臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、代理加盟客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； （2）帶頭執(zhí)行公司工作模式，監(jiān)督工作紀(jì)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度/年度銷售指標(biāo)； （3）參與新產(chǎn)品上市的營銷活動(dòng)，以及公司組織的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提出合理建議； （4）根據(jù)區(qū)域任務(wù)，制定本區(qū)域的業(yè)績計(jì)劃并分解計(jì)劃，貫徹落實(shí)； （5）團(tuán)結(jié)和激勵(lì)下屬，評(píng)估和考核每個(gè)下屬的能力和業(yè)績； （6）管理公司市場(chǎng)渠道和費(fèi)用監(jiān)控。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，基本的英語讀寫能力； 2、了解微博、微信等社交網(wǎng)絡(luò)推廣； 3、勤奮好學(xué)，工作靈活細(xì)致認(rèn)真有耐心，有責(zé)任心，善于溝通； 4、有平面設(shè)計(jì)基本功，新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 性別不限，年齡18-28 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（微博、微信、face book、youtube、blog論壇等）的日常運(yùn)營管理，內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提供品牌影響力和關(guān)注度； 2、seo文稿的撰寫、修改和資料收集的整理工作； 3、定期策劃線上活動(dòng)，加強(qiáng)粉絲粘性，曝光品牌；并對(duì)活動(dòng)效果做出評(píng)估和優(yōu)化； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)文字溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
職位描述：1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶提供專業(yè)的理財(cái)產(chǎn)品；2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料；3. 根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建議咨詢與服務(wù)；4. 及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系；5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；6. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品。崗位要求：1. 專科或以上學(xué)歷，具有金融、營銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮；2. 有強(qiáng)烈的賺錢欲望，積極樂觀，勤奮踏實(shí)3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)；5. 具有有效開發(fā)客戶資源的能力，抗壓能力強(qiáng)；6. 誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
該崗位分（線上、線下）營銷推廣：合法經(jīng)營地點(diǎn)固定，室內(nèi)環(huán)境，向各類客戶推廣講解。底薪＋提成＋獎(jiǎng)金，雙休7.5小時(shí)/天，有地推和電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉本公司各類貸款產(chǎn)品，心理素質(zhì)好，原則性強(qiáng)執(zhí)行力高，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)快表達(dá)準(zhǔn)，不受外界干擾誘惑。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣； 2、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)； 3、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)； 6、公司形象的維護(hù)和提升。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉信用卡市場(chǎng)行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）尤佳； 4、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、能承擔(dān)較大的壓力。 工作時(shí)間：39
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求女性，形象好，氣質(zhì)佳；2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
工作內(nèi)如：1.生產(chǎn)工序的維護(hù)和改進(jìn)，及生產(chǎn)異常問題的分析解決的指導(dǎo)及跟進(jìn)；2.新工序的設(shè)計(jì)和審核，評(píng)估過程的進(jìn)度與異常問題的監(jiān)督與指導(dǎo)，評(píng)估實(shí)驗(yàn)報(bào)告的審核；3.各工序合格率及材料利用率的改進(jìn)與提高，負(fù)責(zé)工序組成員的培訓(xùn)及績效考核工作；崗位要求：1、熟知軟包、圓柱電池的制作流程；2、熟知軟包、圓柱各工序關(guān)鍵控制點(diǎn)，及各類質(zhì)量問題的處理方法；3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；4、較強(qiáng)的分析問題和解決能力；5、熟悉電腦辦公軟件；上班地點(diǎn)：溫嶺市東部新區(qū)中小企業(yè)孵化園a區(qū)（178****7136付經(jīng)理）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、審核公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的支出，進(jìn)行成本核算、分析，并定期編制成本分析報(bào)告； 2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售等各部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購； 4、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法； 任職要求： 1、一年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)； 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)證； 3、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉各種財(cái)務(wù)成本帳務(wù)的跟蹤和處理，具有相關(guān)成本費(fèi)用分析能力； 5、工作認(rèn)真細(xì)心，做事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能及時(shí)處理好工作中出現(xiàn)的異常； 福利待遇： 工作時(shí)間：日工作8小時(shí)，享受單雙休和國家法定節(jié)假日; 福利待遇：餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+住宿（距公司10公里以外有需求者）+帶薪假期（如婚假、喪假、法定假等）+生日禮券+節(jié)日福利+話費(fèi)補(bǔ)貼+年度旅游等 培訓(xùn)發(fā)展：提供各項(xiàng)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.做好裝機(jī)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好裝機(jī)需要的圖紙、物料、工具及其它事項(xiàng)，確保樣件順利進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)新型號(hào)樣品的物料進(jìn)度和生產(chǎn)制作；3.制作并測(cè)試樣品，負(fù)責(zé)收集測(cè)試數(shù)據(jù)并安排對(duì)樣件的評(píng)審；4.提出對(duì)樣件的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理，對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見；5.對(duì)裝機(jī)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和做裝機(jī)報(bào)告，報(bào)告要求圖文并茂，與開發(fā)人員討論解決方案；6.制作樣品規(guī)格書并將樣品包裝入庫；7.工序組內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)；8.夜班時(shí)其它工序質(zhì)量問題處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
銷售：崗位職責(zé) 1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 4、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資待遇:2000+提成 單休 五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1.完成pack工藝工程部的年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定；2.組織現(xiàn)有pack工藝的改進(jìn)提升、新工藝的實(shí)施和評(píng)估認(rèn)證；3.pack新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝及新工序改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、計(jì)劃編制；4.pack各工序設(shè)備穩(wěn)定性的評(píng)估與監(jiān)督，改進(jìn)與提升；5.pack項(xiàng)目分析方案及相關(guān)預(yù)防糾正措施的制定與實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督；6.pack工藝工程部各成員的日常管理工作。任職要求：1、大專以上，25-35周歲；2、熟悉cad制圖軟件；3、3-5年鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)教育資源拓展工作（包含不限于學(xué)校、教研、教委等資源） -通過組織科研會(huì)議、資源互換等形式，高效完成新增用戶數(shù)量等任務(wù)目標(biāo)； -對(duì)既有合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、管理和效果評(píng)估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴(kuò)大和深化合作。 職位需求： -本科及以上學(xué)歷 -2年及以上商務(wù)合作、銷售等方面工作經(jīng)驗(yàn) -具備優(yōu)秀的方案策劃及演講能力。 -極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和野心，能夠適應(yīng)不定期出差，以及在壓力下達(dá)成任務(wù)目標(biāo) -有政府部門合作經(jīng)驗(yàn)或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -有教研、教師等相關(guān)背景優(yōu)先 -base在臺(tái)州 工作地址： 臺(tái)州 home base
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)消防安裝工程項(xiàng)目技術(shù)工作。2.熟悉消防安裝工程項(xiàng)目技術(shù)的工作流程、施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等3.精通消防安裝工程的竣工技術(shù)資料的監(jiān)督管理，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)才能。4.具有較強(qiáng)現(xiàn)代消防方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖集，從事消防安裝工程技術(shù)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、技術(shù)設(shè)計(jì)方案及竣工圖的編制能力，能獨(dú)立解決工程上的技術(shù)難題。6.能獨(dú)立完成大型的消防安裝、維護(hù)檢測(cè)、評(píng)估工程成本測(cè)算、投標(biāo)方案制作的***。6.熟悉現(xiàn)行國家與地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具備熟練的工作技巧和方法。工作積極肯干，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，堅(jiān)持原則。7.具有機(jī)電安裝建造師或消防工程師資格證書，中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱。職能類別：技工關(guān)鍵字：消防技術(shù)消防施工消防預(yù)警噴淋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~10000
職位描述：
1.通過網(wǎng)站、雜志、新聞、展會(huì)等渠道了解日用品市場(chǎng)需求，尋找能熱銷的產(chǎn)品；2.對(duì)找開發(fā)出來的新品進(jìn)行性價(jià)比的綜合分析，制定產(chǎn)品上架計(jì)劃；3.開發(fā)供應(yīng)渠道，對(duì)廠家樣品進(jìn)行評(píng)估，制定采購計(jì)劃；4.采購產(chǎn)品的下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保交期和質(zhì)量；5.跟進(jìn)產(chǎn)品的銷售情況并做進(jìn)一步的評(píng)估；6.協(xié)助銷售和客服處理售后產(chǎn)品質(zhì)量和試用問題。要求：1.男女不限，大專學(xué)歷，有日用品采購經(jīng)驗(yàn)。2.主要負(fù)責(zé)家庭一次性日常用品等所需日用品的新品開發(fā)，善于挖掘熱銷新品，準(zhǔn)確定位目標(biāo)市場(chǎng)；3.能迅速定位新開發(fā)產(chǎn)品的供應(yīng)廠家，具備較強(qiáng)的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，掌握供應(yīng)商評(píng)審技巧；4.對(duì)數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù)；5.良好的溝通能力和邏輯思維，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；6.一定的英文基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量。2、建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制。4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全。5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。7、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作。8、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格：1、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱。2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上大中型公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通財(cái)務(wù)管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。