臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人|
薪酬待遇:2000以上
職位描述:
職位描述:1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、與部門同事一同協(xié)作,完成部門銷售任務(wù);3、收集潛在客戶資料,通過(guò)電話了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,并且約定見面時(shí)間、地點(diǎn);4、在拜訪客戶時(shí),對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品(郵箱、網(wǎng)站、商城等)的優(yōu)點(diǎn)和特色;代表公司簽約并收取應(yīng)收賬款;6、與客戶保持友好關(guān)系,定期回訪客戶做好服務(wù),為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。公司能為你提供的:1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分,完善的商務(wù)晉級(jí)制度,部門經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔;晉級(jí)空間:商務(wù)專員s1---商務(wù)專員s2---儲(chǔ)備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲(chǔ)備總監(jiān)---商務(wù)總監(jiān)3、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成上不封頂+獎(jiǎng)金+津貼;4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您職業(yè)安全感有力保障;5、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育);6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日。其它: 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗,一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式,使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正,施展最大才能,發(fā)揮最大才智。職位要求:1.男女不限,大專以上學(xué)歷,20-30歲;2. 積極上進(jìn),性格開朗,有自信,勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直;3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)感興趣,有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1、思想品德好,為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1. 開發(fā)客戶,開拓案源,負(fù)責(zé)與潛在的客戶溝通商標(biāo)、專利、著作權(quán)、國(guó)家項(xiàng)目等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù);2. 參與各類高端的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律類商務(wù)談判;3. 分析客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求,提供咨詢方案和建議;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理、跟蹤、督促、規(guī)范實(shí)施并及時(shí)指導(dǎo),提高項(xiàng)目執(zhí)行效率5.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施涉及到的客戶關(guān)系,保證客戶的滿意度; 6. 積極學(xué)習(xí)并開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域其他業(yè)務(wù)工作;銷售模式:先電話查找意向客戶,然后約見意向客戶完成簽單。崗位要求:1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;2. 有較強(qiáng)的客戶意識(shí)和業(yè)務(wù)開拓能力;3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織能力;4. 良好的問(wèn)題分析能力、寫作能力和快速的學(xué)習(xí)能力;5. 踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任感,能勝任有高度壓力的工作;6. 形象品行良好,有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);培訓(xùn)、金融、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇:休假:大小周,其余按照法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。工資:基本工資(3000+)+提成(提成點(diǎn)10-40%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高)+旅游(公司每個(gè)月都會(huì)組織1-2次的戶外活動(dòng),每半年會(huì)有1-2次的外地旅游機(jī)會(huì))+公司其他的獎(jiǎng)勵(lì)制度。高提成,高收入,完善的晉升體制。培訓(xùn):公司進(jìn)行專業(yè)且正規(guī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和政策的培訓(xùn),以培養(yǎng)員工成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家為最終目標(biāo),包括公司內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。保險(xiǎn):公司為員工提供完善的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,為員工謀求最大的工作和社會(huì)等各方面福利待遇。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、思想品德好,為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;二、任職資格:1、口齒清晰,普通話流利;2、對(duì)市場(chǎng)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,能獨(dú)立開展銷售工作;4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、可接應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):<br/>1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;<br/>2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);<br/>3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;<br/>4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。<br/>任職資格:<br/>1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;<br/>2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;<br/>3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;<br/>4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;<br/>5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);<br/>2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)<br/>5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、思想品德好,為人正派。<br/>2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。<br/>3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。<br/>4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。<br/>5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。<br/>6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。<br/>7、可接收應(yīng)屆生<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);<br/>2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)<br/>5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
任職資格1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、為人正直,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。4、保障部門的資金安全工作5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在25-35歲,女性。已婚已育者優(yōu)先考慮。6、需有持之以恒的精神,長(zhǎng)期工,非誠(chéng)勿擾。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
這個(gè)崗位,關(guān)系著公司的發(fā)展進(jìn)度,關(guān)系著同事們和諧相處,行政人事,是一個(gè)我們非常看重的崗位,等著你!為什么選我們:1. 產(chǎn)品有特色,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度有優(yōu)勢(shì),朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),你值得擁有!2. 養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)及各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇,五險(xiǎn)一個(gè)都不少給你!3. 新office,健身房,娛樂室,午休沙發(fā),咖啡小吃隨便拿。崗位職責(zé)1.行政人事各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、考核、規(guī)劃、政策相關(guān)制度的制定修改;2.員工檔案建立、維護(hù)和管理;定期提報(bào)考勤報(bào)表;并監(jiān)控培訓(xùn)效果的達(dá)成3.負(fù)責(zé)公司激勵(lì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)收集和跟蹤工作;協(xié)助部門經(jīng)理完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等活動(dòng)的達(dá)成4.根據(jù)需求類型,選擇招聘渠道,并及時(shí)發(fā)布或傳遞需求信息;5.負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、進(jìn)行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關(guān)工作,及時(shí)更新招聘臺(tái)賬;6.負(fù)責(zé)辦理員工錄用報(bào)到手續(xù)的,協(xié)助員工辦理離職、異動(dòng)等人事手續(xù);7.負(fù)責(zé)行政類各項(xiàng)數(shù)據(jù)表格的制作、統(tǒng)計(jì)、匯總,考勤及檔案合同管理;8.辦公室日常所需用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和日常維護(hù)管理;9.定期做好員工生日、聚會(huì)、旅游等其他團(tuán)建活動(dòng)的籌劃;10.公司日常后勤管理(車輛、安保、物業(yè)對(duì)接、會(huì)議接待、音控、快遞收發(fā)等)對(duì)你小小的要求:1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;當(dāng)然,有經(jīng)驗(yàn)專業(yè)不同也ok。2、一年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);當(dāng)然,如果你夠自信談吐佳也ok。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的職業(yè)素質(zhì);4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 俗氣一點(diǎn)說(shuō):責(zé)任心強(qiáng),人品好,誠(chéng)實(shí)守信。幫公司招聘到更合適的人才。做好培訓(xùn),做好考評(píng)。你的存在,公司離不開!愛動(dòng)腦,愛動(dòng)手動(dòng)腳,喜歡和人打交道,喜歡錢。別再猶豫,微信和手機(jī)聯(lián)系我們,開啟新的職業(yè)人生: 13738535111
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。7、管理食堂、宿舍、車輛。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5500
職位描述:
崗位職責(zé):1、組織實(shí)施日常消防安全管理工作;2、對(duì)消防器材和設(shè)備進(jìn)行定期檢查,按規(guī)定進(jìn)行更換核實(shí);3、深入工作現(xiàn)場(chǎng),檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做好記錄;4、在員工中組織開展安全知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn),組織各項(xiàng)應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練;5、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全工作。6、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、安全檢查;7、宿舍安全衛(wèi)生檢查。8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職要求:1、有c1駕照,消防安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,有處理突發(fā)事件的能力,能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安環(huán)管理優(yōu)先;3、掌握行政管理基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用辦公軟件;4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力。崗位職責(zé):1、行政管理(1)負(fù)責(zé)公司行政類文件修訂與完善;(2)負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;(3)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)(例年會(huì))策劃與實(shí)施。(4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施工作;(5)負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)備、使用、維修等工作。(6)部分行政相關(guān)外聯(lián)工作。2、辦公用品管理(1)收集辦公用品信息,參與辦公用品供方審核,建立辦公用品信息庫(kù)及采購(gòu)渠道,開展辦公用品采購(gòu);(2)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃收集、審核、匯總、申購(gòu)、領(lǐng)取與發(fā)放等工作;(3)辦公用品的盤點(diǎn)與統(tǒng)計(jì),制作表單并整理存檔,做到帳實(shí)相符;3、安全、消防管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安保、消防、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)等工作。4、后勤管理:負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì); 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理; 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理(齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)) 4、電腦制圖功底扎實(shí),能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力;5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開發(fā),負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定;;2、生產(chǎn)、加工、裝配過(guò)程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流;3、能夠熟練的對(duì)齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制,產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂,生產(chǎn)流程的改善,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決等。福利:五險(xiǎn),單休,包住,月薪4000-8000
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1、熟練操作人力資源六大塊,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,敢于承擔(dān)責(zé)任2、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、執(zhí)行力,良好的戰(zhàn)略判斷與分析能力,系統(tǒng)思維力強(qiáng) 3、語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫能力強(qiáng)4、熟悉企業(yè)選人、育人、用人、留人、培訓(xùn)體系的建立、企業(yè)文化及制度建設(shè)等 5、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 6、各部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)的實(shí)施與數(shù)據(jù)分析
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;8、管理爭(zhēng)端解決程序。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:1000~1000
職位描述:
1、機(jī)械工程師;2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:1000~2000
職位描述:
1、巖土工程師;2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:1000~1000
職位描述:
1、市政專業(yè)工程師;2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。