;8.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。9、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。10、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。11、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。12、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。