臺州勞動與社會保障崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、核對發(fā)貨產(chǎn)品的無誤2、保障發(fā)貨的安全有序3、有叉車經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、能較熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。4、靈活運用各種管理技巧,以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績效考核評估、薪資制度、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)管理和各項制度之?dāng)M定。5、能獨立監(jiān)制產(chǎn)能及分析,建立各項標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)計劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。6、具備一定的文筆功底。7、熟知勞動法各項法律法規(guī)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件);2、年齡35周歲以下;3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受工作壓力,積極樂觀。5、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳;6、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡存量客戶營銷推廣;2、負(fù)責(zé)既有客戶日常維護;3、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。招聘數(shù)量:2人待遇:1、基本工資+職級工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,具體薪資面議,優(yōu)秀者2萬以上,上不封頂;2、入職即簽訂勞動合同,按照國家要求繳納五險一金等福利保障;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、常規(guī)節(jié)假日福利:享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假。如有意向可來電咨詢:0576-88705510,王經(jīng)理18958693552 或?qū)⒑啔v投至ms-wangdanhong@cmbc.com.cn
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、年齡35周歲以下;3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;5、工作勤奮努力,主動積極,談判及協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);6、具備成熟的應(yīng)對能力和豐富的溝通能力,具有較強的團隊意識;7、具有機動車駕駛執(zhí)照證。崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶合理合法管理,及時掌握各客戶的欠款情況;2、 登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息;3、 協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,總結(jié)催收經(jīng)驗教訓(xùn);4、 采取積極措施加速欠款追收,避免壞帳損失,使應(yīng)收帳款控制在定額范圍內(nèi)。???招聘數(shù)量:10人待遇:1、基本工資+交補郵補+績效提成,具體薪資面議;2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506,楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com!
客戶經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ) | 中國民生銀行信用卡中心臺州營銷中心
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:4000~10000
職位描述: 崗位要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷。2、年齡35周歲以下。3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和吃苦耐勞精神及較強的團隊合作意識。4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系。7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣。招聘數(shù)量:10人待遇:1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,具體薪資面議;2、按照國家要求提供健五險一金福利保障,一年以上老員工一年一次單位提供免費體檢;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506,楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷);2、年齡35周歲以下;3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系;7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣;2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作;招聘數(shù)量:5人待遇:1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,具體薪資面議;2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506,楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷);2、年齡35周歲以下;3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系;7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣;2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作;招聘數(shù)量:5人待遇:1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,具體薪資面議;2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506,楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷);2、年齡35周歲以下;3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系;7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的營銷推廣;2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護工作;招聘數(shù)量:5人待遇:1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,具體薪資面議;2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃,提供階梯式晉升空間;4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506,楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com!
廠長(工作地點:臺州市 ) | 臺州市偉鴻家庭塑膠日用品廠
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: ?崗位職責(zé) ?1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營及人事管理;?2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;?3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;?4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;?5、檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行;?6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保(hse)的管理;?7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 ?任職資格??2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;?4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;?5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
裝卸工(工作地點:路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 臺州市路橋中通服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 1.初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,具有相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先。2.工作時間,早上6:30上班,工資以周結(jié)算!名額有限.先到先得,3.要求男性
行政主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.遵守公司的規(guī)章制度和工作流程,及時準(zhǔn)確傳達(dá)、落實上級指示精神;2. 負(fù)責(zé)制定本部門年度和月度工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計劃和人才培養(yǎng)計劃,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實施細(xì)則, 組織實施并監(jiān)督各部門的落實情況;5.根據(jù)各部門人員需求情況組織招聘,及時簡歷篩選、面試、考核、復(fù)試,為合格人員辦理錄用手續(xù);6.辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù);7.做好人員培訓(xùn)需求分析,編制合理的公司年度培訓(xùn)計劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實,不斷提高綜合員工素質(zhì);8.負(fù)責(zé)推動各部門落實績效考核制度,審核、匯總、監(jiān)督員工績效考評結(jié)果及改進(jìn)狀況;9.負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案,核實、匯總各部門上報的獎勵單和懲處單,并做好人事檔案登記的保管工作;10.負(fù)責(zé)公司行政文書的管理與控制,規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理,保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會議制度,對會議室的使用進(jìn)行合理安排,并做好會議通知和會議準(zhǔn)備工作,會議中做好會議記錄,并跟蹤落實;12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要,參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理,確保公司的合法權(quán)益不受損害;13.代表公司參加有關(guān)會議,保持與政府部門、同行業(yè)等機構(gòu)的密切聯(lián)系,樹立公司良好形象;14.組織各部門開展文體、娛樂活動,為各種大型集體活動提供后勤保障 服務(wù),負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司的企業(yè)文化與價值觀;15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽、質(zhì)量及榮譽的項目申報、參評工作;16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會同相關(guān)部門處理員工合理化建議、投訴、申訴,解決勞動爭議;18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會、周例會和月例會,定期分析、總結(jié)本部門的工作; 19.完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格:工作時間:
支行行長(工作地點:椒江區(qū) ) | 招商銀行臺州分行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 職位要求:1、年齡:40周歲以下;2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;3、從事金融工作8年以上,具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷; 4、熟悉金融業(yè)務(wù),有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;5、社會資源豐富,營銷業(yè)績突出;6、身體健康、品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;7、當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。
支行行長(工作地點:椒江區(qū) 天臺縣 臨海市 ) | 招商銀行臺州分行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位要求:1、年齡:40周歲以下;2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;3、從事金融工作8年以上,具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷; 4、熟悉金融業(yè)務(wù),有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;5、社會資源豐富,營銷業(yè)績突出;6、身體健康、品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;7、當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、年齡:40周歲以下;2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;3、從事金融工作8年以上,具有3年以上商業(yè)銀行支行或部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷; 4、熟悉金融業(yè)務(wù),有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;5、社會資源豐富,營銷業(yè)績突出;6、身體健康、品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。7、臨海、天臺籍人員或有在臨海、天臺縣工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~20000
職位描述: 我公司是一家回收化工編織袋,hdpe藍(lán)桶,經(jīng)過破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工廠,年回收塑料5000噸。破碎清洗烘干造粒采用全自動生產(chǎn)線,單班工人數(shù)量控制在4-6人。注塑機考慮使用自動化程度高的機器。注塑產(chǎn)品未定,產(chǎn)品定位是回收塑料利用率高,市場廣,塑料制品利潤可以低一點。計劃生產(chǎn)托盤和垃圾桶。工廠位于紹興市上虞區(qū)杭州灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)?,F(xiàn)需要招聘生產(chǎn)副總一名,要求如下:160;1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營及現(xiàn)場人事管理,工廠按照5s管理進(jìn)行生產(chǎn);160;2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;160;3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;160;4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;160;5、檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行;160;6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保(hse)的管理;160;7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。160;160;任職資格160;160;1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;160;2、5年以上注塑生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,原工廠使用回收塑料、有塑料清洗造粒經(jīng)驗的優(yōu)先;160;3、熟悉工廠的注塑生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;160;4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;160;5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。備注:公司可考慮解決配偶的就業(yè)問題。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~20000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作,勞動隊伍及物料的招投標(biāo)2、按照設(shè)計圖紙的要求,快速推進(jìn)項目建設(shè)工作,按公司的總體安排制定工程施工計劃、施工組織方案、勞動計劃和物料需求計劃3、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理及項目管理,在各專業(yè)工程師的協(xié)助下,合理有序的安排勞務(wù)施工單位進(jìn)行作業(yè),適時提出材料進(jìn)場計劃,對已進(jìn)場的材料損耗率進(jìn)行現(xiàn)場控制4、監(jiān)控工程質(zhì)量、控制節(jié)點工程期、節(jié)約工程材料
會計/出納/會計師(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、按規(guī)定做好公司整體會計核算工作,及時賬務(wù)處理,保障財務(wù)核算規(guī)范性,杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生;2、負(fù)責(zé)財務(wù)報告體系建設(shè),出具公司要求的各類會計報表,進(jìn)行財務(wù)分析,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司決策提供可靠的依據(jù);3、參與公司財務(wù)預(yù)決算的編制及實施,合理合規(guī)地對公司運營的各項目進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險把控;4、協(xié)助做好各類內(nèi)外部專項審計、評估的相關(guān)配合工作及協(xié)助年度所得稅清算工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求:1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有會計上崗證等資格證書,會計、財務(wù)、等專業(yè);2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件excel和ppt;具有良好的語言表達(dá)能力和財務(wù)分析能力;3、熟悉國家會計法規(guī),精通國家財稅法律規(guī)范,地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策,熟練擁有會計操作、會計核算及相關(guān)帳務(wù)處理方法。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)工廠的水泵生產(chǎn)運營及人事管理; 2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議; 4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本; 5、檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行; 6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保(hse)的管理; 7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上水泵生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)深井泵生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的水泵生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗; 4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
車門內(nèi)板班長(工作地點:臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)車間全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。  2.愛崗敬業(yè),具有一定的鈑金返修經(jīng)驗   3.根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)計劃,并有效落實到各個班組;掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。  4.合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益;按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點和各種假期。   5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
順豐招聘專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9500
職位描述: 工作職責(zé):1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求,組織實施地區(qū)員工招聘工作;2、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;3、開拓、整合大中專院校資源,推動實施地區(qū)實習(xí)生、順豐班、獎學(xué)金的實施;4、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;5、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達(dá)成;6、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
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