臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、日常工作：財(cái)務(wù)部的日常行政事務(wù)處理； 2、賬務(wù)處理、內(nèi)外部報(bào)表編制：日常的業(yè)務(wù)審核，編制內(nèi)外部報(bào)表并及時(shí)匯報(bào)公司管理層、相關(guān)政府部門(mén)； 3、制度制訂：制訂財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行有章可依，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行制度修訂，使制度更加完善切實(shí)可行； 4、稅務(wù)管理、納稅籌劃：按時(shí)納稅申報(bào)，根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行納稅籌劃，在依法納稅的基礎(chǔ)上減少稅款支出，降低企業(yè)總體稅負(fù)，達(dá)到公司利益最大化，并對(duì)員工進(jìn)行稅法宣傳工作； 5、成本管理：根據(jù)財(cái)務(wù)處理的結(jié)果及時(shí)編制成本報(bào)表，并分析發(fā)生的成本存在差異的原因； 6、資產(chǎn)管理：根據(jù)資產(chǎn)管理制度對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 任職資格： 1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格； 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
該崗位分（線上、線下）營(yíng)銷推廣：合法經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)固定，室內(nèi)環(huán)境，向各類客戶推廣講解。底薪＋提成＋獎(jiǎng)金，雙休7.5小時(shí)/天，有地推和電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉本公司各類貸款產(chǎn)品，心理素質(zhì)好，原則性強(qiáng)執(zhí)行力高，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)快表達(dá)準(zhǔn)，不受外界干擾誘惑。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1000人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息； 2、 參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行； 3、 獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)； 4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。 任職資格 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 具有l(wèi)ed行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 4、 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)； 5、 有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 6、 有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、電線電纜等專業(yè)優(yōu)先考慮。2、在電子電器、化工行業(yè)，有三年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉重大客戶驗(yàn)廠流程、iso質(zhì)量管理體系、qc手法，能建立質(zhì)量指標(biāo)評(píng)估機(jī)制。4、執(zhí)行力強(qiáng)，良好職業(yè)道德及個(gè)人修養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
工作時(shí)間：8：30-17：30聚虎健身學(xué)院——培訓(xùn)簡(jiǎn)介一、培訓(xùn)課程：操課類：有氧舞蹈、動(dòng)感單車、杠鈴操、有氧踏板、拉丁健美操專業(yè)私教類：第一部分 專業(yè)理論內(nèi)容： 健康體適能、運(yùn)動(dòng)功能解剖、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)應(yīng)用、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)學(xué)應(yīng)用、健身運(yùn)動(dòng)心理學(xué)應(yīng)用等。第二部分 抗阻訓(xùn)練理論與實(shí)踐課程課程內(nèi)容： 自重訓(xùn)練動(dòng)作及分析、普拉提墊上經(jīng)典動(dòng)作運(yùn)用、體能訓(xùn)練技巧及運(yùn)用、穩(wěn)定平衡核心訓(xùn)練技巧及運(yùn)用。第三部分 墊上訓(xùn)練及小工具訓(xùn)練內(nèi)容： 自重訓(xùn)練動(dòng)作及分析、普拉提墊上經(jīng)典動(dòng)作運(yùn)用、體能訓(xùn)練技巧及運(yùn)用、穩(wěn)定平衡核心訓(xùn)練技巧及運(yùn)用。第四部分 運(yùn)動(dòng)康復(fù)內(nèi)容： 常見(jiàn)運(yùn)動(dòng)損傷概述、身體體態(tài)評(píng)估流程及分析、足踝評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練、髖膝評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練、胸腰骶骨盆評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練、肩頸評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練等熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)或音樂(lè)、藝術(shù)，喜愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)，性格外向。有志于從事健身行業(yè)并取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，有無(wú)基礎(chǔ)均可報(bào)名。體育熱愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)專業(yè)畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行落實(shí)公司的政策、方針和各項(xiàng)規(guī)章制度；2.公司的會(huì)計(jì)核算工作，并對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，公司稅務(wù)管理工作，并確保無(wú)差漏；4.負(fù)責(zé)公司制造成本的統(tǒng)計(jì)與管理工作，并提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；5.負(fù)責(zé)班組自主經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成本的核算與管理；6.按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。兼總賬會(huì)計(jì)：1、 編制傳動(dòng)公司總賬轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證；2、 結(jié)轉(zhuǎn)融資利息、無(wú)形資產(chǎn)資本化成本、融資租賃成本費(fèi)用攤銷；3、 指導(dǎo)審核原始憑證，指導(dǎo)涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證業(yè)務(wù)；4、 審核傳動(dòng)公司其他崗位會(huì)計(jì)憑證；5、 編制并報(bào)送傳動(dòng)公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、國(guó)、地稅納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、高新技術(shù)企業(yè)報(bào)表及上級(jí)主管部門(mén)要求的其他各項(xiàng)報(bào)表或報(bào)告；6、 參與公司財(cái)產(chǎn)清查工作；配合會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商重大品質(zhì)異常進(jìn)行跟進(jìn)和改善，協(xié)助供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和評(píng)估。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，年齡：28—42歲；2、三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心與溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)施推行審批通過(guò)的培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組織并完成新入職人員的崗前培訓(xùn)，定期優(yōu)化入職培訓(xùn)教材；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中所需教材的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化，并印刷；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對(duì)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行課程評(píng)估調(diào)查，了解培訓(xùn)師授課效果；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案和崗位技能數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、更新、管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源類等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上制造業(yè)企業(yè)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，控場(chǎng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)密；4、具備良好的溝通能力和文書(shū)寫(xiě)作水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)施推行審批通過(guò)的培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組織并完成新入職人員的崗前培訓(xùn)，定期優(yōu)化入職培訓(xùn)教材；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中所需教材的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化，并印刷；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對(duì)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行課程評(píng)估調(diào)查，了解培訓(xùn)師授課效果；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案和崗位技能數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、更新、管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源類等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上制造業(yè)企業(yè)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，控場(chǎng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)密；4、具備良好的溝通能力和文書(shū)寫(xiě)作水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商的重大品質(zhì)異常進(jìn)行跟進(jìn)和改善，協(xié)助供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，年齡：28—42歲；2、三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心與溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)施推行審批通過(guò)的培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組織并完成新入職人員的崗前培訓(xùn)，定期優(yōu)化入職培訓(xùn)教材；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中所需教材的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化，并印刷；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對(duì)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行課程評(píng)估調(diào)查，了解培訓(xùn)師授課效果；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案和崗位技能數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、更新、管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源類等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上制造業(yè)企業(yè)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，控場(chǎng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)密；4、具備良好的溝通能力和文書(shū)寫(xiě)作水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)進(jìn)展，對(duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)、優(yōu)化、調(diào)整；2、全面監(jiān)控、管理國(guó)內(nèi)銷售中心日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo)；3、制定本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、考核指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行；4、對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，密切關(guān)注客戶需求變化，建立并維系良好的客戶關(guān)系；5、定期評(píng)估部門(mén)業(yè)績(jī)，及時(shí)提出并實(shí)施改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化工作流程；6、做好團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及各方面的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、八年以上大中型制造企業(yè)中高層管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有豐富的人脈資源與客戶資源，能組建銷售隊(duì)伍；4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷和推廣能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商的重大品質(zhì)異常進(jìn)行跟進(jìn)和改善，協(xié)助供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心與溝通能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣工作，能夠熟練運(yùn)用直通車，鉆展等營(yíng)銷工具，有效提高店鋪的瀏覽量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率等；3、控制運(yùn)營(yíng)成本，擴(kuò)張免費(fèi)流量渠道和提升免費(fèi)流量，安排店鋪各類促銷活動(dòng)；4、協(xié)調(diào)美工，文案人員對(duì)于頁(yè)面的調(diào)整和改版；5、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；6. 其他線上平臺(tái)及渠道的開(kāi)拓、維護(hù)。任職要求：1、 淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)工作1年以上，有商務(wù)服務(wù)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 精通淘寶的操作，熟悉淘寶的各類營(yíng)銷推廣手段，熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況，淘寶店鋪制定的交易規(guī)則、淘寶店鋪的推廣、淘寶店鋪網(wǎng)站廣告資源；3、 能在壓力下工作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。