臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間：47
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。10、對(duì)公司財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 10年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.從事人力資源管理、行政管理方面資歷5年以上；2.能對(duì)企業(yè)人力資源、行政管理工作設(shè)計(jì)相關(guān)體系，制定相關(guān)制度、流程和 sop，并予以執(zhí)行和開展效果評(píng)估;3.突發(fā)事件應(yīng)變力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際協(xié)調(diào)和化解沖突。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；6、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、性格開朗，真誠(chéng)自信，樂觀積極，富有激情，具有良好溝通表達(dá)能力、足夠耐心和親和力2、良好的工作態(tài)度，有責(zé)任心、上進(jìn)心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3、善于自我調(diào)節(jié)激勵(lì)，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力4、熟悉電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有銷售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司擁有一系列完善的獎(jiǎng)勵(lì)政策，只要你有能力，現(xiàn)金紅包也不是問題！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、男，大專及以上學(xué)歷；2、兩年以上大中型制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、有安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)；4、溝通能力強(qiáng)，思維靈活，有耐心，抗壓力強(qiáng)；5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用辦公軟件，開車技術(shù)嫻熟。崗位內(nèi)容：1、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購、保管、入庫、出庫、發(fā)放以及盤點(diǎn)管理工作;對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理；2、全面負(fù)責(zé)行政專員、食堂人員、保潔員、司機(jī)等行政人員的工作安排以及績(jī)效考核；3、負(fù)責(zé)食堂管理，食堂衛(wèi)生監(jiān)督檢查、食堂菜品不定時(shí)的抽查、水電費(fèi)用的報(bào)銷；4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、油卡充值及分配、車險(xiǎn)續(xù)保等工作，確保車輛及人身的安全；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事宜。.員工福利：1、食宿：公司有食堂和宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職業(yè)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等。 2、組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、核算員工薪酬福利等 任職要求： 1、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉基本人力資源管理及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1000人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的異常處理；生產(chǎn)工序的合理安排； 2.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書制作； 3.新品導(dǎo)入及工藝規(guī)劃，相關(guān)參數(shù)的統(tǒng)計(jì)評(píng)估生產(chǎn)可行性； 4.指導(dǎo)生產(chǎn)線按照指導(dǎo)書作業(yè)的生產(chǎn)流程作業(yè)； 5.熟悉led照明產(chǎn)品工藝流程； 6.新產(chǎn)品制作及問題點(diǎn)統(tǒng)計(jì)與反饋。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1.開發(fā)汽車新店、維護(hù)已經(jīng)合作的店面、提升合作店面合作關(guān)系； 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成銷售目標(biāo)； 3.解決協(xié)調(diào)店面關(guān)于分期產(chǎn)品的業(yè)務(wù)問題； 4.防范店面及提報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 5.宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策； 6.競(jìng)品狀況反饋，市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析； 7.落地市場(chǎng)活動(dòng)及店面物料展示。 任職資格: 1.高中及以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn)1-2年優(yōu)先 3.溝通服務(wù)能力 4.溝通表達(dá)能力強(qiáng) 薪資福利： 1.底薪+獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效； 2.公司是上市公司，完善的晉升空間和晉升渠道； 3.各大城市都設(shè)有分公司，內(nèi)部調(diào)動(dòng)方便。 如果沒有及時(shí)回復(fù)您的簡(jiǎn)歷，可以電話聯(lián)系劉經(jīng)理138****3693。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
會(huì)計(jì)（玉環(huán)）職位描述：崗位職責(zé)：一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ谩６?、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,； 8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 9、有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織銷售團(tuán)隊(duì)能力提升項(xiàng)目及活動(dòng)，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)把控，包括活動(dòng)策劃，內(nèi)部各部門對(duì)接，各環(huán)節(jié)的實(shí)施，保證活動(dòng)的效果； 2、跟進(jìn)員工入職成長(zhǎng)全過程，組織實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行效果評(píng)估，不斷推動(dòng)員工能力提升； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)和完善培訓(xùn)課程，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源、協(xié)調(diào)外部資源； 4、建立員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表和分析報(bào)告； 5、組織建立區(qū)域培訓(xùn)體系，搭建培訓(xùn)框架； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，師范類、心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上大型公司工作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能熟練操作辦公軟件，特別是powerpoint和photoshop； 5、熱愛培訓(xùn)崗位，致力于在培訓(xùn)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況，對(duì)完成不理想部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題； 3、負(fù)責(zé)門店人員的銷售技能、商品知識(shí)等工作技能和態(tài)度的培訓(xùn)工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等； 4、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象； 6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門與采購部門進(jìn)行日常工作對(duì)接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào); 7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)歷，二年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）； 3、具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
職位描述 1.負(fù)責(zé)維護(hù)，管理和開發(fā)高端客戶，幫助高端客戶群提供全面健康咨詢服務(wù)； 2. 根據(jù)對(duì)客戶健康需求分析，幫助客戶制定健康規(guī)劃和建議； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品宣傳、推廣、銷售； 4. 持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的健康管理咨詢。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道與經(jīng)銷商開拓、培訓(xùn)、銷售方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì) 6.渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題反饋及溝通 7.協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù) 8.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等 任職要求: 1. 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 2. 大專及以上學(xué)歷，金融、醫(yī)療，營(yíng)銷等專業(yè)要求； 3. 有2年以上銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、醫(yī)療美容等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；? 5. 能夠獨(dú)立有效開發(fā)客戶及經(jīng)銷商資源；? 6. 有資產(chǎn)類公司，政府機(jī)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.分析同業(yè)廣告、媒介等相關(guān)信息并擬寫商場(chǎng)促銷活動(dòng)方案；接待媒介、廣告公司來訪人員并初步洽談相關(guān)事宜；2.維護(hù)商場(chǎng)整體形象，美化商場(chǎng)環(huán)境及視覺系統(tǒng)設(shè)計(jì)布置；布置各類社會(huì)活動(dòng)、促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)并審核監(jiān)督道具的使用；設(shè)計(jì)各種節(jié)日、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的商場(chǎng)空間形象；3.策劃、組織實(shí)施商場(chǎng)促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程與進(jìn)度，并評(píng)估活動(dòng)效果；4.檢查商場(chǎng)內(nèi)所有廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確，價(jià)格是否規(guī)范；對(duì)商場(chǎng)導(dǎo)視系統(tǒng)、展架等進(jìn)行維護(hù)與管理；5.驗(yàn)收商場(chǎng)內(nèi)廠商裝修效果是否符合企劃規(guī)范要求，整改不符合要求廠商；審閱廠商廣播稿和商場(chǎng)活動(dòng)攝影；6.協(xié)助商場(chǎng)導(dǎo)購手冊(cè)制作、dm的收集、設(shè)計(jì)、編排并協(xié)調(diào)廠商完成制作；7.及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（erp系統(tǒng)：oms、龍眼等）的維護(hù)；8.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源，挖掘潛在需求，達(dá)到企劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1．通過各類渠道，對(duì)客戶進(jìn)行有效篩選；幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；2．通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；3．為客戶做合理的綜合理財(cái)需求分析后幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃；4．通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有金融行業(yè)或高端銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源；3.具有一定的金融專業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的加入財(cái)富管理行業(yè)的愿望，并具備良好的學(xué)習(xí)能力；4.個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠(chéng)信，溝通流暢；5.持有理財(cái)、基金、證券、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行培訓(xùn)體系，并根據(jù)規(guī)劃制定、實(shí)施、反饋和評(píng)估培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售及業(yè)務(wù)管理類培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，并合理開發(fā)培訓(xùn)課程并完成相應(yīng)培訓(xùn)工作；3、參與制定相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程制度并落地實(shí)施。任職資格：1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；3、熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，有銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)及相關(guān)專業(yè)、能獨(dú)立主持大規(guī)模培訓(xùn)會(huì)議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
福利待遇：1、底薪（4000-20000）+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等;2、入職即辦理五險(xiǎn)一金;3、帶薪年假，雙休，上班時(shí)間8：30-18：00，中午休息1個(gè)半小時(shí).4、工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道162-166號(hào)臺(tái)州財(cái)富中心義烏市城北路國(guó)信證券大廈1104-1105室義烏財(cái)富中心晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-門店經(jīng)理-營(yíng)業(yè)部經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-財(cái)富總監(jiān)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和推廣，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；協(xié)同公司資源，積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠(chéng)度；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù)；2、根據(jù)客戶理財(cái)需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí)，為客戶配置合適的產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購買；3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度任職資格:1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等職位，并具有1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、個(gè)人職業(yè)形象、為人正直誠(chéng)信，具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力，懂金融營(yíng)銷，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力；4、有理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。