臺州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
有技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細致,責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件 4、 單休,每天上班時間早上8點-17點,提供中餐,薪資2500-4000。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細致,責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、 單休,每天上班時間早上8點-17:30點,提供中餐,薪資4000-6000。5、已婚已育者優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、年齡25-50歲;2、同崗位工作經(jīng)驗3年以上;3、會編程,熟悉工裝夾具的制作;4、懂加工工藝,能獨立操作完成零件加工。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4500~6000
職位描述:
1.電腦會操作,office軟件能運用.2.凡是進出倉庫的物品,必需嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),認(rèn)真檢查商品的型號、產(chǎn)地,是否與所采購的計劃符合。3.帳目的管理,做好貨物的明細帳。 4.負(fù)責(zé)管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作,及時編制和按時上交相關(guān)的材料收支存報表,及時準(zhǔn)確地登記材料明細分類帳簿。5.能吃苦耐勞,積極向上
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細致,責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、 單休,每天上班時間早上8點-17:30點,提供中餐,薪資4000-6000。5、已婚已育者優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;5、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
一、工作內(nèi)容:1、登記日記帳。2、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。二、要求:1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、熟悉財務(wù)軟件應(yīng)用及相關(guān)的辦公軟件應(yīng)用。3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細致、有較強責(zé)任心,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神。4、本地戶口,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、工商管理或法律專業(yè)。2、要有二年以上工作經(jīng)驗。3、有文字能力(面試時請?zhí)峤粦?yīng)用文,如項目策劃書)。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。4、椒江區(qū)本地戶口。5、駕駛證c1照及以上,3年以上駕駛經(jīng)驗。熟悉浙江、上海、江蘇等地路況。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
職責(zé)描述:1.設(shè)備預(yù)防維護計劃:根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特性制定預(yù)防性維護計劃;根據(jù)p—fmea及控制計劃識別的設(shè)備工裝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響更新完善預(yù)防性維護計劃。與維修工按制定的設(shè)備預(yù)防性維護計劃按時完成設(shè)備保養(yǎng)、點檢,并對設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任2.備品備件請購:根據(jù)設(shè)備特性和部品清單,針對性的請購設(shè)備備件, 針對容易損壞部品準(zhǔn)備合理數(shù)量的備品。針對易損件統(tǒng)計制定更換頻次,準(zhǔn)備合理數(shù)量的易損件并及時補充3.機修培訓(xùn):對輪班機修及日班機修制定針對性的培訓(xùn),把本人負(fù)責(zé)設(shè)備的原理及常見故障,調(diào)整及維修方法及時有效地教會輪班及日班機修,幫助他們快速有效的解決設(shè)備故障4.設(shè)備改進:針對重復(fù)發(fā)生的設(shè)備故障,系統(tǒng)性分析故障產(chǎn)生的原因,制定改進計劃并及時落實改進計劃,提高設(shè)備開機率5.重大設(shè)備故障維修:在產(chǎn)生重大設(shè)備故障,當(dāng)班機修無法處理時提供支持,分析設(shè)備故障原因,排除故障任職要求:1、自動化、機械電子類相關(guān)專業(yè) 2、掌握機械原理及自動化設(shè)備工作原理,能排查負(fù)責(zé)設(shè)備 的各類故障;會應(yīng)用基本的氣缸、電缸、伺服驅(qū)動系統(tǒng),最好熟練應(yīng)用各類傳感器,如磁接近開關(guān)、紅外反射傳感器、紅外對射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面:萬用表需要會熟練使用,常見的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項規(guī)章制度
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~6000
職位描述:
主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間考勤核算,數(shù)據(jù)錄入;崗位要求:1、中專以上學(xué)歷;2、能應(yīng)用辦公軟件,會erp使用者優(yōu)先;3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各模具開發(fā)項目加工的cnc機床操作;2、對cnc機床的維護、保養(yǎng)等工作;3、協(xié)同技術(shù)團隊完成工具和刀具使用管理和刀具磨削等工作;4、負(fù)責(zé)崗位內(nèi)相關(guān)文件的填寫和整理,6s區(qū)域衛(wèi)生整理;5、erp使用及時刷卡。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4500~5000
職位描述:
1.2年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;2.熟練使用cad等繪圖軟件;3.熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~4500
職位描述:
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后下達制造部門實施;2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控,保證計劃完成率;3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)計劃;4、科研生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);6、參與合同評審工作;任職資格:1、機械設(shè)計、制造或其他相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè),從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;4、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計及產(chǎn)品維護,參與產(chǎn)品試制及解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;2、重大質(zhì)量問題整改工作及產(chǎn)品提升工作;3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善;4、降低產(chǎn)品成本;5、樣品試制的安排,樣件性能的安排,及對試驗結(jié)果的評審;6、負(fù)責(zé)編制、管理及更新產(chǎn)品目錄;7、根據(jù)客戶要求進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析,進行設(shè)計評審;8、制定項目進度,及時與客戶溝通,傳遞客戶的技術(shù)要求等信息9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程的技術(shù)指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)連續(xù)進行價值分析,并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應(yīng)商的開發(fā)、評價等供應(yīng)商管理工作,與供應(yīng)商簽訂技術(shù)協(xié)議;12、協(xié)助編制新產(chǎn)品試制的技術(shù)文件,并對過程設(shè)計輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。、任職資格:1,本科及以上學(xué)歷,機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè);2,了解汽車零部件市場并熟悉其相關(guān)知識;3,具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、三年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有汽車零部件設(shè)計、制造和試驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4,具有一定的機械基礎(chǔ)知識,如金屬材料和熱處理,機械加工,尺寸公差和測量等;5,英語四級以上,能看懂英文圖紙和英文的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);6,至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、男,本科學(xué)歷,相關(guān)高分子化學(xué)專業(yè)畢業(yè)或者在橡膠行業(yè)從事過相關(guān)崗位,接觸過橡膠生產(chǎn)工藝或配方。2、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細,有責(zé)任心,踏實肯干不怕吃苦。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、希望腳踏實地,從最基層逐步成長,心里預(yù)期的人;2、有志于在汽車線束行業(yè)做一點事情的人;3、公司培養(yǎng)程序: 1)3個月生產(chǎn)車間實習(xí)工作; 2)3個月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作; 3)希望從事生產(chǎn)管理工作的,公司另外制定個人培養(yǎng)計劃
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
本公司產(chǎn)品為整車線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出改進建議; 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告與工藝分析報告; 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,有外企工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具,熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),具有豐富的項目開展經(jīng)驗,團隊意識強; 4、能夠閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明,具備解決現(xiàn)場故障的能力,統(tǒng)計調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題; 5、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~8000
職位描述:
任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、具有網(wǎng)絡(luò)營運管理工作經(jīng)驗2年以上,具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;6、有較強的溝通能力,男女不限。崗位職責(zé):1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程,細化薪酬管理方法與工具;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平,制定合理的薪酬調(diào)整實施辦法;3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報告;4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策,并與公司水平進行對比分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)報告;5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具,協(xié)助財務(wù)開展年度預(yù)算工作;6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測、分析、診斷、控制與跟進;7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗;3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計理論,開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用;4、熟練掌握office軟件的使用,精通excel操作;5、工作細致認(rèn)真,原則性、責(zé)任感強,有良好的執(zhí)行力和溝通能力。