臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。6.、女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范及會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則。4、精通預(yù)算、核算、資產(chǎn)、稅務(wù)、資金管理等財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。5、熟悉公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及內(nèi)控管理流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證；登記明細(xì)賬、總分類賬；定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表；整理、保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；3、定期對(duì)公司往來款項(xiàng)進(jìn)行清理，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報(bào)表；4、定期對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并做好相關(guān)記錄；5、處理各種涉稅事宜，包括發(fā)票的購買、相關(guān)資格認(rèn)定的辦理及納稅申報(bào)等；6、公司交辦的其它事項(xiàng)。面試地點(diǎn)：浙江黃椒路308號(hào)聯(lián)系電話：150****0825
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、制訂、發(fā)貨整套流程；3.搜索、評(píng)估和管理供應(yīng)商，提高采購質(zhì)量，有效控制采購成本；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單的處理跟蹤，監(jiān)督貨期及產(chǎn)品質(zhì)量；5.滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、采購需求；6.對(duì)客戶及供應(yīng)商的及時(shí)溝通；任職要求：1.男女不限，25~35歲，大專以上學(xué)歷；2.一年以上產(chǎn)品采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購商業(yè)流程；3.熟練使用日常辦公軟件；4.能獨(dú)立完成工作，具有較強(qiáng)的談判能力及溝通技巧；5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任感，吃苦耐勞；6.正直、坦誠、務(wù)實(shí)、敬業(yè)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
心電圖腦電圖職位描述：1服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；2負(fù)責(zé)公司的搜索引摯賬戶后臺(tái)的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，把數(shù)據(jù)做細(xì)化，量化；3負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃維護(hù)、關(guān)鍵詞提煉、標(biāo)題、見面描述及指向網(wǎng)頁文章的撰寫工作；4實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的引摯同行競(jìng)價(jià)排名情況實(shí)行相應(yīng)調(diào)整；5對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)和流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞，進(jìn)行有效評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略；日常工作做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作，同時(shí)每周將相關(guān)工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)主管；|職位關(guān)鍵詞：心電圖腦電圖|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
其它職位描述：1服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；2負(fù)責(zé)公司的搜索引摯賬戶后臺(tái)的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，把數(shù)據(jù)做細(xì)化，量化；3負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃維護(hù)、關(guān)鍵詞提煉、標(biāo)題、見面描述及指向網(wǎng)頁文章的撰寫工作；4實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的引摯同行競(jìng)價(jià)排名情況實(shí)行相應(yīng)調(diào)整；5對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)和流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞，進(jìn)行有效評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略；日常工作做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作，同時(shí)每周將相關(guān)工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)主管；|職位關(guān)鍵詞：其它|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品排名優(yōu)化、店鋪流量轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，店鋪數(shù)據(jù)研究與分析，淘寶營(yíng)銷工具的優(yōu)化與利用；（有一年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先） 2.負(fù)責(zé)策劃營(yíng)銷活動(dòng)、熟悉鉆展聚劃算、直通車等官方應(yīng)用服務(wù)和活動(dòng)。 3.了解各種推廣渠道和方法，提高店鋪有效流量，并根據(jù)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和優(yōu)化、有淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)推廣策劃經(jīng)驗(yàn) 4.建立完善的高roi推廣渠道和方式 5.整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案 6.能通過其他互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)和資源進(jìn)行有效的推廣和銷售 7.熟悉直通車，鉆展等相關(guān)推廣工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織人力資源管理體系建設(shè)，發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)。2、人員招聘與配置管理，完善人崗匹配優(yōu)化機(jī)制。3、薪酬福利審核與確認(rèn)，制定預(yù)算并按計(jì)劃實(shí)施。4、員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理，擬定預(yù)算，督促落實(shí)計(jì)劃、具體實(shí)施及效果評(píng)估。5、員工關(guān)系管理，提高用工滿意度。6、人事檔案管理，保持資料完整。7、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效考核管理，不斷完善，確保激勵(lì)。8、負(fù)責(zé)上級(jí)單位安排的有關(guān)人力資源事項(xiàng)的對(duì)接工作。任職條件：熟悉人力資源管理各模塊工作。熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉各類勞動(dòng)關(guān)系處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、能夠主持客房部的管理工作，協(xié)調(diào)客房部所屬各機(jī)構(gòu)的工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估。5、對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，會(huì)熟練操作辦公軟件；2、具有房地產(chǎn)策劃及銷售工作經(jīng)驗(yàn)并有同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃、銷管管理、客戶管理等運(yùn)營(yíng)管理方式 ；4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況；5、具有良好的全國(guó)性房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展、營(yíng)銷運(yùn)作、銷售管理等專業(yè)的顧問指導(dǎo)、審核評(píng)估、推進(jìn)能力；6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位要求：1、應(yīng)往屆的預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力；3、具有良好的職業(yè)精神和道德品質(zhì)，身體健康；4、有相關(guān)檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：具體面談公司提供住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼和中餐補(bǔ)貼.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、從事金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類融投服務(wù)；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；5、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶提供專業(yè)的融投咨詢服務(wù)。任職資格：1、學(xué)歷不限，1835歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者做優(yōu)先考慮；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
1、管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、性格外向.反應(yīng)敏捷.溝通協(xié)調(diào)、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，熱愛銷售3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、具有良好的心理素質(zhì)，對(duì)銷售工作充滿強(qiáng)烈的興趣和激情，能夠承受一定的工作壓力5、沒有做過銷售想學(xué)習(xí)者或應(yīng)屆生亦可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
1、性格外向.反應(yīng)敏捷.溝通協(xié)調(diào)、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，熱愛銷售2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力3、具有良好的心理素質(zhì)，對(duì)銷售工作充滿強(qiáng)烈的興趣和激情，能夠承受一定的工作壓力（為應(yīng)屆畢業(yè)生提供一對(duì)一崗前培訓(xùn)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升;2、根據(jù)品牌廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系列的包裝與物料文案策劃;4、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作;5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃案以及可行性報(bào)告的寫作工作;6、負(fù)責(zé)報(bào)刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;7、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估;8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn);9、負(fù)責(zé)微信、微博等新媒體渠道的日常創(chuàng)意內(nèi)容策劃、寫作；任職要求：1、新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、對(duì)中高端品牌有獨(dú)特見解；3、文筆扎實(shí)，能夠把控不同風(fēng)格的文字創(chuàng)作；4、開放的心態(tài)，善于溝通，知識(shí)面廣、思維活躍，有強(qiáng)烈的工作激情，熱愛并研究一切新生事物；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.市場(chǎng)調(diào)研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃以及推廣方案; 3.根據(jù)指定的市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行實(shí)施，并負(fù)責(zé)評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果; 4.跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn); 5.關(guān)注并把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)動(dòng)態(tài); 6.活動(dòng)中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳; 7.積極進(jìn)行市場(chǎng)的開拓活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù); 8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護(hù)工作; 9.根據(jù)市場(chǎng)需求以及客戶意見，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高凈值客戶開發(fā)；2、為高凈值客戶持續(xù)提供資產(chǎn)配置服務(wù)。任職資格：1、年齡35周歲以下；2、全日制本科及以上學(xué)歷；3、具有證券和基金從業(yè)資格；4、喜歡證券行業(yè)，有志于往財(cái)富顧問方向發(fā)展。聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：057688551058；資料投寄信箱：xumiao@ctsec.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃、參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；二、按《會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)立各項(xiàng)賬目：總賬和各項(xiàng)明細(xì)賬目（應(yīng)收、應(yīng)付、原材料、成本、成品、固定資產(chǎn)、應(yīng)交稅款、實(shí)收資本）；三、按《會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；四、做好稅務(wù)籌劃；五、按時(shí)做好稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)工作；六、公司實(shí)行全面預(yù)算、決算管理制度，并明確預(yù)算范圍（銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、期間費(fèi)用預(yù)算、營(yíng)運(yùn)資金預(yù)算、資本預(yù)算、損益分配預(yù)算、財(cái)務(wù)狀況預(yù)算）；七、員工工資計(jì)算（銷售人員業(yè)績(jī)提成，倉庫發(fā)貨人員打包提成）八、做好流動(dòng)資金管理（支票管理、現(xiàn)金存款與出納管理）；九、現(xiàn)金和銀行明細(xì)賬日清月結(jié)；十、按會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證；十一、收支平衡處理（收、支、存平衡）；十二、向各部門提供財(cái)務(wù)咨詢、以達(dá)到改善經(jīng)營(yíng)；十三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、