臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
此崗位招聘工作地點(diǎn)在天臺(tái)（我公司二級(jí)網(wǎng)絡(luò)汽車銷售店）崗位職責(zé)：1、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。備注：需要有會(huì)計(jì)證以及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
百度競價(jià)員職位描述：醫(yī)療競價(jià)推廣崗位職責(zé)：1、熟悉競價(jià)的原理、后臺(tái)及工作方式，精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控；2、能總結(jié)競價(jià)排名規(guī)律，對(duì)競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；3、負(fù)責(zé)百度競價(jià)賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價(jià)工作；4、根據(jù)競爭對(duì)手情況，科學(xué)合理的分析關(guān)鍵詞；5、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，把數(shù)據(jù)細(xì)化、量化；6、關(guān)鍵詞的總結(jié)與分析；7、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；會(huì)使用簡單的函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表，統(tǒng)計(jì)并分析日周月等各維度數(shù)據(jù)8、根據(jù)運(yùn)營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，提高投資回報(bào)率。|職位關(guān)鍵詞：百度競價(jià)員|...更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位要求:1、 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)專業(yè)背景2、 有2年以上塑料件或汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、 具備模具設(shè)計(jì)背景4、 熟練使用ug 或 catia等3d設(shè)計(jì)軟件5、 熟練使用五大工具書6、 英語聽說讀寫熟練7、 熟練使用辦公軟件主要職責(zé)：1、 針對(duì)客戶提供sor信息給出的新項(xiàng)目的初始設(shè)計(jì)方案和物料清單，為產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供信息2、 參與產(chǎn)品項(xiàng)目會(huì)議，了解新產(chǎn)品的開發(fā)周期、客戶具體要求、工藝要求等事項(xiàng)3、 向相關(guān)人員或客戶收集新產(chǎn)品開發(fā)的原始資料、數(shù)據(jù)4、 根據(jù)要求負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品3d數(shù)據(jù)和裝配功能分析，及2d圖紙,并根據(jù)需要更新設(shè)計(jì)5、 組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審6、 完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料并發(fā)布（產(chǎn)品數(shù)據(jù)、dfmea、關(guān)鍵尺寸定義）7、 參與 dv，pv試驗(yàn),參與評(píng)估dv測試結(jié)果以及糾正措施的制定8、 負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的設(shè)計(jì)部門溝通9、 負(fù)責(zé)快速樣件的外協(xié)制作10、設(shè)計(jì)經(jīng)理交待的其
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織方案設(shè)計(jì)階段室內(nèi)精裝方案的選用、評(píng)估、優(yōu)化、確定；2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)室內(nèi)精裝專業(yè)的設(shè)計(jì)管理和控制；3.參與編制設(shè)計(jì)任務(wù)書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、交房標(biāo)準(zhǔn)、住宅使用說明書、設(shè)計(jì)合同等設(shè)計(jì)管理過程中與專業(yè)有關(guān)部分；4.負(fù)責(zé)初步設(shè)計(jì)室內(nèi)精裝專業(yè)圖紙編制；5.負(fù)責(zé)室內(nèi)精裝專業(yè)材料設(shè)備選型定板；6.按照公司要求，控制本專業(yè)設(shè)計(jì)的費(fèi)用；7.協(xié)助工程過程中關(guān)于室內(nèi)精裝方面專業(yè)問題的解決。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；2.三年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、表達(dá)能力，善于與人溝通；4.熟悉設(shè)計(jì)、施工、房地產(chǎn)開發(fā)流程，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力；5.具有室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)和審核圖紙能力，具有中級(jí)職稱優(yōu)先具體的要求：想從事設(shè)計(jì)這塊的人員，可考慮來我公司就
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織方案設(shè)計(jì)階段室內(nèi)精裝方案的選用、評(píng)估、優(yōu)化、確定；2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)室內(nèi)精裝專業(yè)的設(shè)計(jì)管理和控制；3.參與編制設(shè)計(jì)任務(wù)書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、交房標(biāo)準(zhǔn)、住宅使用說明書、設(shè)計(jì)合同等設(shè)計(jì)管理過程中與專業(yè)有關(guān)部分；4.負(fù)責(zé)初步設(shè)計(jì)室內(nèi)精裝專業(yè)圖紙編制；5.負(fù)責(zé)室內(nèi)精裝專業(yè)材料設(shè)備選型定板；6.按照公司要求，控制本專業(yè)設(shè)計(jì)的費(fèi)用；7.協(xié)助工程過程中關(guān)于室內(nèi)精裝方面專業(yè)問題的解決。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；2.三年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、表達(dá)能力，善于與人溝通；4.熟悉設(shè)計(jì)、施工、房地產(chǎn)開發(fā)流程，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力；5.具有室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)和審核圖紙能力，具有中級(jí)職稱優(yōu)先具體的要求：想從事設(shè)計(jì)這塊的人員，可考慮來我公司就
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；2.完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；6.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。任職資格:1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；5.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；6.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；7.具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；8.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的拓展，客戶經(jīng)營維護(hù)與提升，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；2、積極收集、登記并整理客戶信息，與理財(cái)經(jīng)理共同完成客戶需求分析，有針對(duì)性的做好客戶的日常維護(hù)工作；3、根據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議與規(guī)劃，制作方案及講解，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)；4、簽單預(yù)約及流程管理；5、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度規(guī)定；參加營業(yè)部會(huì)議、講座、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)；6、配合城市經(jīng)理制定保險(xiǎn)業(yè)績激勵(lì)方案，完成上級(jí)主管交辦的其他工作。任職要求：1、營銷、管理、金融，保險(xiǎn)行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先，懂保險(xiǎn)理念；2、金融背景知識(shí)豐富，有保險(xiǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4、擅長培訓(xùn)及方案演示，邏輯思維及表達(dá)能力強(qiáng)；5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；6
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
需要以下汽車執(zhí)行器系列電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、電動(dòng)汽車電機(jī)的控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、汽車空調(diào)面板電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)中有一種以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。 任職資格 1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。職能類別：汽車電子工程師技術(shù)研發(fā)工程師關(guān)鍵字：汽車電子，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、具備獨(dú)立的講師能力，能負(fù)責(zé)常規(guī)的公共課程講授；2、建立公司系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，保證各級(jí)員工在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)；3、3年以上培訓(xùn)與企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)hr其他模塊有所涉及了解，4、熟悉hr培訓(xùn)體系建設(shè)，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)制作、供應(yīng)商選擇和效果跟蹤評(píng)估有系統(tǒng)思路
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
【能力要求】：1、具備中大型企業(yè)（機(jī)械制造業(yè)）人力資源建設(shè)工作，擅長招聘、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)；2、具備較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)策劃、推進(jìn)、評(píng)估工作，具備優(yōu)秀且獨(dú)到的企業(yè)文化建設(shè)能力，不拘于常規(guī)。3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；5、具備人力資源從業(yè)者的敏感性，能根據(jù)公司運(yùn)營過程中的需要或存在問題，從人力資源角度出發(fā)提出措施，并組織落實(shí)。6、具備較強(qiáng)的行政工作組織實(shí)施能力，能通過有效的方式提升員工的幸福感；7、較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范，有一定的編輯能力。素質(zhì)要求：1、優(yōu)秀的溝通與演講能力2、良好的責(zé)任心，能承擔(dān)較大壓力3、具備較好的親和力工作經(jīng)驗(yàn)：1、近3年有任
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
能力要求：1、有較豐富的采購工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車注塑模具行業(yè)的采購過程比較了解；2、熟悉模具行業(yè)關(guān)鍵零部件的中高檔供應(yīng)商狀態(tài)，并有長期合作的經(jīng)歷；3、在模具采購行業(yè)有一定的資歷，業(yè)內(nèi)口碑良好；4、具備中型企業(yè)采購系統(tǒng)建立、優(yōu)化、實(shí)施等工作；5、具備獨(dú)立起草適宜的各類合同能力；6、良好的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估能力；7、具備一定的部門人員培訓(xùn)能力。素質(zhì)要求：1、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力2、良好的責(zé)任心，能承擔(dān)較大壓力3、良好的職業(yè)操守工作經(jīng)驗(yàn)：1、注塑模具行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、任職采購5年以上，其中2年以上任主管/經(jīng)理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé) 1.編制損益結(jié)轉(zhuǎn)的記賬憑證; 2.登記實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細(xì)賬; 3.匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬; 4.主動(dòng)與各明細(xì)賬會(huì)計(jì)核算對(duì)其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關(guān)于資金的報(bào)表，并不定期對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對(duì)實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤; 5.保管會(huì)計(jì)檔案; 6.每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表并出具報(bào)表分析。會(huì)erp系統(tǒng)